Šta da pitam

adelaidea

Aktivan član
Poruka
1.243
Ne znam da li je tema potpuno za ovaj forum, ali eto, otvaram kao neku neobavezniju temu.

Sutra imam razgovor za, ajde da kažemo, posao i u principu već znam i kakvo je radno vreme i kolika je naknada i da će se naknadno odlučiti gde će biti tačno mesto rada. Dakle, znam sve što može radnika potencijalno da interesuje.

Šta da pitam poslodavca u onom delu gde kao treba nešto da pitam??

Da napomenem da nisam nešto posebno zainteresovana za ovu ponudu, više je bilo kao daj šta daš, a možda mi uskoro iskrsne nešto bolje.
 
Ne znam da li je tema potpuno za ovaj forum, ali eto, otvaram kao neku neobavezniju temu.

Sutra imam razgovor za, ajde da kažemo, posao i u principu već znam i kakvo je radno vreme i kolika je naknada i da će se naknadno odlučiti gde će biti tačno mesto rada. Dakle, znam sve što može radnika potencijalno da interesuje.

Šta da pitam poslodavca u onom delu gde kao treba nešto da pitam??

Da napomenem da nisam nešto posebno zainteresovana za ovu ponudu, više je bilo kao daj šta daš, a možda mi uskoro iskrsne nešto bolje.

Imao sam bas dosta tih razgovora nekako mi je interesantno, taman se ispricam sa njima kad mi je dosadno :lol: Svi funkcionisu po slicnom sablonu :lol:

Oni definitivno ocekuju da ih pitas "nesto" fakticki bilo sta iako ih u sustini uopste nije briga sta ih pitas i zaboravice sta si ih uopste pitala cim izadjes na vrata kao sto ces i ti zaboraviti vrv. sta si pitala uopste (barem je takav slucaj kod mene) , bitno je samo da tim pitanjem pokazes "interesovanje" ali istovremeno da izbegnes "nezgodna" pitanja poput recimo "rada od kuce" (ovo je vecini boljka osim ako nije navedeno) mada meni je to plus posto ih ja uvek davim da radim obrnuto.

Mahom ponavljam floskulu "pa generalno ste mi vec sve i rekli ali opet bih da pitam .." u toj situaciji nemam ama bas nikakvu ideju i pravim se kao da sam zaboravio neku cinjenicu koju su mi vec objasnili pa ih pitam opet da mi pojasne jos malo neki konkretan detalj koji nisam bas "kao" razumeo, ako mi je bas stalo do tog posla izaberem neku "pogodnost" koju nude da ponove to opet i da im podignem malo ego :lol:

Mozes da im postavis pitanje u vezi kolektitiva npr. "ja se nadam da su svi OK i da su timski igraci kao sto sam i ja" bla bla bla.

Takodje mozes da ih pitas kakve su sanse za dalje napredovanje i da li postoje neki takvi benefiti, time im psiholoski dajes do znanja da si neko ko ima nameru da "zagrize" i radi tamo do penzije.

Onda recimo ..da li postoje neki treninzi za dodatno usavrsavanje, imamo li kantinu, fitpass ... ne znam, sve zavisi i kakva je firma.

PS.

Naravno ovo su sve generalizovana pitanja posto ne znamo koja oblast i pozicija je u pitanju.
 
Poslednja izmena:
Imao sam bas dosta tih razgovora nekako mi je interesantno, taman se ispricam sa njima kad mi je dosadno :lol: Svi funkcionisu po slicnom sablonu :lol:

Oni definitivno ocekuju da ih pitas "nesto" fakticki bilo sta iako ih u sustini uopste nije briga sta ih pitas i zaboravice sta si ih uopste pitala cim izadjes na vrata kao sto ces i ti zaboraviti vrv. sta si pitala uopste (barem je takav slucaj kod mene) , bitno je samo da tim pitanjem pokazes "interesovanje" ali istovremeno da izbegnes "nezgodna" pitanja poput recimo "rada od kuce" (ovo je vecini boljka osim ako nije navedeno) mada meni je to plus posto ih ja uvek davim da radim obrnuto.

