Да ли треба мењати Закон о раду?

[Alter_Ego_]

Не мислим на поједине одредбе, већ цео закон изменити.

Тренутни Закон о раду је из 2005. године, а наредне године ће бити 2025. година.

Зашто то пишем?

Прошло је две деценије и у Србији се много тога променило. Тај закон је писан за неко друго време и неко друго тржиште радне снаге. За ове две деценије много тога се изменило, па, сматрам да је постојећи закон о раду у Србији превазиђен и да мора да се донесе потпуно нов закон, а не да се постојећи шминка.

 

[Alter_Ego_]

У то време - 2005. године, тржиште рада је било такво да је била мала потражња за радницима, губитници транзиције су остајали масовно без посла (а.к.а. @Stojkov Menidjer и остали бејби бумери ), пропале фабрике из цобетовог времена се затварале и продавале за земљиште (машине у старо гвожђе), требало је заштитити преостале раднике.

У међувремену, десиле су се тектонске промене на тржишту радне снаге.

Срби добили безвизни режим, никада није било лакше Србину да оде из Србије и ради било где у свету, а те двехиљадепете смо још били затворени спољним границама због злотвора Слобе.

Данас Срби могу да раде за стране послодавце, а да из куће не изађу. Све на дугме. Онлајн. Удараш типку "Ентер" и зарађујеш. Да то чују они лузери транзиције из 2006-2007. не би веровали.

Бејби бумери су сви отишли са тржишта рада. Што у пензију, што на онај свет, а они су те 2005. године били највећа генерација (бејби бум генерација су они рођени између 1946. и ....рецимо 1955. или 1959. упитна је последња година), а њих је на њиховим радним местима већ заменила млађа и далеко мање бројнија генерација.

Србија увози радну снагу - непалце, хиндусе, црнце, можда ће и филипинце.... док извози радну снагу у Немачку и остале западноевропске земље + грађевинске раднике у Русију и војне авантуристе у источну Украјину.

Превише је то тектонских промена на тржишту радне снаге, те нам треба нови закон о раду који би омогућио већу флуктуацију радне снаге са једног на друго радно место.

 

[Џорџи]

Mislim da ce to resiti sve nase probleme

 

[Alter_Ego_]

Mislim da ce to resiti sve nase probleme

И ја мислим да ће решити пуно проблема, али баш све...не све.

Већину - да.

 

[tab503]

brate
niej problem zakon
problem je sto se ne postuje.

 

[Alter_Ego_]

brate
niej problem zakon
problem je sto se ne postuje.

Шта се не поштује, нпр?

Кад би био реалнији, поштовао би се.

 

[SajaBg]

Превише је то тектонских промена на тржишту радне снаге, те нам треба нови закон о раду који би омогућио већу флуктуацију радне снаге са једног на друго радно место.

Problem je što je u zakon o radu mutant dva zakona, jedan je zaista zakon o radu, a drugi zakon o socijalnom zbrinjavanju. I to je onda suprostavljeno, pa ako se neka odredba odnosi na rad, onda to smeta socijalnom zbrinjavanju, a kad zakon poslodavcima nametne socijalno zbirnjavanje, onda trpi rad i tako u krug. Niko da se seti da to treba da se razdvoji. Zakon o radu treba da se bavi isključivo radom a zakon o socijalnom zbrinjavanju neradom, odnosno obavezama države prema onima koji ne mogu da rade (dobiju otkaz ili šta već).

 

[Sara]

Mislim da ljudi generalno ne vole utopiju, tako da mozemo da menjamo dodajemi koliko hocemo taj smo narod i nema dalje.
Generalno tom narodu treba Reset iz korena a da li ce jedan zakon nesto da promeni?
Neverujem.

 

[Frederick_]

Zakon o radu u Srbiji se ne razlikuje mnogo od Zakona uo radu u Nemackoj.

Jedina je razlika u tome sto se Zakon o radu u Nemackoj podjednako postuje od privatnih i drzavnih firmi. Jer postoje inspektori koji rade svoj posao, i postoji sudstvo, a niko ne zeli da se zaiebava pa da zavrsi na sudu.

Dakle Zakon je manje-vise okej, fora je u korumpiranom sistemu, gde nemas postenog inspektora i postenog sudiju.

