Privatnik smanjuje broj dana godišnjeg odmora

[Nataša Rostova]

Zakon je napisan tako da se može slobodno tumačiti ... generalno zakonska odredba jeste da se uvećavaju dani odmora u zavisnosti od mnogih parametara , ali ako zaposleni pristane da ima zakonski minimum, onda država tu ne može da "pomogne".

 

[Metronomy]

Nije bas tako....poslodavac je duzan da donese akt kojim se definisu odnosi u firmi, a zakon ga tera da uveca broj dana godisnjeg odmora, pa ako to nije uneo u taj akt zvani statut firme prekrsio je zakon, isto kao da je to uneo u akt, a nije ispostovao...znaci mora da utvrdi uvecanje godisnjeg odmora, ali i da definise slobodne dane za specijalne uslove, kada radnik nema vise godisnjeg odmora, a mora da izostane s posla...vencanja, smrt u porodici, cak i rodjenje deteta...

 

[BLAJBI]

Mora da postoji MINIMALNI broj dana godisnjeg odmora. To postoji u vascelom svetu.

 

[Metronomy]

E, sad ono sto najvise unosi zabunu je....odnos poslodavca i radnika...radnici koji ostvaruju proizvodnju, lako mogu da se izbore za svoj status, oni drugi koji su primljeni da bi imali kakavtakav posao morali bi da budu korektniji sa gazdom.

 

[Metronomy]

Znaci, ako ti nisi nezamenjljiv gazdi, a sam si molio za posao, ne smeta da tako i nastavis....ili da napustis firmu. Radnici koji su nezamenjljivi ili su zamenjljivi sa vecom stetom nego korisnim, treba da budu kolegijalni, ali prvo da su svesni i otresiti da se izbore za sebe, ali i za ljude koji im pomazu....Za takve stvari se prave sindikati i ne vidim razlog da se ne koristi snaga sindikata umesto snaga drzave....nekih podmicenih inspekcija, skupih advokata i korumpiranih sudija...udruzujte se i pravite sebi stit, poslodavac mora da zaradi da bi vama dao platu i odmor i nije cak ni duzan da brine vasu brigu....

 

[Alter_Ego_]

Zakon je napisan tako da se može slobodno tumačiti ... generalno zakonska odredba jeste da se uvećavaju dani odmora u zavisnosti od mnogih parametara , ali ako zaposleni pristane da ima zakonski minimum, onda država tu ne može da "pomogne".

Закон је јасно написан.

20 дана је законски минимум, а дозвољено је више ако је предвиђено уговором о раду или статутом.

 

[Alter_Ego_]

Nije bas tako....poslodavac je duzan da donese akt kojim se definisu odnosi u firmi, a zakon ga tera da uveca broj dana godisnjeg odmora, pa ako to nije uneo u taj akt zvani statut firme prekrsio je zakon, isto kao da je to uneo u akt, a nije ispostovao...znaci mora da utvrdi uvecanje godisnjeg odmora, ali i da definise slobodne dane za specijalne uslove, kada radnik nema vise godisnjeg odmora, a mora da izostane s posla...vencanja, smrt u porodici, cak i rodjenje deteta...

Двадесет дана је закоснки минимум.

Закон даје могућност, али не и обавезу да се тај минимум повећа.

Значи МОЖЕ а НЕ МОРА.

 

[BLAJBI]

E, sad ono sto najvise unosi zabunu je....odnos poslodavca i radnika...radnici koji ostvaruju proizvodnju, lako mogu da se izbore za svoj status, oni drugi koji su primljeni da bi imali kakavtakav posao morali bi da budu korektniji sa gazdom.

KO prima radnika na posao da bi imao "kakav takav posao"? To jos nikada nisam cuo!

 

[Nataša Rostova]

Закон је јасно написан.

20 дана је законски минимум, а дозвољено је више ако је предвиђено уговором о раду или статутом.

Čini mi se da sam i napisala u smislu tumačenja , ali zakon nije jasan u smislu koji si naveo jer uslovljava neravnopravnost zaposlenih , ali i slobodno tumačenje
U 99% pravnih subjekata gde je država vlasnik odredba zakona se poštuje , dok se u 99% privatnih firmi daje samo i isključivo jedna opcija , i pri tome biinsistiranje na poštovanju zakonske odredbe značilo da se traže nemogući uslovi

Jedan od dokaza šta se događa kada se u nekoj oblasti ostavi slobodna volja nekome ko nastupa sa pozicije moći ili monopola.

 

[Marijana832]

Jel tebi pise 15 ili 20 dana odmora?
Firma određuje kada možete koristiti odmor. Jeste u dogovoru sa vama, ali je interes privrednog društva pretežan.
Bojim se da zakon ne krše, osim ako piše 5 dana.

 

[Metronomy]

KO prima radnika na posao da bi imao "kakav takav posao"? To jos nikada nisam cuo!

Pisem o radnicima koje moze da zameni za osam minuta i bez ikakvih problema u radu...onih 6 od 10 radnika koji sluze da utovaraju, donose, kuvaju kafu i mese kolace...za majstore ili inzinjere...ali vazi i za inzinjere kojih ima u firmi visak, jer su mu jednog trenutka trebali da zadovolji uslove tendera ili nekih standarda....vazi i za lekare koji mu pokrivaju smenu, dok rade oni iz drzavnih bolnica na satnicu itd....

 

[Metronomy]

Закон је јасно написан.