Mahom ponavljam floskulu "pa generalno ste mi vec sve i rekli ali opet bih da pitam .." u toj situaciji nemam ama bas nikakvu ideju i pravim se kao da sam zaboravio neku cinjenicu koju su mi vec objasnili pa ih pitam opet da mi pojasne jos malo neki konkretan detalj koji nisam bas "kao" razumeo, ako mi je bas stalo do tog posla izaberem neku "pogodnost" koju nude da ponove to opet i da im podignem malo ego :lol:

Mozes da im postavis pitanje u vezi kolektitiva npr. "ja se nadam da su svi OK i da su timski igraci kao sto sam i ja" bla bla bla.

Takodje mozes da ih pitas kakve su sanse za dalje napredovanje i da li postoje neki takvi benefiti, time im psiholoski dajes do znanja da si neko ko ima nameru da "zagrize" i radi tamo do penzije.

Onda recimo ..da li postoje neki treninzi za dodatno usavrsavanje, imamo li kantinu, fitpass ... ne znam, sve zavisi i kakva je firma.

PS.

Naravno ovo su sve generalizovana pitanja posto ne znamo koja oblast i pozicija je u pitanju.
Hvala, dao si mi neke ideje!
 
Imao sam bas dosta tih razgovora nekako mi je interesantno, taman se ispricam sa njima kad mi je dosadno :lol: Svi funkcionisu po slicnom sablonu :lol:

Oni definitivno ocekuju da ih pitas "nesto" fakticki bilo sta iako ih u sustini uopste nije briga sta ih pitas i zaboravice sta si ih uopste pitala cim izadjes na vrata kao sto ces i ti zaboraviti vrv. sta si pitala uopste (barem je takav slucaj kod mene) , bitno je samo da tim pitanjem pokazes "interesovanje" ali istovremeno da izbegnes "nezgodna" pitanja poput recimo "rada od kuce" (ovo je vecini boljka osim ako nije navedeno) mada meni je to plus posto ih ja uvek davim da radim obrnuto.

Mahom ponavljam floskulu "pa generalno ste mi vec sve i rekli ali opet bih da pitam .." u toj situaciji nemam ama bas nikakvu ideju i pravim se kao da sam zaboravio neku cinjenicu koju su mi vec objasnili pa ih pitam opet da mi pojasne jos malo neki konkretan detalj koji nisam bas "kao" razumeo, ako mi je bas stalo do tog posla izaberem neku "pogodnost" koju nude da ponove to opet i da im podignem malo ego :lol:

Mozes da im postavis pitanje u vezi kolektitiva npr. "ja se nadam da su svi OK i da su timski igraci kao sto sam i ja" bla bla bla.

Takodje mozes da ih pitas kakve su sanse za dalje napredovanje i da li postoje neki takvi benefiti, time im psiholoski dajes do znanja da si neko ko ima nameru da "zagrize" i radi tamo do penzije.

Onda recimo ..da li postoje neki treninzi za dodatno usavrsavanje, imamo li kantinu, fitpass ... ne znam, sve zavisi i kakva je firma.

PS.

Naravno ovo su sve generalizovana pitanja posto ne znamo koja oblast i pozicija je u pitanju.
Vidi ga Blinki što se potkovao, svaka čast, svaka čast!
 
