Šta mislite o ljudima koje stalno uzimaju neopravdano (lažno) bolovanje?

[June Tune]

Ćao. Novi sam na forumu, a ovom temom me je inspirisala osoba koja znam kada je prethodni put bila na posao uzimala u godinu i 4 duža bolovanja, a realno i pouzdano znam da nije imala apsolutno nikakve zdravstvene smetnje. Dakle, mlada osoba u 33-34 godine izostajala je više od 6 mjeseca sa posla (ukljućujući i godišnji), a za svo to vrijeme aktivno izlazila, stalno kacila slike na druš. mrežama lepo obućena, pije piće, ljetom koktelcici ovo ono, u buticima isprobava garderobu, a sve to vrijeme na bolovanju. A, poslodavci i kad su svikavali sastanke o lažnom bolovanju, (a bilo je i to u toj firmi sa preko 600 zaposlenih) ta osoba nije nikad imala probleme, a neko recimo koji je uzeo tjedan dana bolovanja, a vidjeli da zloupotrebljava bolovanje, njega na sastancima javno pokazivali prstom. Ćak mi je i koleginica rekla, (i u to sam se lićno uvjerio) da iako ona vec recimo na bolovanju 3 nedelje one nju upisavaju na
spisku kao da ide na posao, ne u grafu "sickness" (njena bolovanja su isla najcesce 7-8 nedjelja, 4 puta u godini). Dakle, tu je bilo i zaštite od strane nekih "većih ljudi" u firmi. Šta mislite o ovom tipu ljudima, koji još na ovo i se ismevaju na poštene ljude koje kao su "glupe" pa crnče na posao. Bilo je i takvih komentara na javnim fb objava od strane konkretno ove osobe. I dali bi tu vi nekako reagovali jer znam da je i bilo pokušaja nekih da prijave ali ne znam šta se desilo.

 

[crnizmaj0]

Svi smo tak*i ovde...Stalno smo na bolovanjima i zivimo na Krstarici

 

[Metronomy]

Ćao. Novi sam na forumu, a ovom temom me je inspirisala osoba koja znam kada je prethodni put bila na posao uzimala u godinu i 4 duža bolovanja, a realno i pouzdano znam da nije imala apsolutno nikakve zdravstvene smetnje. Dakle, mlada osoba u 33-34 godine izostajala je više od 6 mjeseca sa posla (ukljućujući i godišnji), a za svo to vrijeme aktivno izlazila, stalno kacila slike na druš. mrežama lepo obućena, pije piće, ljetom koktelcici ovo ono, u buticima isprobava garderobu, a sve to vrijeme na bolovanju. A, poslodavci i kad su svikavali sastanke o lažnom bolovanju, (a bilo je i to u toj firmi sa preko 600 zaposlenih) ta osoba nije nikad imala probleme, a neko recimo koji je uzeo tjedan dana bolovanja, a vidjeli da zloupotrebljava bolovanje, njega na sastancima javno pokazivali prstom. Ćak mi je i koleginica rekla, (i u to sam se lićno uvjerio) da iako ona vec recimo na bolovanju 3 nedelje one nju upisavaju na
spisku kao da ide na posao, ne u grafu "sickness" (njena bolovanja su isla najcesce 7-8 nedjelja, 4 puta u godini). Dakle, tu je bilo i zaštite od strane nekih "većih ljudi" u firmi. Šta mislite o ovom tipu ljudima, koji još na ovo i se ismevaju na poštene ljude koje kao su "glupe" pa crnče na posao. Bilo je i takvih komentara na javnim fb objava od strane konkretno ove osobe. I dali bi tu vi nekako reagovali jer znam da je i bilo pokušaja nekih da prijave ali ne znam šta se desilo.

Zavisi gde radis,... često je opravdano ići na lažno bolovanje....

 

[Lagerta]

Nemam taj luksuz da idem na bolovanje i da sebi oduzmem 64% plate, čak ni kad sam zaista bolesna, tako da ne shvatam ni te koji uzimaju bolovanje iz čista mira, ni te priče da su zaštićeni pojedini pa idu kad hoće i gde hoće. Toga je bilo i uvek biće, Sećam se i vremena kada su neke firme, u vreme poljoporivrednih radova, redovno slale komisije da provere radnike da li su zaista na bolovanju.

 

[DaRkGuitaRist88]

Podrzavam ih 100% i treba da idu na bolovanje sto vise mogu, svaki put kad se ukaze prilika koliko moze, svaki put kad moze da se ne radi treba iskoristiti...***** tu smanjenu nikakvu platu jer sloboda nema cenu jer zivot nije samo rad...

