Quantcast

Privatnik smanjuje broj dana godišnjeg odmora

Metronomy

Veoma poznat
Poruka
10.382
Nije bas tako....poslodavac je duzan da donese akt kojim se definisu odnosi u firmi, a zakon ga tera da uveca broj dana godisnjeg odmora, pa ako to nije uneo u taj akt zvani statut firme prekrsio je zakon, isto kao da je to uneo u akt, a nije ispostovao...znaci mora da utvrdi uvecanje godisnjeg odmora, ali i da definise slobodne dane za specijalne uslove, kada radnik nema vise godisnjeg odmora, a mora da izostane s posla...vencanja, smrt u porodici, cak i rodjenje deteta...
 

Metronomy

Veoma poznat
Poruka
10.382
Znaci, ako ti nisi nezamenjljiv gazdi, a sam si molio za posao, ne smeta da tako i nastavis....ili da napustis firmu. Radnici koji su nezamenjljivi ili su zamenjljivi sa vecom stetom nego korisnim, treba da budu kolegijalni, ali prvo da su svesni i otresiti da se izbore za sebe, ali i za ljude koji im pomazu....Za takve stvari se prave sindikati i ne vidim razlog da se ne koristi snaga sindikata umesto snaga drzave....nekih podmicenih inspekcija, skupih advokata i korumpiranih sudija...udruzujte se i pravite sebi stit, poslodavac mora da zaradi da bi vama dao platu i odmor i nije cak ni duzan da brine vasu brigu....
 

Alter_Ego_

Buduća legenda
Poruka
42.222
Zakon je napisan tako da se može slobodno tumačiti ... generalno zakonska odredba jeste da se uvećavaju dani odmora u zavisnosti od mnogih parametara , ali ako zaposleni pristane da ima zakonski minimum, onda država tu ne može da "pomogne".
Закон је јасно написан.

20 дана је законски минимум, а дозвољено је више ако је предвиђено уговором о раду или статутом.
 

Alter_Ego_

Buduća legenda
Poruka
42.222
Nije bas tako....poslodavac je duzan da donese akt kojim se definisu odnosi u firmi, a zakon ga tera da uveca broj dana godisnjeg odmora, pa ako to nije uneo u taj akt zvani statut firme prekrsio je zakon, isto kao da je to uneo u akt, a nije ispostovao...znaci mora da utvrdi uvecanje godisnjeg odmora, ali i da definise slobodne dane za specijalne uslove, kada radnik nema vise godisnjeg odmora, a mora da izostane s posla...vencanja, smrt u porodici, cak i rodjenje deteta...
Двадесет дана је закоснки минимум.

Закон даје могућност, али не и обавезу да се тај минимум повећа.

Значи МОЖЕ а НЕ МОРА.
 
Poruka
19.568
Закон је јасно написан.

20 дана је законски минимум, а дозвољено је више ако је предвиђено уговором о раду или статутом.
Čini mi se da sam i napisala u smislu tumačenja , ali zakon nije jasan u smislu koji si naveo jer uslovljava neravnopravnost zaposlenih , ali i slobodno tumačenje
U 99% pravnih subjekata gde je država vlasnik odredba zakona se poštuje , dok se u 99% privatnih firmi daje samo i isključivo jedna opcija , i pri tome biinsistiranje na poštovanju zakonske odredbe značilo da se traže nemogući uslovi

Jedan od dokaza šta se događa kada se u nekoj oblasti ostavi slobodna volja nekome ko nastupa sa pozicije moći ili monopola.
 

Metronomy

Veoma poznat
Poruka
10.382
KO prima radnika na posao da bi imao "kakav takav posao"? To jos nikada nisam cuo!
Pisem o radnicima koje moze da zameni za osam minuta i bez ikakvih problema u radu...onih 6 od 10 radnika koji sluze da utovaraju, donose, kuvaju kafu i mese kolace...za majstore ili inzinjere...ali vazi i za inzinjere kojih ima u firmi visak, jer su mu jednog trenutka trebali da zadovolji uslove tendera ili nekih standarda....vazi i za lekare koji mu pokrivaju smenu, dok rade oni iz drzavnih bolnica na satnicu itd....
 

Metronomy

Veoma poznat
Poruka
10.382
Закон је јасно написан.

20 дана је законски минимум, а дозвољено је више ако је предвиђено уговором о раду или статутом.
Zakon je decidan i jasan, ali svaki krimos moze da se pravi lud i da ga ne razume dok mu inspekcija ne zakuca na vrata ( u ozbiljnoj nameri da proveri postovanje propisa) znaci, decidno pise da se radniku uvecava broj dana go na osnovu staza, strucnosti, zalaganja na poslu tacnije rezultata rada, a to ne moze da bude 0 dana....ili i ti citas iz zadovoljstva, a ne sa razumevanjem...
 

Seksi Gospodin

Domaćin
Poruka
3.769
Jel tebi pise 15 ili 20 dana odmora?
Firma određuje kada možete koristiti odmor. Jeste u dogovoru sa vama, ali je interes privrednog društva pretežan.
Bojim se da zakon ne krše, osim ako piše 5 dana.
Jel u zakonu piše 20 ili 19?
To je broj PLAĆENIH DANA ODMORA KOJE JE ZAPOSLENI SVOJIM RADOM OSTVARIO
ZNAČI SEDI KUĆI A NADRI PRIVATNIK MORA DA GA PLATI
 

Seksi Gospodin

Domaćin
Poruka
3.769
Pisem o radnicima koje moze da zameni za osam minuta i bez ikakvih problema u radu...onih 6 od 10 radnika koji sluze da utovaraju, donose, kuvaju kafu i mese kolace...za majstore ili inzinjere...ali vazi i za inzinjere kojih ima u firmi visak, jer su mu jednog trenutka trebali da zadovolji uslove tendera ili nekih standarda....vazi i za lekare koji mu pokrivaju smenu, dok rade oni iz drzavnih bolnica na satnicu itd....
Novokomponovani hohštapleraj
 

Seksi Gospodin

Domaćin
Poruka
3.769
Zakon je napisan tako da se može slobodno tumačiti ... generalno zakonska odredba jeste da se uvećavaju dani odmora u zavisnosti od mnogih parametara , ali ako zaposleni pristane da ima zakonski minimum, onda država tu ne može da "pomogne".
Zakon je pisan tako da se jedan pasus ne uklapa logički već sa sledećim.
A tu lovcima u mutnom večita zabava i veće zanimanje nego rad na sopstvenom realnom profitu.
 

Seksi Gospodin

Domaćin
Poruka
3.769
Tako je , a GSP ima beneficiran staž pa samim tim i više odmora. Mada iskreno nisam čula da neko ima više od 30 dana.
Što kod privatnika ne postoji "beneficirani radni staž"?
Ionako se radi na usiljene norme koje postaviše odavno pobegli dužnici kredita?
Pa se onda radi prekovremeno koje se ne plaća...
Pretpostavljam da je to " Poslodavac" uredio "Aktima Firme" pogotovo ono kad mesecima ne isplaćuje radnu snagu bez koje ne može da ostvari nameru.
 
Top
  Blokirali ste reklame
Dragi prijatelju, nemojte da blokirate reklame - isključite Ad Blocker na Forumu, jer će tako mesto vaših susreta na Krstarici ostati besplatno za korišćenje.