 

[Sara]

Zakon o radu u Srbiji se ne razlikuje mnogo od Zakona uo radu u Nemackoj.

Jedina je razlika u tome sto se Zakon o radu u Nemackoj podjednako postuje od privatnih i drzavnih firmi. Jer postoje inspektori koji rade svoj posao, i postoji sudstvo, a niko ne zeli da se zaiebava pa da zavrsi na sudu.

Dakle Zakon je manje-vise okej, fora je u korumpiranom sistemu, gde nemas postenog inspektora i postenog sudiju.

Pa sad, ne bi da toliko velicam Nemacku.
Recicu samo da je pre 20 godina Nemacka imala Nemce i bila sila , sad je samo isturenje odelenje evrope gde dolaze kako kvalitetan tako i jako neobrazovan kadar koji ne **** zivu sili za nista... znas da **** se Pakistancu ili Nepalcu za zakone u Nemacku on je dosao i tera svoje....
Brat taj nece da postuje nista... naviknuto na Dzamahiriju i tako gura, njemu dobro i nece se savilja nemcima

 

[Alter_Ego_]

Рецимо, у Србији је практично немогуће да се неко запосли на 1/2 радног времена.

Ово је вероватно тако јер су, у време доношења закона послодавци могли да изиграју Закн, ап неког пријаве на пола радног времена, а да ј тај неко морао да ради пуно радно време.

Данас, после 20 година то није случај.

Зашто се не би дала могућност запосленима и послодавцу да неко ради пола радног времена, тј. 4 сата дневно, 20 сати недељно. Нпр. млада мајка чува децу, али жели и да ради, па није цео дан на послу, већ ради 4 сата и прима пола плате у односу на колеге које раде 8 сати.

Или...послодавцу треба рад само за 4 сата, нпр. 2 биоскопске пројекције.

КОлико људи знате да раде пола радног времена? У Србији је или фул или ништа.

 

[Alter_Ego_]

Чему, нпр. служи ова одредба закона?

А уз то и не ради.

Član 189a

Zaposleni kome je radni odnos prestao ima pravo da od poslodavca zahteva potvrdu koja sadrži datum zasnivanja i prestanka radnog odnosa i vrstu, odnosno opis poslova na kojima je radio.

Na zahtev zaposlenog poslodavac može dati i ocenu njegovog ponašanja i rezultata rada u potvrdi iz stava 1. ovog člana ili u posebnoj potvrdi.

 

[Stojkov Menidjer]

У то време - 2005. године, тржиште рада је било такво да је била мала потражња за радницима, губитници транзиције су остајали масовно без посла (а.к.а. @Stojkov Menidjer и остали бејби бумери ), пропале фабрике из цобетовог времена се затварале и продавале за земљиште (машине у старо гвожђе), требало је заштитити преостале раднике.

У међувремену, десиле су се тектонске промене на тржишту радне снаге.

Срби добили безвизни режим, никада није било лакше Србину да оде из Србије и ради било где у свету, а те двехиљадепете смо још били затворени спољним границама због злотвора Слобе.

Данас Срби могу да раде за стране послодавце, а да из куће не изађу. Све на дугме. Онлајн. Удараш типку "Ентер" и зарађујеш. Да то чују они лузери транзиције из 2006-2007. не би веровали.

Бејби бумери су сви отишли са тржишта рада. Што у пензију, што на онај свет, а они су те 2005. године били највећа генерација (бејби бум генерација су они рођени између 1946. и ....рецимо 1955. или 1959. упитна је последња година), а њих је на њиховим радним местима већ заменила млађа и далеко мање бројнија генерација.

Србија увози радну снагу - непалце, хиндусе, црнце, можда ће и филипинце.... док извози радну снагу у Немачку и остале западноевропске земље + грађевинске раднике у Русију и војне авантуристе у источну Украјину.

Превише је то тектонских промена на тржишту радне снаге, те нам треба нови закон о раду који би омогућио већу флуктуацију радне снаге са једног на друго радно место.

Jako interesantni ovi Pobednici Tranzicije po forumima - po forumima pričaju ono u šta se ne razumeju a RL-u jure popuste u MAXI-ju i vrište na sav glas da se otvori još jedna kasa kada provale da su peti ili šesti u redu da skuvaju viršle sa akcije.