Ne podrzavam ih ako remete ostale zaposlene i njihove planove, ako imaju vezu u firmi i na taj nacin iskoriscavaju i ostale zaposlene remete i stavljaju ih u nepravedan polozaj i remete im planove.
Ako vec cedis odmor i bolovanje do max i vatas krivine i rupe u zakonu sto podrzavam maximalno bar nemoj da remetis ostale zaposlene i budes ulizica sefovima koristeci rodbinsku vezu i slicno...Radi te stvari i bezanje na bolovanje i odmor bez veze i partije, stranke kao svaki zaposleni...

Svi sefovi i direktori idalje ce voziti skupa kola i ici na more i putovanja zloupotrebljavali bolovanje i duzili odmor bez obzira na sve...

 

[Џорџи]

Pametni

 

[Pera zdera]

Ćao. Novi sam na forumu, a ovom temom me je inspirisala osoba koja znam kada je prethodni put bila na posao uzimala u godinu i 4 duža bolovanja, a realno i pouzdano znam da nije imala apsolutno nikakve zdravstvene smetnje. Dakle, mlada osoba u 33-34 godine izostajala je više od 6 mjeseca sa posla (ukljućujući i godišnji), a za svo to vrijeme aktivno izlazila, stalno kacila slike na druš. mrežama lepo obućena, pije piće, ljetom koktelcici ovo ono, u buticima isprobava garderobu, a sve to vrijeme na bolovanju. A, poslodavci i kad su svikavali sastanke o lažnom bolovanju, (a bilo je i to u toj firmi sa preko 600 zaposlenih) ta osoba nije nikad imala probleme, a neko recimo koji je uzeo tjedan dana bolovanja, a vidjeli da zloupotrebljava bolovanje, njega na sastancima javno pokazivali prstom. Ćak mi je i koleginica rekla, (i u to sam se lićno uvjerio) da iako ona vec recimo na bolovanju 3 nedelje one nju upisavaju na
spisku kao da ide na posao, ne u grafu "sickness" (njena bolovanja su isla najcesce 7-8 nedjelja, 4 puta u godini). Dakle, tu je bilo i zaštite od strane nekih "većih ljudi" u firmi. Šta mislite o ovom tipu ljudima, koji još na ovo i se ismevaju na poštene ljude koje kao su "glupe" pa crnče na posao. Bilo je i takvih komentara na javnim fb objava od strane konkretno ove osobe. I dali bi tu vi nekako reagovali jer znam da je i bilo pokušaja nekih da prijave ali ne znam šta se desilo.

.
Nekad davno dok sam radio u drzavnoj firmi bio sam na ovaj ili onaj nacin 7 godina na bolovanju.
Sest meseci je smesno
Ako se ima racuna bolje je sedeti nego raditi dzabe

 

[Black_star]

.
Nekad davno dok sam radio u drzavnoj firmi bio sam na ovaj ili onaj nacin 7 godina na bolovanju.
Sest meseci je smesno
Ako se ima racuna bolje je sedeti nego raditi dzabe

Mislim da je poruka otvaraca teme vezana za radnu etiku...hipoteticku zamisao da jednakost u radnom odnosu ipak postoji kao osnovna premisa,
te da bi, ponovo hipoteticki, trebalo biti zaposlen u firmi u kojoj bas svaki radnik podjednako radi samo upola radnog vremena godisnje, ziveci od eskivaze... Nije li to lepsa zamisao od individualnih podviga?.....

Ćao. Novi sam na forumu, a ovom temom me je inspirisala osoba koja znam kada je prethodni put bila na posao uzimala u godinu i 4 duža bolovanja, a realno i pouzdano znam da nije imala apsolutno nikakve zdravstvene smetnje. Dakle, mlada osoba u 33-34 godine izostajala je više od 6 mjeseca sa posla (ukljućujući i godišnji), a za svo to vrijeme aktivno izlazila, stalno kacila slike na druš. mrežama lepo obućena, pije piće, ljetom koktelcici ovo ono, u buticima isprobava garderobu, a sve to vrijeme na bolovanju. A, poslodavci i kad su svikavali sastanke o lažnom bolovanju, (a bilo je i to u toj firmi sa preko 600 zaposlenih) ta osoba nije nikad imala probleme, a neko recimo koji je uzeo tjedan dana bolovanja, a vidjeli da zloupotrebljava bolovanje, njega na sastancima javno pokazivali prstom. Ćak mi je i koleginica rekla, (i u to sam se lićno uvjerio) da iako ona vec recimo na bolovanju 3 nedelje one nju upisavaju na
spisku kao da ide na posao, ne u grafu "sickness" (njena bolovanja su isla najcesce 7-8 nedjelja, 4 puta u godini). Dakle, tu je bilo i zaštite od strane nekih "većih ljudi" u firmi. Šta mislite o ovom tipu ljudima, koji još na ovo i se ismevaju na poštene ljude koje kao su "glupe" pa crnče na posao. Bilo je i takvih komentara na javnim fb objava od strane konkretno ove osobe. I dali bi tu vi nekako reagovali jer znam da je i bilo pokušaja nekih da prijave ali ne znam šta se desilo.

