Koliko puta ste doživeli da vas na poslu malteretira vaš pretpostavljeni?
Koliko puta ste s posla išli kući iznervirani,uplakani i čak razmišljali da date otkaz?
I to sve zbog bahatosti vašeg šefa.
Ja sada moram da vas pitam gde vam je samopouzdanje.
Zar je moguće da je jedan balvan,čija diploma služi za wc papir,pametniji od vas?
Nikada,i zapamtite nikada,jedna takva karikatura neće biti i ne sme biti intelegenija od vas.
Šefovi grade svoj autoritet na 3.načina:
1.Znanjem.Takvih je najmanje,i oni po pravilu ne maltretiraju zaposlene.Svoj autoritet dokazuju svojom stručnošću i radom.
2.Dobrotom.Takvi šefovi se obično ne mešaju u posao,i pokušavaju svoj autorite da izgrade tako što zaposlenima učine sitne usluge kao što su slobodni dani itd…Veoma su retki.
3.Strahopoštovanjem.Balvani koji nemaju pojma o poslu.Autoritet gradi na šikaniranju zasposlenih kako bi dao do znanja da je on ipak šef.Srbija je puna takvih naendrtalaca.
Osnovni uslov je da korektno obavljate svoj posao.Posle je sve lako.Jednostavno ne postoji način da vas šef iznervira.
Zamolite šefa,posebno ako je novi,da vam objasni nešto iz vašeg posla.Tako će te brzo shvatiti koliko se uopšte razume u posao na koji je raspoređen.
Sve (iz)okrenite na šalu.
Ako vam šef preti da će vas degradirai i prebaciti na lošije radno mesto,jednostavno mu recite:”Ja sam tu da radim,a vi da raspoređujete ljudstvo”.I kroz šalu obavezno dodajte:”Ne postoji radno mesto u ovoj firmi koje ja ne mogu da radim,uključujući i vaše”.
Tako će te mu dati do znanja da se ne bojite nijednog posla i da ste sposobni.
A i šta mislite o njemu kao rukovodiocu,a nećete ući u konflikt.
Ako vas je već degradirao(po pravilu zbog nekog svog,ili nečijeg rođaka)samo recite da vam to nije nikakav problem.Ali mu dajte do znanja da znate zašto je to uradio i da ga shvatate.Ubacite da bi,kad je već tako,bilo pošteno da i vi nekako profitirate.
Znam,rećićete da je sve to licemerno.Ali će život biti lakši i vama i vašim ukućanima.
Želim vam svima osmehe dok idete na posao.
Koliko puta ste s posla išli kući iznervirani,uplakani i čak razmišljali da date otkaz?
I to sve zbog bahatosti vašeg šefa.
Ja sada moram da vas pitam gde vam je samopouzdanje.
Zar je moguće da je jedan balvan,čija diploma služi za wc papir,pametniji od vas?
Nikada,i zapamtite nikada,jedna takva karikatura neće biti i ne sme biti intelegenija od vas.
Šefovi grade svoj autoritet na 3.načina:
1.Znanjem.Takvih je najmanje,i oni po pravilu ne maltretiraju zaposlene.Svoj autoritet dokazuju svojom stručnošću i radom.
2.Dobrotom.Takvi šefovi se obično ne mešaju u posao,i pokušavaju svoj autorite da izgrade tako što zaposlenima učine sitne usluge kao što su slobodni dani itd…Veoma su retki.
3.Strahopoštovanjem.Balvani koji nemaju pojma o poslu.Autoritet gradi na šikaniranju zasposlenih kako bi dao do znanja da je on ipak šef.Srbija je puna takvih naendrtalaca.
Osnovni uslov je da korektno obavljate svoj posao.Posle je sve lako.Jednostavno ne postoji način da vas šef iznervira.
Zamolite šefa,posebno ako je novi,da vam objasni nešto iz vašeg posla.Tako će te brzo shvatiti koliko se uopšte razume u posao na koji je raspoređen.
Sve (iz)okrenite na šalu.
Ako vam šef preti da će vas degradirai i prebaciti na lošije radno mesto,jednostavno mu recite:”Ja sam tu da radim,a vi da raspoređujete ljudstvo”.I kroz šalu obavezno dodajte:”Ne postoji radno mesto u ovoj firmi koje ja ne mogu da radim,uključujući i vaše”.
Tako će te mu dati do znanja da se ne bojite nijednog posla i da ste sposobni.
A i šta mislite o njemu kao rukovodiocu,a nećete ući u konflikt.
Ako vas je već degradirao(po pravilu zbog nekog svog,ili nečijeg rođaka)samo recite da vam to nije nikakav problem.Ali mu dajte do znanja da znate zašto je to uradio i da ga shvatate.Ubacite da bi,kad je već tako,bilo pošteno da i vi nekako profitirate.
Znam,rećićete da je sve to licemerno.Ali će život biti lakši i vama i vašim ukućanima.
Želim vam svima osmehe dok idete na posao.