nikos1703
Ističe se
- Poruka
- 2.143
srpski privatnici se žale kako su radnici u srbiji čak i preplaćeni za svoj rad???? strašno..vidim ja da će se u srbiji raditi za kiflu... ja sam u srbistanu radio ko crnac za drljavih 300 evra...
http://www.rts.rs/page/stories/ci/story/124/Друштво/1351296/Радници+лењи+или+незадовољни.html
Радници лењи или незадовољни
Директори приватних предузећа нису задовољни радом запослених. Како кажу, радници нису довољно посвећени послу, тек сваки трећи је стручан, а сваки пети на паузи остаје и дуже од сат времена. Имајући у виду како су плаћени, запослени још и добро раде, истичу синдикати.
Истраживање Уније послодаваца Србије показује да су директори приватних предузећа незадовољни резултатима рада запослених. Менаџери очекују много од радника, а плате су све мање, тврде представници синдиката.
Припремиле Јелена Бркић и Мира Брајковић
Податак Републичког завода за статистику показује да је просечна зарада у Србији у мају износила 41.821 динар, 10 одсто мање у односу на претходни месец. Ако се зна да зараде у јавном сектору нису смањиване, јасно је да су у приватном сектору пале и више од тих 10 одсто.
На питање да ли су радници у Србији неодговорни и лењи, директори приватних предузећа кажу да, најблаже речено, нису довољно посвећени послу.
Тек сваки трећи радник је стручан, кажу, нешто више од трећине испуњава све задатке, а сваки пети на паузи остаје и дуже од једног сата.
"Рекао бих и да је, како су се послодавци изјаснили, мали број ефективних радних сати у току дана, тако да су практично анкетирани рекли да мање од пет сати ради цела једна трећина запослених", каже председник Уније послодаваца Србије Небојша Атанасковић.
Иако се продуктивност код приватника повећала готово двоструко у периоду од 2001. до 2011. године, већина руководилаца би, изгледа, радницима приписала транзициону крилатицу - не могу толико мало да ме плате, колико мало могу да радим.
С тиме се нису сагласили представници синдиката. Како су плаћени, запослени још и добро раде. Како истичу у Асоцијацији самосталних и независних синдиката, не може се очекивати да у оваквом економском и социјалном периоду у Србији радник буде продуктиван, а да има зараду, која је "равна афричким зарадама".
http://www.rts.rs/page/stories/ci/story/124/Друштво/1351296/Радници+лењи+или+незадовољни.html
Радници лењи или незадовољни
Директори приватних предузећа нису задовољни радом запослених. Како кажу, радници нису довољно посвећени послу, тек сваки трећи је стручан, а сваки пети на паузи остаје и дуже од сат времена. Имајући у виду како су плаћени, запослени још и добро раде, истичу синдикати.
Истраживање Уније послодаваца Србије показује да су директори приватних предузећа незадовољни резултатима рада запослених. Менаџери очекују много од радника, а плате су све мање, тврде представници синдиката.
Припремиле Јелена Бркић и Мира Брајковић
Податак Републичког завода за статистику показује да је просечна зарада у Србији у мају износила 41.821 динар, 10 одсто мање у односу на претходни месец. Ако се зна да зараде у јавном сектору нису смањиване, јасно је да су у приватном сектору пале и више од тих 10 одсто.
На питање да ли су радници у Србији неодговорни и лењи, директори приватних предузећа кажу да, најблаже речено, нису довољно посвећени послу.
Тек сваки трећи радник је стручан, кажу, нешто више од трећине испуњава све задатке, а сваки пети на паузи остаје и дуже од једног сата.
"Рекао бих и да је, како су се послодавци изјаснили, мали број ефективних радних сати у току дана, тако да су практично анкетирани рекли да мање од пет сати ради цела једна трећина запослених", каже председник Уније послодаваца Србије Небојша Атанасковић.
Иако се продуктивност код приватника повећала готово двоструко у периоду од 2001. до 2011. године, већина руководилаца би, изгледа, радницима приписала транзициону крилатицу - не могу толико мало да ме плате, колико мало могу да радим.
С тиме се нису сагласили представници синдиката. Како су плаћени, запослени још и добро раде. Како истичу у Асоцијацији самосталних и независних синдиката, не може се очекивати да у оваквом економском и социјалном периоду у Србији радник буде продуктиван, а да има зараду, која је "равна афричким зарадама".