Zdravo i dobrodosao na forum...
Reci nam, da li imas u naznaci da tu osobu sto je non-stop na bolovanju mozda neko kojim slucajem iz rukovodstva te firme, da prostis, razguzuje...?

 

[Pera zdera]

Mislim da je poruka otvaraca teme vezana za radnu etiku...hipoteticku zamisao da jednakost u radnom odnosu ipak postoji kao osnovna premisa,
te da bi, ponovo hipoteticki, trebalo biti zaposlen u firmi u kojoj bas svaki radnik podjednako radi samo upola radnog vremena godisnje, ziveci od eskivaze... Nije li to lepsa zamisao od individualnih podviga?.....

Najbolja je zamisao uzimati pare a ne raditi nista.
Niko ti jednog dana nece reci "hvala" niti dici spomenik

 

[Black_star]

Najbolja je zamisao uzimati pare a ne raditi nista.
Niko ti jednog dana nece reci "hvala" niti dici spomenik

Ako si ti taj, poduci me toj plemenitoj vestini...? Smatram da tako ne treba samo pojedinac, vec bas svaki zaposlen! ! Nek se svaka firma bazira na neradu!!

 

[Pera zdera]

Snadji se,
ovo je zemlja Srbija gde sve moze i sve ne moze

 

[Black_star]

Snadji se,
ovo je zemlja Srbija gde sve moze i sve ne moze

A sta ako radim u inostranstvu, ima li i tamo??

 

[AleksaJ]

Nemam taj luksuz da idem na bolovanje i da sebi oduzmem 64% plate, čak ni kad sam zaista bolesna, tako da ne shvatam ni te koji uzimaju bolovanje iz čista mira, ni te priče da su zaštićeni pojedini pa idu kad hoće i gde hoće. Toga je bilo i uvek biće, Sećam se i vremena kada su neke firme, u vreme poljoporivrednih radova, redovno slale komisije da provere radnike da li su zaista na bolovanju.

Да погледате мало закон..... 'заштижене и заштићени' често имају 100% надокнаде јер им пословатењка/ац напише

да су се разболеле/ли или повредиле/ли на раду

https://rfzo.rs/download/bolovanja/Clan73-103.pdf

https://poslovi.infostud.com/blog/evo-kolika-ce-vam-biti-plata-kada-ste-na-bolovanju/

Нису појединке/ци већ групе ... Веееелики проценат.... Зато нема ко да вози .. нема ко да лечи .....

Иначе комисије које су ишле код пољоделаки/ца .. враћале су се из 'сеоских'контрола као са откупа .. пориличлно

нацврцани.. наждерани .. обждерани...

и са пуним гепецима како зелениша тако и сувога и уносили су чувену

'По препоруци лекарске комисије болесници/ку је одређен што дужи боравак на отвореном простору и ваздуху'

 

[AleksaJ]

A sta ako radim u inostranstvu, ima li i tamo??

Тамо не треба ... Тамо те плате 10 пута више за исти посао као у србији .. а цене исте ...

 

[thotr]

Svi znamo za slučaj "jednog čoveka", koji nikada ništa radio nije i postao čak predsednik, koji danas deli savete o radu i ukida ljudima bolovanje.
Ko može, treba da bude na bolovanju bar 6 meseci svake godine.

 

[Metronomy]

Snadji se,
ovo je zemlja Srbija gde sve moze i sve ne moze

ko priča o Srbiji? Ovaj je pao s duda, pričamo o dudinjama....ljudima koji su fol zaposleni da bi im gazda placao da ga ne smaraju, a oni maskiraju za druge da su placeni da ne smetaju....
Druga priča su državni službenici koje zapošljavaju iz dva razloga, prvi je da popune mesta u državnoj administraciji da imaju kontrolu, a drugi da plate svoje članove koji kontrolišu onog jednog što radi...
Treća priča su oni kojima su se zamerili, pa koriste bolovanje da ih kazne...ovo je opravdano.

 

[Pera zdera]

Treca prica,
zameris se s drzavom

 

[Pera zdera]

A sta ako radim u inostranstvu, ima li i tamo??

Ne radim tamo gde moze mozda da se radi nesto

 

[Black_star]

Ne radim tamo gde moze mozda da se radi nesto

bravo ti ga vala.