Rodjače, u hitnu pomoć pa se čeka od 6.5 do 13 sati a ti bi u MAXI, najveći plod Pobede Tranzicije, da budeš uslužen ko u Mandalay Bay-u i još za iznos ispod 10€.
Tamo bi te obezbedjenje bacilo u kontejner.
Jesi gledao na američkom filmu kako zafrljače?
Nisi? E ja jesam. Baš takve ko ti - fiiijuu.
Ma neće da se zamaraju sa takvima sekund vremena a vidi koliko sam se ja tebi posvetio, dodješ mi 100 evra za seansu. Baš te drma danas kad ti 2005-ta super poslovna godina. Nemaš temperaturu?

U policijsku stanicu pa galami.
Aj u krasni više.

Našle demokrate sebi zabavu, nije nego...

 

[Alter_Ego_]

Погледајмо ову одредбу

1. Razlozi za prestanak radnog odnosa

Član 175

Radni odnos prestaje:

1) istekom roka za koji je zasnovan;

2) kad zaposleni navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumeju;

3) sporazumom između zaposlenog i poslodavca;

4) otkazom ugovora o radu od strane poslodavca ili zaposlenog;

5) na zahtev roditelja ili staratelja zaposlenog mlađeg od 18 godina života;

6) smrću zaposlenog;

7) u drugim slučajevima utvrđenim zakonom.

Нпр. имамо људе који раде интелектуалне послове, те се нису заморили до 65. године, а остају без посла чим напуне 65.

Нпр. лекар кад изгуби посао у дому здравља јер је напунио 65. прелази да ради код приватника. А кад би се ова одредба брисала, могао би да настави да ради у дому здравља, те да и даље лечи и људе који немају да плате лекара, док ће код приватника после 65. лечити само богате.

Професори универзитета остају без посла у 65. А могу да предају и баве се науком и после тога, али није исто кад те истерају са факултета и кад си у радном односу на факултету у 67. години.

Судије могу да раде и преко 65. Још и имају искуство велико. Уместо тога, пензионишу их на силу, па неке судије оду у адвокате.

Лагерта се жали да нема професора математике, физике и сл.

Па, кад на силу терају професоре са 65 у пензију. Неко би можда радио и до 67-68.

Али нема таквих, јер су добили отказ и послати у пензију иако су могли да раде.

Дакле, не тражим овде да неко на силу ради до 70. већ ко жели и ко може, нека ради и даље. Закон о пензијама би и даље остао на 65. па ко жели нека иде, а ко жели, да може да остане у дому здравља или школи или факултету.

 

[Stojkov Menidjer]

1. Razlozi za prestanak radnog odnosa
Radni odnos prestaje:
6) smrću zaposlenog;

Ovo pod tačkom 6 treba ukinuti.
Poslodavci mnogo trpe kad se radnici prave da su mrtvi.
Ej, bre, zoveš ga na telefon a on neće da se javi jer piše ko zove.

E jedino može da se zeznu ako prodaju motokultivator pa vide "nepiznat broj" pa je muka dal je mušterija dal firma. Kod ovih profi śto se prave mrtvi jave se žena ili ćerka.

 

[Stojkov Menidjer]

3) sporazumom između zaposlenog i poslodavca;

E samo uradi ovo i pušiš ga za novčanu naknadu preko biroa.

Generacija Z našla foru pa Titovi Pioniri počeli isto: kad te mobinguju ili zajebavaju Tranziciono Pobedniĉki - a samo ne dodješ uzastopno tri radna dana.

Voditi računa da to budu dani PON-PET bez obzira ako firma radi vikendom jer se SUB-NED u zakonu vode kao neradni dani koji treba da budu bolje plaćeni i isto tako se ne obračunava markuca za prevoz jer zakonodavac smatra da je zaposleni kod kuće
Od ova dva Pobednici Tranzicije poštuju drugi deo zakona a prvi deo još izučavaju zbog obima materije.

 

[Alter_Ego_]

E samo uradi ovo i pušiš ga za novčanu naknadu preko biroa.

Generacija Z našla foru pa Titovi Pioniri počeli isto: kad te mobinguju ili zajebavaju Tranziciono Pobedniĉki - a samo ne dodješ uzastopno tri radna dana.