20 дана је законски минимум, а дозвољено је више ако је предвиђено уговором о раду или статутом.

Zakon je decidan i jasan, ali svaki krimos moze da se pravi lud i da ga ne razume dok mu inspekcija ne zakuca na vrata ( u ozbiljnoj nameri da proveri postovanje propisa) znaci, decidno pise da se radniku uvecava broj dana go na osnovu staza, strucnosti, zalaganja na poslu tacnije rezultata rada, a to ne moze da bude 0 dana....ili i ti citas iz zadovoljstva, a ne sa razumevanjem...

 

[Padre]

daj Službeni Glasnik gde to piše

Prijatelj u GSP-u je dobio 33 slobodna dana

Firma može svojim internim aktima da to dodaje ali ne mora. To dadaju obično društvene - državne firme.

 

[Padre]

Jel tebi pise 15 ili 20 dana odmora?
Firma određuje kada možete koristiti odmor. Jeste u dogovoru sa vama, ali je interes privrednog društva pretežan.
Bojim se da zakon ne krše, osim ako piše 5 dana.

Firma može da odredi i kolektivni godišnji odmor - odgovaralo to nekome ili ne.

 

[Marijana832]

Tako je , a GSP ima beneficiran staž pa samim tim i više odmora. Mada iskreno nisam čula da neko ima više od 30 dana.

 

[Seksi Gospodin]

Jel tebi pise 15 ili 20 dana odmora?
Firma određuje kada možete koristiti odmor. Jeste u dogovoru sa vama, ali je interes privrednog društva pretežan.
Bojim se da zakon ne krše, osim ako piše 5 dana.

Jel u zakonu piše 20 ili 19?
To je broj PLAĆENIH DANA ODMORA KOJE JE ZAPOSLENI SVOJIM RADOM OSTVARIO
ZNAČI SEDI KUĆI A NADRI PRIVATNIK MORA DA GA PLATI

 

[Seksi Gospodin]

Tako je , a GSP ima beneficiran staž pa samim tim i više odmora. Mada iskreno nisam čula da neko ima više od 30 dana.

Iskreno, u privatnom sektoru rukovodioci na razne fore izvrdavaju dolaske a u društvenom sami radnici.
Sa druge strane radnici u privatnom sektoru i njihova prava su jako diskutabilna pojava u današnjoj Srbiji.

 

[Seksi Gospodin]

Firma može da odredi i kolektivni godišnji odmor - odgovaralo to nekome ili ne.

Pa što ne daju?

 

[Seksi Gospodin]

Firma može svojim internim aktima da to dodaje ali ne mora. To dadaju obično društvene - državne firme.

Interne akte može da napiše i Paja Patak ali zakon se mora poštovati.
A tu piše minimum 20 dana a po zahtevu radnika može da podeli a ne da mu furma daje parcijalno jer se nada da će ih neko napustiti "pa da im pretekne".

 

[Seksi Gospodin]

Pisem o radnicima koje moze da zameni za osam minuta i bez ikakvih problema u radu...onih 6 od 10 radnika koji sluze da utovaraju, donose, kuvaju kafu i mese kolace...za majstore ili inzinjere...ali vazi i za inzinjere kojih ima u firmi visak, jer su mu jednog trenutka trebali da zadovolji uslove tendera ili nekih standarda....vazi i za lekare koji mu pokrivaju smenu, dok rade oni iz drzavnih bolnica na satnicu itd....

Novokomponovani hohštapleraj

 

[Seksi Gospodin]

Mora da postoji MINIMALNI broj dana godisnjeg odmora. To postoji u vascelom svetu.

E to je ono što boli domaću primitivu iz srpskog sektora od par stotina evra.
Kako Nemac može da plati onolike hiljade evra nekome ko sedi kući ili pliva po Dunavu 20 dana?

 

[Seksi Gospodin]

Zakon je napisan tako da se može slobodno tumačiti ... generalno zakonska odredba jeste da se uvećavaju dani odmora u zavisnosti od mnogih parametara , ali ako zaposleni pristane da ima zakonski minimum, onda država tu ne može da "pomogne".

Zakon je pisan tako da se jedan pasus ne uklapa logički već sa sledećim.
A tu lovcima u mutnom večita zabava i veće zanimanje nego rad na sopstvenom realnom profitu.

 

[Seksi Gospodin]

NEISKORIŠĆENI GODIŠNJI ODMOR se po napuštanju firme mora iskoristiti
- bilo naplaćivanjem u gotovini
- bilo kroz otkazni rok, što znači da je privatnik dužan da vas pokrije i zdravstveno i penziono tj ide u "radni staž"

Inače je kazna 1.000.000 dinara, isto po zakonu

 

[Marijana832]

Tačno, plaća se najčešće i ima karakter zarade. Ukoliko ne poslodavac ne plati snosi ozbiljne sankcije, kao i kad platu ne isplati.

 

[Seksi Gospodin]

Tako je , a GSP ima beneficiran staž pa samim tim i više odmora. Mada iskreno nisam čula da neko ima više od 30 dana.

Što kod privatnika ne postoji "beneficirani radni staž"?
Ionako se radi na usiljene norme koje postaviše odavno pobegli dužnici kredita?
Pa se onda radi prekovremeno koje se ne plaća...
Pretpostavljam da je to " Poslodavac" uredio "Aktima Firme" pogotovo ono kad mesecima ne isplaćuje radnu snagu bez koje ne može da ostvari nameru.