Pozdrav ljudi.
Jedno pitanje u vezi promene poslodavca u Nemackoj.
Posle dobijanja vize rekli su mi da trenutno nemaju dovoljno posla da bi me primili, da ce javiti kad bude. Kontaktirao sam ih par puta, situacija je ista. 4 meseca je proslo i kako stvari stoje proci ce i ova dva dokle traje viza.
Da li u slucaju da nadjem drugog poslodavca moram ponovo sve da prolazim sto se tice papirologije, ili postoji razlika ako sam napustam firmu ili ako je problem do poslodavca?
Nema razlike.
Viza, odnosno boravišna/radna dozvola važi samo za tog poslodavca i to radno mesto. Tek kada budeš imao 2 godine neprekinutog radnog staža kod tog poslodavca za koga ti je boravišna/radna dozvola izdata i to na jednom istom radnom mestu za koje imaš potvrdu Arbeitsamt-a, imaš pravo na boravišnu/radnu dozvolu koja nije vezana za određenu firmu i određeno radno mesto.
Ako promeniš radno mesto u okviru firme, ili promeniš firmu pre isteka ove 2 godine iz bilo kog razloga (daš otkaz, dobiješ otkaz, firma propadne, tvoje radno mesto ne postoji više, promeniš radno mesto, firma izgorela u požaru, firma prodata pa novi vlasnik otpušta, itd.), moraš opet da prođeš kroz kompletnu proceduru kao i prvi put. Za ovu svrhu, potpuno je nebitno ko je izazvao promenu - ti, poslodavac, prirodna nepogoda, ...
Dakle, sleduje opet traženje posla, potpisivanje ugovora sa novim poslodavcem, traženje saglasnosti lokalnog Arbeitsamt-a, put nazad u Beograd, zakazivanje novog termina u konzulatu sa potvrdom Arbeitsamt-a za novu vizu, itd.