Quantcast

Otkazi zbog bolesnog deteta!

tomcat318

Ističe se
Banovan
Poruka
2.411
Bez milosti
3 hours ago
BEOGRAD - Mnoge žene u Srbiji čija
su deca teško bolesna dobile su
otkaz zbog toga što su duže
odsustvovale s posla, iako im je
pravo na negu deteta
garantovano zakonom! Da je ta
praksa poslodavaca uzela maha,
govori broj očajnih majki koje se
javljaju redakciji Kurira maltene
svake nedelje.
Jedna od njih je čak dobila otkaz
u školi, gde radi kao učiteljica,
zbog toga što je uzela bolovanje
da bi negovala dete posle
operacije srca!
izvor:kurir
 

tomcat318

Ističe se
Banovan
Poruka
2.411
BEZ MILOSTI
SVE VIŠE ŽENA KOJE
ODSUSTVUJU S POSLA ZBOG
NEGE TEŠKO BOLESNOG
DETETA DOBIJA OTKAZ. BEZ
POSLA OSTALA I UČITELJICA U
BEOGRADSKOJ OSNOVNOJ
ŠKOLI KOJA JE NEGOVALA
DETE POSLE OPERACIJE SRCA!
BEOGRAD - Mnoge žene u Srbiji čija
su deca teško bolesna dobile su
otkaz zbog toga što su duže
odsustvovale s posla, iako im je
pravo na negu deteta
garantovano zakonom! Da je ta
praksa poslodavaca uzela maha,
govori broj očajnih majki koje se
javljaju redakciji Kurira maltene
svake nedelje.
Jedna od njih je čak dobila otkaz
u školi, gde radi kao učiteljica,
zbog toga što je uzela bolovanje
da bi negovala dete posle
operacije srca!
Prema podacima Instituta za
javno zdravlje „Dr Milan
Jovanović Batut“, lane je u Srbiji
od teških bolesti kao što su
tumori i bolesti srca obolelo 3.836
predškolske dece, čije su majke
morale da budu na bolovanju
dužem od 15 dana.
U Ministarstvu zdravlja kažu da
sve majke po Zakonu o
zdravstvenom osiguranju imaju
pravo na plaćeno odsustvo radi
nege deteta.
- Zakon definiše nekoliko situacija
kada je reč o bolovanju zbog
nege člana porodice. U slučaju
lošeg zdravstvenog stanja
deteta do navršenih 18 godina,
zbog teškog moždanog
oštećenja, maligne ili druge teže
bolesti, drugostepena lekarska
komisija može produžiti pravo na
naknadu zarade radi njegove
nege do četiri meseca, a na
predlog zdravstvene ustanove u
kojoj se dete leči i lekarskog
uputa - istakli su u Ministarstvu
zdravlja.
Kako su objasnili, najduže 15
dana na bolovanju osiguranik
može da bude zbog nege obolelog
člana uže porodice mlađeg od
sedam godina ili starijeg člana
koji je teško telesno ili duševno
ometen.
- A ako je oboleli, odnosno
povređeni član uže porodice
stariji od sedam godina,
osiguranik može da bude na
bolovanju najduže sedam dana.
Ali ukoliko postoje opravdani
razlozi, prvostepena lekarska
komisija može produžiti
bolovanje do 30 dana, i to za
negu deteta mlađeg od sedam
godina, ili do 14 dana za negu
člana porodice koji je stariji od
sedam godina - kažu u
Ministarstvu.
 

tomcat318

Ističe se
Banovan
Poruka
2.411
MINISTARSTVO: MAJKE,
JAVITE SE!
U Ministarstvu za rad i socijalnu
politiku kažu za Kurir da nijedan
poslodavac u Srbiji ne sme da
otpusti majku obolelog deteta
zato što je na bolovanju radi
njegove nege!
- Svaka majka ima pravo po
zakonu da neguje svoje bolesno
dete i da zbog njega odsustvuje
s posla. Pozivamo sve majke da
se jave našem Inspektoratu za
rad ako su dobile otkaz iz tog
razloga - kažu u Ministarstvu.
Autor:
Radmila Briza
 

Hellen

Buduća legenda
Poruka
29.972
Шта је спорно? Не разумем. Уколико је послодавац поступио противно Закону - биће кажњен а радница враћена на посао.
Просвета има јаке синдикате и поједниац није препуштен сам себи - има ко да му пружи правну помоћ и да га врати на посао ако је незаконито отпуштен.

Верујем да је проблем код приватника где се још увек ради полулегално и где власник може, практично, да ради шта хоће. Али, и радници би требало да се информишу која су њихова права, да се повежу и организују синдикално, јер нико други неће бринути о њиховим проблемима уколико се сами не постарају за то.

А приче типа:''многе мајке добијају отказе'' је једноставно неозбиљна, уопштена до те мере да је немогућ сваки озбиљан разговор о њој.