 

[Belgradeboy]

Ćao. Novi sam na forumu, a ovom temom me je inspirisala osoba koja znam kada je prethodni put bila na posao uzimala u godinu i 4 duža bolovanja, a realno i pouzdano znam da nije imala apsolutno nikakve zdravstvene smetnje. Dakle, mlada osoba u 33-34 godine izostajala je više od 6 mjeseca sa posla (ukljućujući i godišnji), a za svo to vrijeme aktivno izlazila, stalno kacila slike na druš. mrežama lepo obućena, pije piće, ljetom koktelcici ovo ono, u buticima isprobava garderobu, a sve to vrijeme na bolovanju. A, poslodavci i kad su svikavali sastanke o lažnom bolovanju, (a bilo je i to u toj firmi sa preko 600 zaposlenih) ta osoba nije nikad imala probleme, a neko recimo koji je uzeo tjedan dana bolovanja, a vidjeli da zloupotrebljava bolovanje, njega na sastancima javno pokazivali prstom. Ćak mi je i koleginica rekla, (i u to sam se lićno uvjerio) da iako ona vec recimo na bolovanju 3 nedelje one nju upisavaju na
spisku kao da ide na posao, ne u grafu "sickness" (njena bolovanja su isla najcesce 7-8 nedjelja, 4 puta u godini). Dakle, tu je bilo i zaštite od strane nekih "većih ljudi" u firmi. Šta mislite o ovom tipu ljudima, koji još na ovo i se ismevaju na poštene ljude koje kao su "glupe" pa crnče na posao. Bilo je i takvih komentara na javnim fb objava od strane konkretno ove osobe. I dali bi tu vi nekako reagovali jer znam da je i bilo pokušaja nekih da prijave ali ne znam šta se desilo.

Mislim da lazu.

 

[bmaxa]

Тамо не треба ... Тамо те плате 10 пута више за исти посао као у србији .. а цене исте ...

U Svajcarskoj, da. Druge drzave nisu bas izdasne. Najvise zavisi od posla...

 

[gost 443389]

Bega kolko ki može...

 

[June Tune]

Mislim da je poruka otvaraca teme vezana za radnu etiku...hipoteticku zamisao da jednakost u radnom odnosu ipak postoji kao osnovna premisa,
te da bi, ponovo hipoteticki, trebalo biti zaposlen u firmi u kojoj bas svaki radnik podjednako radi samo upola radnog vremena godisnje, ziveci od eskivaze... Nije li to lepsa zamisao od individualnih podviga?.....

Zdravo i dobrodosao na forum...
Reci nam, da li imas u naznaci da tu osobu sto je non-stop na bolovanju mozda neko kojim slucajem iz rukovodstva te firme, da prostis, razguzuje...?

Vrlo verovatno.

 

[Zelena milja]

Ćao. Novi sam na forumu, a ovom temom me je inspirisala osoba koja znam kada je prethodni put bila na posao uzimala u godinu i 4 duža bolovanja, a realno i pouzdano znam da nije imala apsolutno nikakve zdravstvene smetnje. Dakle, mlada osoba u 33-34 godine izostajala je više od 6 mjeseca sa posla (ukljućujući i godišnji), a za svo to vrijeme aktivno izlazila, stalno kacila slike na druš. mrežama lepo obućena, pije piće, ljetom koktelcici ovo ono, u buticima isprobava garderobu, a sve to vrijeme na bolovanju. A, poslodavci i kad su svikavali sastanke o lažnom bolovanju, (a bilo je i to u toj firmi sa preko 600 zaposlenih) ta osoba nije nikad imala probleme, a neko recimo koji je uzeo tjedan dana bolovanja, a vidjeli da zloupotrebljava bolovanje, njega na sastancima javno pokazivali prstom. Ćak mi je i koleginica rekla, (i u to sam se lićno uvjerio) da iako ona vec recimo na bolovanju 3 nedelje one nju upisavaju na
spisku kao da ide na posao, ne u grafu "sickness" (njena bolovanja su isla najcesce 7-8 nedjelja, 4 puta u godini). Dakle, tu je bilo i zaštite od strane nekih "većih ljudi" u firmi. Šta mislite o ovom tipu ljudima, koji još na ovo i se ismevaju na poštene ljude koje kao su "glupe" pa crnče na posao. Bilo je i takvih komentara na javnim fb objava od strane konkretno ove osobe. I dali bi tu vi nekako reagovali jer znam da je i bilo pokušaja nekih da prijave ali ne znam šta se desilo.

Ako ne nabraja dijagnoze , ne prepričava svoje posete lekarima i ne slaže smrtničke grimase kad se vrati na posao...nemam problem.

 

[salko dinamitas]

Zavisi gde radis,... često je opravdano ići na lažno bolovanje....

Naravno da nije opravdano nadji drugi posao ako ne valja.