van halen 1995
Aktivan član
- Poruka
- 1.910
Upravo je to poljski scenario.OK,smaraću malo...Poljaci su se ulaskom u EU đuture iselili,najčešće u UK.Toliko ih je bilo da su faktički sami sebi srezali platu tamo.Za to vreme poslodavci u Poljskoj su,kao i naši,bili tvrdoglavi sve dok nisu potpuno ostali bez radne snage.Umesto da naprave očajan potez i uvezu radnu snagu iz vukojebina(rezultate takvih poteza vidimo u FR,UK,BE pa i DE),ipak su povećali plate do te mere da je sada kupovna moć(koja je najvažnije merilo)u Poljskoj i UK ista.Rezultat?Poljaci se vraćaju nazad,sve OK.
Naši poslodavci vrlo dobro znaju da ih čeka isti scenario ali koriste trenutnu situaciju jer...Zašto da ne?
Ne baš.Navešću primer drvne industrije,dve godine sam proveo tu.Satnica je prošle godine bila 140 a ove 180 RSD.Žestoko manjkaju sa radnom snagom i posao koji su/smo ranije radila trojica danas rade dvojica.U takvim uslovima povišica je bezvredna i zato sam batalio.
Sa druge strane u ugostiteljstvu je već neko vreme višak radne snage(tačnije od 2015.godine)i globalno je doživelo težak krah iz kojeg će se teško izvući.
Kod nas ne kontaju da loppvluk ne može da traje zauvek. Neko mora da privređuje da bi se te pare stvarale. Bilo bi super kad bi to bilo i kod nas, no mi večito teramo neki inat umesto da se aktiviramo.
To je, u suštini, dužnost sindikata, ali iskreno - ne znam ništa o tome kako funkcionišu. Mada, s obzirom na to koliko ljudi odlazi iz naše zemlje - sumnjam da rade kako treba.