О конкретним подацима валидних институција би се већ дало разговарати.
 

Tristran

Zainteresovan član
Poruka
309
Da. A broj zaposlenih u državnoj upravi se upetostručio od svetog petog. I sad će bez posla ostati ljudi izmedju 45 i 55 godina starosti, stručni i iskusni. I prozvaće ih žrtvama tranzicije :evil:

Pa na bazi tog povećanja broja zaposlenih na državnim jaslama i pobeđuju na izborima već devet godina.
Kad zaposle jednog člana porodice, imaju sigurnih 2-3-4, a možda i više glasova...a ti ljudi glasaju za te koji su ih zaposlili jer vlada pravilo da ako pobede drugi, dobiće otkaz.

I tako....država u rasulu, a političari svi nevini.:roll:
 

Tristran

Zainteresovan član
Poruka
309
Шта је спорно? Не разумем. Уколико је послодавац поступио противно Закону - биће кажњен а радница враћена на посао.Просвета има јаке синдикате и поједниац није препуштен сам себи - има ко да му пружи правну помоћ и да га врати на посао ако је незаконито отпуштен.

Верујем да је проблем код приватника где се још увек ради полулегално и где власник може, практично, да ради шта хоће. Али, и радници би требало да се информишу која су њихова права, да се повежу и организују синдикално, јер нико други неће бринути о њиховим проблемима уколико се сами не постарају за то.

А приче типа:''многе мајке добијају отказе'' је једноставно неозбиљна, уопштена до те мере да је немогућ сваки озбиљан разговор о њој.

О конкретним подацима валидних институција би се већ дало разговарати.
Neće biti kažnjen jer su sudovi abnormalno neažurni.
Pre par dana je Snežana Malović, ministarka pravde, smogla hrabrosti da javno kaže koliko predmeta zastareva- abnormalno mnogo. A šta ćemo sa korumpiranošću, nemanju novca za advokatske usluge?

Prema tome, u Srbiji je trenutno takvo stanje da za malog čoveka nema pravde.
 

marina.c

Veoma poznat
Poruka
10.751
A tebi je jak komentar!

Živiš u Bangladešu?
Ako živiš, onda mogu da razumem, ali ako si iz Srbije, onda si izvan realnosti.

I kakve veze ima ko je tekst objavio, ako je istinit, a jeste istinit ?

Logika malog Perice je izgleda na snazi.

Ajd se malo upristoji ..
Odlično znam gde živim a živim u realnosti. Samo što se moja realnost izgleda malo razlikuje od tvoje. I tvrdim da se u zvaničnoj firmi (ne nekoj trange-frange) ovo ne može (jer ne sme)dogoditi...
 
Poslednja izmena:

mirabel

Iskusan
Poruka
5.547
zakon vezuje na isti nacin SVE poslodavce
ali i SVE radnike
a jedan od razloga za otkaz ugovora o radu je svakako i zloupotreba bolovanja
a jedan od razloga za tuzbu je i nezakonit otkaz. i ako je doista nezakonit - uspeh je verovatan
ne shvatam poentu ovakve prezentacije u medijima ... je l' treba sad da se svi plasimo bolovanja? ili treba neko da nas ubedjuje svaki dan kako nista ali bas nista ne funkcionise te se stoga trebamo svi momentalno ubiti?
 

Nancy011

Veoma poznat
Poruka
14.119
zakon vezuje na isti nacin SVE poslodavce
ali i SVE radnike
a jedan od razloga za otkaz ugovora o radu je svakako i zloupotreba bolovanja
a jedan od razloga za tuzbu je i nezakonit otkaz. i ako je doista nezakonit - uspeh je verovatan
ne shvatam poentu ovakve prezentacije u medijima ... je l' treba sad da se svi plasimo bolovanja? ili treba neko da nas ubedjuje svaki dan kako nista ali bas nista ne funkcionise te se stoga trebamo svi momentalno ubiti?

Sve je to tačno. I do sada je presudjeno u korist radnika onoliko radnih sporova. Problem nastaje kada ti ljudi treba da se vrate na svoja radna mesta. Onda ih poslodavac rasporedi na drugo radno mesto, čak i sa nižom stručnom spremom. O mobingu da ne pričamo.
 

Tristran

Zainteresovan član
Poruka
309
Ajd se malo upristoji ..
Odlično znam gde živim a živim u realnosti. Samo što se moja realnost izgleda malo razlikuje od tvoje. I tvrdim da se u zvaničnoj firmi (ne nekoj trange-frange) ovo ne može (jer ne sme)dogoditi...

Ne, ti si u prvom postu napisala ''dobar ti izvor'' - ciničan komentar.

Tek si sad, nakon kritike, napisala post koji odgovara na temu.

A upristojiti se trebaš ti, jer si svojim prvim postom uvredila postavljača teme.
 