Voditi računa da to budu dani PON-PET bez obzira ako firma radi vikendom jer se SUB-NED u zakonu vode kao neradni dani kojo treba da budu bolje plaćeni i isto tako se ne obračunava markuca za prevoz jer zakonodavac smatra da je zaposleni kod kuće
Od ova dva Pobednici Tranzicije poštuju drugi deo zakona a prvi deo još izučavaju zbog obima materije.

Нисам те џаба таговао.

Ти си ехперт за материју.

Требали су да те приме у Г17+.

 

[Stojkov Menidjer]

Нисам те џаба таговао.

Ти си ехперт за материју.

Требали су да те приме у Г17+.

a zajebali su se

ja sam na vreme upozoravao

sad je kasno

sad da ustanu i Staljin i Hitler i Tito rekli bi: "au sine al ste ga zasrali, baci nuklearnu bombu pa idemo iz početka"

 

[Alter_Ego_]

Или ово:


5) Dopunski rad

Član 202

Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena.

Ugovorom o dopunskom radu utvrđuje se pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada.

РЕално, допунски рад је други посао, поред основног. Природа тог посла је таква да је немогуће измерити колико се ради. Чему ово ограничење до 1/3 пуног радног времена? Допунски рад би требао да буде прилично слободан, без ограничења (осим оних које стане уговором утврде).

 

[Stojkov Menidjer]

Чему, нпр. служи ова одредба закона?

А уз то и не ради.

Član 189a

Zaposleni kome je radni odnos prestao ima pravo da od poslodavca zahteva potvrdu koja sadrži datum zasnivanja i prestanka radnog odnosa i vrstu, odnosno opis poslova na kojima je radio.

Na zahtev zaposlenog poslodavac može dati i ocenu njegovog ponašanja i rezultata rada u potvrdi iz stava 1. ovog člana ili u posebnoj potvrdi.

Da se mulja

Jel se sećaš Bele Ladje kad striptizeta traži od Šojića preporuke za ono što nije radila?
Na stranu što je Šojić nije plaćao: "jer ne radi ništa, samo skida gaće"

E sad se zapitaj zašto je ukinuta radna knjižica i sve ide "didžitalno" ("proveri u Nemanjinu")

 

[Stojkov Menidjer]

Или ово:


5) Dopunski rad

Član 202

Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena.

Ugovorom o dopunskom radu utvrđuje se pravo na novčanu naknadu i druga prava i obaveze po osnovu rada.

РЕално, допунски рад је други посао, поред основног. Природа тог посла је таква да је немогуће измерити колико се ради. Чему ово ограничење до 1/3 пуног радног времена? Допунски рад би требао да буде прилично слободан, без ограничења (осим оних које стане уговором утврде).

- plaća se po satu, vodi se evidencija
- očekuje se da završiš nešto a ne samo da naidješ

Nije najjasnije šta si hteo da hoćeš?

 

[Paula]

Или ово:


5) Dopunski rad

Član 202

Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena.

Da, ovo je bezveze. Ako neko mo\e da radi vi[e poslova i sposoban je sto da ne radi ?

 

[Alter_Ego_]

Da, ovo je bezveze. Ako neko mo\e da radi vi[e poslova i sposoban je sto da ne radi ?

Теби би требало да буде занимљивије оно о томе да не морају проф. унивезритета да се истерују са 65.

Ко хоће, нека иде, али многи могу и даље и да предају и да се баве науком.

Ако га пензионишеш у 65. после нико с њим неће ни науку да ради, јер ако иза њега стоји факултет то је једна ствар, а ако је пензос, то баш и није инспиративно за сарадњу.

Зато многи професори после 65. прелазе на приватне факултете. Зашто професоре са државних терамо на приватне факултете?

(ко хоће, нека иде, али не морамо да их терамо на силу са 65)

https://forum.krstarica.com/threads/da-li-treba-menjati-zakon-o-radu.1013860/#post-49919160

 

[pikax]

Da, ovo je bezveze. Ako neko mo\e da radi vi[e poslova i sposoban je sto da ne radi ?

U praksi se otalja kod prvobitnog poslodavca a dopunski - koji je u praksi više plaćen se odradi korektno.
Koja to osoba može raditi puna 2 radna vremena u jednom danu jednako dobro?

 

[pikax]

Ja bih se zalagala za 3 neradna dana u nedelji. Od petka.