Grof Vronski
Legenda
- Poruka
- 60.495
kakav je seks sa kozom Alija ?
Treba pitati kozu.
Kakav je seks sa Alijom ?
Donji video pokazuje kako da instalirate aplikaciju na početni ekran svog uređaja.
Napomena: This feature may not be available in some browsers.
kakav je seks sa kozom Alija ?
ako jti računaš da je 600 evra mesečno neki profit -onda ti mogu reći da su ti kriterijumi bedniЈел би ти радио код неког или би хтео да будеш свој газда, под овим условима ?
ako jti računaš da je 600 evra mesečno neki profit -onda ti mogu reći da su ti kriterijumi bedni
Pa svi su ljeni dok se ne pređe granica ter su u inozemstvu svi radišni.Plaća uvijek motivira
Pa svi su ljeni dok se ne pređe granica ter su u inozemstvu svi radišni.Plaća uvijek motivira
jeste ili sto dodju preko veze ili bi da im rade ko kinezi 20h dnevnosrpski privatnici se žale kako su radnici u srbiji čak i preplaćeni za svoj rad???? strašno..vidim ja da će se u srbiji raditi za kiflu... ja sam u srbistanu radio ko crnac za drljavih 300 evra...
http://www.rts.rs/page/stories/ci/story/124/Друштво/1351296/Радници+лењи+или+незадовољни.html
Радници лењи или незадовољни
Директори приватних предузећа нису задовољни радом запослених. Како кажу, радници нису довољно посвећени послу, тек сваки трећи је стручан, а сваки пети на паузи остаје и дуже од сат времена. Имајући у виду како су плаћени, запослени још и добро раде, истичу синдикати.
Истраживање Уније послодаваца Србије показује да су директори приватних предузећа незадовољни резултатима рада запослених. Менаџери очекују много од радника, а плате су све мање, тврде представници синдиката.
Припремиле Јелена Бркић и Мира Брајковић
Податак Републичког завода за статистику показује да је просечна зарада у Србији у мају износила 41.821 динар, 10 одсто мање у односу на претходни месец. Ако се зна да зараде у јавном сектору нису смањиване, јасно је да су у приватном сектору пале и више од тих 10 одсто.
На питање да ли су радници у Србији неодговорни и лењи, директори приватних предузећа кажу да, најблаже речено, нису довољно посвећени послу.
Тек сваки трећи радник је стручан, кажу, нешто више од трећине испуњава све задатке, а сваки пети на паузи остаје и дуже од једног сата.
"Рекао бих и да је, како су се послодавци изјаснили, мали број ефективних радних сати у току дана, тако да су практично анкетирани рекли да мање од пет сати ради цела једна трећина запослених", каже председник Уније послодаваца Србије Небојша Атанасковић.
Иако се продуктивност код приватника повећала готово двоструко у периоду од 2001. до 2011. године, већина руководилаца би, изгледа, радницима приписала транзициону крилатицу - не могу толико мало да ме плате, колико мало могу да радим.
С тиме се нису сагласили представници синдиката. Како су плаћени, запослени још и добро раде. Како истичу у Асоцијацији самосталних и независних синдиката, не може се очекивати да у оваквом економском и социјалном периоду у Србији радник буде продуктиван, а да има зараду, која је "равна афричким зарадама".
A sindikati radnicki su maltene vlasnistvo lokalnih politicara i kriminalaca koji su puni ljudi koji ce da love sta ko reko' protiv nekoga... Ljudi rade u neljudskim uslovima bez ikakvih prava i standarda koji bar malo dolikuje vremenu u kojem zive.
Sa druge strane dosta ljudi, pogotovu po drzavnim sluzbama su lenji i nekulturni, da ne kazem odvratni i zlobni. Ljudi koji nikako ne bi trebalo da imaju te funkcije. Tako da je to sv problem cele nacije i sistema. Ne samo jedne grupe.
polako se razotkriva da je sloj ljudi koji je vodio privredu, ekonomski i tehnoloski, rasteran i razjuren
nove `gazde` ne znaju da to rade. mozda su znali da privatizuju(otmu u nasem slucaju) ali cim nestanu politicka ledja (citaj dzabe pare) cela ta operacija vrlo brzo propada.
naravno oni su zadovoljni bilo cime sto su stekli, zaboravljajuci da je to stecenio na principu njima mala korist, nama velika steta. klasican princip kriminalaca
Овде негде лежи проблем, без јаког друштва у коме сви зарађују добро није могуће очекивати да ће се плате повећавати, а без плата које обезбеђују барем пристојан живот, тешко је очекивати да људи раде са еланом.
Са друге стране, велики број ових што се жале на раднику су и сами неквалификовани. Они само погоршавају ионако тешку ситуацију.