Shag
Buduća legenda
- Poruka
- 39.035
Nisam za ovo do sada znala, ali imam primer iz bliskog okruženja pa me interesuju vaša mišljenja.
A evo o čemu se radi:
Recimo da vam je potreban posao i da ste se učlanili u neku Omladinsku zadrugu. Određenoj firmi je potreban radnik i oni se obrate Omladinskoj zadruzi. Zadruga angažuje vas i vi radite, recimo pola godine.. I ne budete plaćeni, sve sa obrazloženjem danas-sutra. Vreme prolazi, uplate nikako nema.
Zovete Omladinsku svako malo, a oni vam odgovaraju da im ta firma još nije uplatila, da će tužiti tu firmu, bla bla... I vi napokon shvatate da od tog novca nema ništa. E, sad dolazi glavna caka. U slučaju da se odlučite da tužite Omladinsku zadrugu, nećete moći. (a ni firmu kod koje ste bili angažovani za posao, jer niste njihov radnik). OZ ne možete tužiti, jer NIJE u obavezi da svom radniku isplati zaradu, ukoliko firma kod koje je radnik radio nije izvršila uplatu.
Ne mogu da verujem da postoji ovakav član Zakona o zadrugama:
Takođe, dovodi do besmisla uopšte zapošljavanje preko Omladinske zadruge... Jer, ko bi normalan hteo, a da pritom zna za ovaj član Zakona, da se zaposli znajući da nema nikakva garanciju, nikakve mogućnosti za ostvarivanje svojih prava i da zavisi od dobre volje i OZ i poslodavca...
A evo o čemu se radi:
Recimo da vam je potreban posao i da ste se učlanili u neku Omladinsku zadrugu. Određenoj firmi je potreban radnik i oni se obrate Omladinskoj zadruzi. Zadruga angažuje vas i vi radite, recimo pola godine.. I ne budete plaćeni, sve sa obrazloženjem danas-sutra. Vreme prolazi, uplate nikako nema.
Zovete Omladinsku svako malo, a oni vam odgovaraju da im ta firma još nije uplatila, da će tužiti tu firmu, bla bla... I vi napokon shvatate da od tog novca nema ništa. E, sad dolazi glavna caka. U slučaju da se odlučite da tužite Omladinsku zadrugu, nećete moći. (a ni firmu kod koje ste bili angažovani za posao, jer niste njihov radnik). OZ ne možete tužiti, jer NIJE u obavezi da svom radniku isplati zaradu, ukoliko firma kod koje je radnik radio nije izvršila uplatu.
Ne mogu da verujem da postoji ovakav član Zakona o zadrugama:
To daje prilično prostora za manipulacije, zar vam se ne čini? Primera radi, direktor Omladinske i direktor Firme su dobri ortaci, posao se odradi, pare se podele itd...Član 44
Zadruga je dužna da da nalog za isplatu neto zarade zadrugara, u roku koji ne može biti duži od tri dana od dana uplate sredstava od strane poslodavca.
Zadruga nije u obavezi da, pre uplate odgovarajućih sredstava od strane poslodavca, vrši plaćanje na ime:
- naknada za rad,
- doprinosa,
- poreza,
- naknada po osnovu povrede na radu i sl.
Takođe, dovodi do besmisla uopšte zapošljavanje preko Omladinske zadruge... Jer, ko bi normalan hteo, a da pritom zna za ovaj član Zakona, da se zaposli znajući da nema nikakva garanciju, nikakve mogućnosti za ostvarivanje svojih prava i da zavisi od dobre volje i OZ i poslodavca...