Vidi ga Blinki što se potkovao, svaka čast, svaka čast!
Pa kako :flert: :smeker:

Ne valja ni kad previse pricas, ne valja ni kada previse cutis :lol: ne valja cak ni kada previse zapitkujes, samo ti rqazgovori su cela nauka :rotf:

Jednom sam imao online razgovor za posao koji je trajao skoro sat i po, nisam stajao bukvalno, i ova sa druge strane ladno posumnja da neko drugi prica umesto mene :lol: Terala me da se priblizim kameri i cudno joj je bilo zasto mi se usta mrdaju a zvuk joj kasni, ocigledno da joj je los ping, pravi primer "Ćurke"

Samo mi je bilo krivo zasto sam uopste trosio vreme ali dobro, i to je valjda neko iskustvo :lol:

Ima svakakvih i poslodavaca ne samo kandidata :lol:
 
Pa kako :flert: :smeker:

Ne valja ni kad previse pricas, ne valja ni kada previse cutis :lol: ne valja cak ni kada previse zapitkujes, samo ti rqazgovori su cela nauka :rotf:

Jednom sam imao online razgovor za posao koji je trajao skoro sat i po, nisam stajao bukvalno, i ova sa druge strane ladno posumnja da neko drugi prica umesto mene :lol: Terala me da se priblizim kameri i cudno joj je bilo zasto mi se usta mrdaju a zvuk joj kasni, ocigledno da joj je los ping, pravi primer "Ćurke"

Samo mi je bilo krivo zasto sam uopste trosio vreme ali dobro, i to je valjda neko iskustvo :lol:

Ima svakakvih i poslodavaca ne samo kandidata :lol:

ah a da je tek vidjela onaj tvoj vavatar s maskicom pa kako mrdaš nosićem ispod :zaljubljena:
 
Pa kako :flert: :smeker:

Ne valja ni kad previse pricas, ne valja ni kada previse cutis :lol: ne valja cak ni kada previse zapitkujes, samo ti rqazgovori su cela nauka :rotf:

Jednom sam imao online razgovor za posao koji je trajao skoro sat i po, nisam stajao bukvalno, i ova sa druge strane ladno posumnja da neko drugi prica umesto mene :lol: Terala me da se priblizim kameri i cudno joj je bilo zasto mi se usta mrdaju a zvuk joj kasni, ocigledno da joj je los ping, pravi primer "Ćurke"

Samo mi je bilo krivo zasto sam uopste trosio vreme ali dobro, i to je valjda neko iskustvo :lol:

Ima svakakvih i poslodavaca ne samo kandidata :lol:
 
Kad ti već nije stalo- malo se igraj i ti s njima. Zgodno da se izvežbaš i podigneš samopouzdanje za ubuduće.
Npr. Koliko ste lojalni prema radniku, da li častite radnike kad je ekstra zarada, da li umete da prepoznate toksičnu radnu atmosferu i zaštitite zaposlene od toga, da li ste sujetno reagujete ako vam se sugestija ne dopada...
 
Kad ti već nije stalo- malo se igraj i ti s njima. Zgodno da se izvežbaš i podigneš samopouzdanje za ubuduće.
Npr. Koliko ste lojalni prema radniku, da li častite radnike kad je ekstra zarada, da li umete da prepoznate toksičnu radnu atmosferu i zaštitite zaposlene od toga, da li ste sujetno reagujete ako vam se sugestija ne dopada...
Ovo za atmosferu je okej pitanje skroz. Doduše, pošto se radi o zemlji koja se ponosi zakonima i zaštitom radnika, plus možeš da uzmeš i dodatno osiguranje za slučaj spora sa poslodavcem, možda neka varijacija na temu. Ali svakako zanimljiv predlog, sad ću to na papir da probam da prevedem :D

Hvala!
 
Dakle generalno ih treba zaobilaziti kao poslodavce :D
Pa mislim da nema nikakvog pravila, nemoj da izbegavas prilike ako ti se ukazu :lol: , ponekad cak i kada nisi sigurna iz samog tog razgovora dosta stvari mozes da saznas o njima.

Simptom manjih firmi je da su im intervjui mozda ponekad i "cudni" i mozda dobijes trapava i "glupa" pitanja na razgovoru jer te firme nemaju velike HR timove kao neke korporacije pa su neiskusni u tome a sa druge strane moze da se desi da ti na tom radnom mestu bude "banja" :lol:
 

Back
Top