Овакве ствари се не могу дешавати у приметном обиму у приватној фирми па је логично закључити да је везан за државне фирме, јавна предузећа и сличне установе.
Проблем са овим установама је у томе што се код њих, под присилом, примењује закон о раду, рецимо, па су услови за отпуштање некога малтене немогући. Можеш му променити радно место али не добијаш ништа тиме јер му плата зависи од папира који је донео из било које школе а не од учинка. Можеш му умањити плату до границе коју је фирма прописала за то радно место али зашто би га то интересовало кад већ ионако не ради ништа?
Отпустиш ли га, следи тужба и исплата прихода уназад и то решење се избегава.
Дали можеш и ти као такав, е то је већ питање. То зависи од самог човека највише, неко би могао да глуми неко време, неко и дуже, али углавном се радни људи не сналазе у таквим ситуацијама.
Просто, сав бесмисао се види првог у месецу кад стижу плате.
Решење је да идеш тамо где се твој рад и залагање цени а не где се цени чак и купљена диплома. Нећеш пуно променити али ћеш измаћи један точкић.
