Menadzer hotela

[Peconi123]

Koja su stvarno njihova zaduzenja kao i menadzera generalno znam da su zaduzeni za organizovanje radnika i tako nesto ali nema tu konkretnog rada meni se cini da i nemaju neki posao nego tipa kako poboljsati nesto, resavanje problema gostiju, prikaz stanja direktoru/vlasniku itd.Kako im izgleda uopste dan na poslu? Hocu da kazem vise oni cekaju da dodje neki posao nego sto posao ceka njih, ili mozda gresim

 

[nonaligned]

Ahhahahhahahaahha

Ti Peconi ocito nisi nikada radio slican posao.

Nije isto biti menadzer hotela sa 15 radnika i recimo nadgledati 700 zaposlenih. Meni je jedno vreme direktor hotela bio nadredjeni i iz mog iskustva mogu da kazem da je to zaeban posao.Svaki dan sam ih gledala.

Kad izbije problem ne bi im bila u kozi. Rad sa ljudima nije za svakog a stepen tolerancije u hotelijerstvu je jako vazan. Na takvim poslovima uspevaju samo ljudi celicnih zivaca i visokog praga tolerancije na glupost. Zamisli imati podredjenog radnika poput tebe Peconi koji ce napraviti tako debilan komentar. Hotel direktor mora na sve to da se nasmeje i sacuva mirnocu iako bi nekad verovatno razbio nekom glavu.

A sa ljudima uvek ima problema. Smeta ima buka, smetaju im bebe, smeta im vreme, smeta ima kisa, prljava im soba. Nisu dobili sobu koju su hteli, recepcionerka neljubazna, sobarica nadrndana, hrana nista ne valja, hoce pare nazad, povredili su se traze od hotela odstetu, dosadno im je, ne svidjaju im se dodatni sadrzaji, dete se povredilo.
Sve sto iskrsne i zavrsi kod njega , on mora da se nosi sa tim. Gost moze da tuzi kompaniju a svaki direktor bi najradije voleo da to nije u njegovom hotelu.
Da ne pricam o ne daj boze bezbednosnim situacijama gde ne daj boze pozara i slicnih stvari on snosi veliku odgovornost posebno ako sve nije u skladu sa zakonom .
Na sve to standanrdne administrativne obaveze,evaluacije radnika, otpustanja, novi radnici.......

Mogla bih do sutra o tome...

 

[georgejune]

Svaki posao menidjera je da vata krivine

 

[Peconi123]

Ahhahahhahahaahha

Ti Peconi ocito nisi nikada radio slican posao.

Nije isto biti menadzer hotela sa 15 radnika i recimo nadgledati 700 zaposlenih. Meni je jedno vreme direktor hotela bio nadredjeni i iz mog iskustva mogu da kazem da je to zaeban posao.Svaki dan sam ih gledala.

Kad izbije problem ne bi im bila u kozi. Rad sa ljudima nije za svakog a stepen tolerancije u hotelijerstvu je jako vazan. Na takvim poslovima uspevaju samo ljudi celicnih zivaca i visokog praga tolerancije na glupost. Zamisli imati podredjenog radnika poput tebe Peconi koji ce napraviti tako debilan komentar. Hotel direktor mora na sve to da se nasmeje i sacuva mirnocu iako bi nekad verovatno razbio nekom glavu.

A sa ljudima uvek ima problema. Smeta ima buka, smetaju im bebe, smeta im vreme, smeta ima kisa, prljava im soba. Nisu dobili sobu koju su hteli, recepcionerka neljubazna, sobarica nadrndana, hrana nista ne valja, hoce pare nazad, povredili su se traze od hotela odstetu, dosadno im je, ne svidjaju im se dodatni sadrzaji, dete se povredilo.
Sve sto iskrsne i zavrsi kod njega , on mora da se nosi sa tim. Gost moze da tuzi kompaniju a svaki direktor bi najradije voleo da to nije u njegovom hotelu.
Da ne pricam o ne daj boze bezbednosnim situacijama gde ne daj boze pozara i slicnih stvari on snosi veliku odgovornost posebno ako sve nije u skladu sa zakonom .
Na sve to standanrdne administrativne obaveze,evaluacije radnika, otpustanja, novi radnici.......

Mogla bih do sutra o tome...

Kao prvo kultivisi se tako mozes samo u svom selu da pricas sa nekim
A drugo 90% tvog odgovora nije adekvatan mom pitanju u kom sam naveo da im je zaduzenje da resavaju probleme sa gostima ali to je nesto sto iskrsne pitao sam sta su im neke svakodnevne stvari kao sto konobar sluzi goste sobarica priprema sobu kad treba da dodju novi gosti menja posteljinu itd a ni otpustanje radnika kao ni primanje novih nije svakodnevno

 

[Primordial]

Mora postojati neka hijerarhija...radnici, supervizori, asistenti menadžera, menadžeri i/ili direktori departmenta i generalni menadžer (direktor) sa sekretaricom i/ili pomoćnikom.

Generalni menadžer recimo organizuje sastanak sa direktorima departmenta i/ili menadžerima, tu bude do 10 ljudi max. Uglavnom se radi o odgovornosti i prenošenju informacija i znanja. Realizovanje želja direktora i iznošenje rezultata o svom sektoru. Obično svaki sektor ima svoj budžet i dijelom funkcioniše odvojeno od drugih.

Menadžer raspolaže budžetom, planira i ispod sebe ima supervizore zajedno sa radnicima, on im govori šta i kako treba uraditi i vodi računa da se to što je zamislio realizuje. Trebalo bi da odgovara direktoru za svoj sektor i naravno snosi odgovornost za zasluge/greške.

 

[Peconi123]

Mora postojati neka hijerarhija...radnici, supervizori, asistenti menadžera, menadžeri i/ili direktori departmenta i generalni menadžer (direktor) sa sekretaricom i/ili pomoćnikom.

Generalni menadžer recimo organizuje sastanak sa direktorima departmenta i/ili menadžerima, tu bude do 10 ljudi max. Uglavnom se radi o odgovornosti i prenošenju informacija i znanja. Realizovanje želja direktora i iznošenje rezultata o svom sektoru. Obično svaki sektor ima svoj budžet i dijelom funkcioniše odvojeno od drugih.

Menadžer raspolaže budžetom, planira i ispod sebe ima supervizore zajedno sa radnicima, on im govori šta i kako treba uraditi i vodi računa da se to što je zamislio realizuje. Trebalo bi da odgovara direktoru za svoj sektor i naravno snosi odgovornost za zasluge/greške.

Retko pametan odgovor, zahvaljujem

 

[The Graeat Gatsby]

Изазован... посао и леп. Рад са људима.
Не маре живци већ више време кад је сезона.