Какву дискриминацију ти видиш у томе?
Једноставно, одређене компаније траже људе са великим радним искуством због природе посла. Процес посла је такав да немају времена да се баве обучавањем а има и других повода. Рецимо, један познаник има прилично јаку компанију и не прима младе на посао. Каже, и поред свих забрана и опомена, у радно време су мало мало користили мобилне телефоне. Сем тога, све више младих је асоцијално а њему треба јак тим, због природе посла.
Са старијим људима нема тај проблем. Ем су искусни, ем не робију мобилним телефонима ем се лакше уклапају у тимове. Када је све сабрао, одустао је од пријема на посао младих људи.