Tristran

Zainteresovan član
Poruka
309
zakon vezuje na isti nacin SVE poslodavce
ali i SVE radnike
a jedan od razloga za otkaz ugovora o radu je svakako i zloupotreba bolovanja
a jedan od razloga za tuzbu je i nezakonit otkaz. i ako je doista nezakonit - uspeh je verovatan
ne shvatam poentu ovakve prezentacije u medijima ... je l' treba sad da se svi plasimo bolovanja? ili treba neko da nas ubedjuje svaki dan kako nista ali bas nista ne funkcionise te se stoga trebamo svi momentalno ubiti?
U našoj državi su u velikoj meri prisutne zloupotrebe.
Ne rade svi na državnim jaslama, pobogu, takvih je oko osmina stanovništva.Dakle, osmina ne mora da brine da neće moći biti otpušteni tek tako, ali svakako da mogu da očekuju mobing na radnom mestu,ostali koji rade za privatne firme svakodnevno se tresu šta će se desiti, a kako su sudovi neažurni....sve se vrti u krug.


A da mnogo toga ne funkcioniše, ne funkcioniše.
I to taman toliko da se može slobodno reći da je država u rasulu.
Policija, tužilaštvo i sudovi - niko više nema poverenja u te institucije.
To je činjenično stanje koje nije posledica uticaja zračenja s Marsa, već realnog nerada, korupcije, neažurnosti.

Zloupotrebe od strane radnika su uvek postojala i postojaće, ali to je neka druga priča.
 

Софија

Buduća legenda
Poruka
45.719
Sve je to tačno. I do sada je presudjeno u korist radnika onoliko radnih sporova. Problem nastaje kada ti ljudi treba da se vrate na svoja radna mesta. Onda ih poslodavac rasporedi na drugo radno mesto, čak i sa nižom stručnom spremom. O mobingu da ne pričamo.

На несрећу, тако је.
Мобинг је у Србији толико стравичан да ја немам речи.

2007. године је у Штутгарду (у Немачкој- главни град Баден-Виртенберг области која је најразвијенији део Немачке) је смењена , не знам тачно како им се та функција зове, али жена која је била као код нас нпр. Пајтић- председник извршног већа- она је тако главна у тој регији ( пошто је Немачка издељена на регионе), због мобинга.

Кога је злоупотребљавала?
Возача.
Смарала га је да је вози у приватне сврхе. Лик је пријавио, адвокат доказао, резлултат је био слетање са функције.
У њихове судове не треба сумњати.
А шта рећи, како им се не дивити на друштвеној зрелости и озбиљности?!

Код нас то никад неће бити тако. :confused:

Ја сам крајње резигнирана.
 

Alisa u zemlji čuda

Buduća legenda
Poruka
26.385
Kod nas bi se vozač lupao nogicama u dupe što ima posao i platu, pa još o državnom trošku.
Znači, zaštićen kao beli medved.
Ovde ljudi ne prijavljuju kad im ne daju platu, teraju ih da rade više poslova, nemaju određeno radno vreme. Ma ništa se ne prijavljuje nego se ćuti i radi i moli se Bogu da se ne dobije otkaz.
Tuga...
 

mirabel

Iskusan
Poruka
5.547
Da li mozemo za trenutak da prestanemo da se pravimo da je sve ovo jedna jednostrana prica u kojoj su zli poslodavci (a ima ih stvarno) jedini losi momci - jer taj vozac iz predhodnog posta cuti i lupa se nogicama u guzu zato sto i on koristi sluzbena kola u privatne svrhe i toci gorivo u rezervoar svog privatnog automobila na racun firme. To se u Stutgartu nikako nece desiti.
Svaka cast onima koji posteno rade, ali ja generalno imam utisak da ako radnici cute ( a ne mislim da cute, vec talasaju i preko sindikata i po inspekcijama i po sudovima) cute jer i sami imaju putera na glavi. Mislim, nema to ni malo slicnosti sa sirotim robovima koje zli robovlasnici kinje i tlace. U toj prici (cast izuzecima) ima jako malo nevinih
 

Alisa u zemlji čuda

Buduća legenda
Poruka
26.385
Sve ste u pravu, ali je problem što je jako malo ljudi u poziciji da iskorišćava svoj položaj, a mnoooogo više je onih što ne mogu ni za hleb da zarade, a rade kao crnci i ne žale se jer znaju da nema svrhe.
Pre svega nisu u mogućnosti da sebi priušte luksuz povlačenja po sudovima jer nemaju čime da se prehrane dok traju beskonačna suđenja, a kamoli da imaju čime da plaćaju sve troškove suđenja.
 

Top
  Blokirali ste reklame
Dragi prijatelju, nemojte da blokirate reklame - isključite Ad Blocker na Forumu, jer će tako mesto vaših susreta na Krstarici ostati besplatno za korišćenje.