- Poruka
- 7.475
Samo trećina srpskih poslodavaca zadovoljna učinkom zaposlenih: Radnici su lenji i neodgovorni
(S media) - pre 6 sati
U istraživanju Unije poslodavaca Srbije privrednici ocenili zaposlene mahom kao neodgovorne i nestručne. Tek trećina zadovoljna učinkom radnika.
Nedavno završeno istraživanje Unije poslodavaca Srbije pokazuje da rukovodioci u privatnim firmama svoj kadar ocenjuju kao nedovoljno posvećen, neefikasan i neodgovoran, i primećuju da je kolegijalnost među radnicima na najnižem nivou u dve decenije.
Poslodavci nezadovoljni radnicima
U sindikatima tvrde da direktori preteruju, ali ne spore da radnici nisu "puni elana“. Za takvo raspoloženje, međutim, upravo krive menadžere koji imaju očekivanja, a daju sve manje plate.
Po mišljenju poslodavaca samo 31,8 odsto radnika efikasno svih osam sati, ali tek trećina zaposlenih pokazuje stručnost na radnom mestu. U preduzećima se posao, kad god je to moguće - tvrde direktori - izbegava ili odlaže, na pauzama se ostaje znatno duže, a rad se doživljava kao prinuda.
"Primećen je trend međusobnog udaljavanja zaposlenih u odnosu na prethodne decenije i svođenje kolegijalnih odnosa na čisto "tehničke odnose"“, tvrdi Dragoljub Rajić, direktor UPS-a.
Domaćim preduzećima nedostaje kvalitetan upravljački kadar sa najmanje pet godina praktičnog radnog iskustva, smatra Rajić.
Srbija / Ekonomska Politika / Vesti Dana
http://www.media1.rs/ekonomija/ekon...kom_zaposlenih_Radnici_su_lenji_i_neodgovorni
Не могу мало да ме плате колико ја могу мало да радим.
(S media) - pre 6 sati
U istraživanju Unije poslodavaca Srbije privrednici ocenili zaposlene mahom kao neodgovorne i nestručne. Tek trećina zadovoljna učinkom radnika.
Nedavno završeno istraživanje Unije poslodavaca Srbije pokazuje da rukovodioci u privatnim firmama svoj kadar ocenjuju kao nedovoljno posvećen, neefikasan i neodgovoran, i primećuju da je kolegijalnost među radnicima na najnižem nivou u dve decenije.
Poslodavci nezadovoljni radnicima
U sindikatima tvrde da direktori preteruju, ali ne spore da radnici nisu "puni elana“. Za takvo raspoloženje, međutim, upravo krive menadžere koji imaju očekivanja, a daju sve manje plate.
Po mišljenju poslodavaca samo 31,8 odsto radnika efikasno svih osam sati, ali tek trećina zaposlenih pokazuje stručnost na radnom mestu. U preduzećima se posao, kad god je to moguće - tvrde direktori - izbegava ili odlaže, na pauzama se ostaje znatno duže, a rad se doživljava kao prinuda.
"Primećen je trend međusobnog udaljavanja zaposlenih u odnosu na prethodne decenije i svođenje kolegijalnih odnosa na čisto "tehničke odnose"“, tvrdi Dragoljub Rajić, direktor UPS-a.
Domaćim preduzećima nedostaje kvalitetan upravljački kadar sa najmanje pet godina praktičnog radnog iskustva, smatra Rajić.
Srbija / Ekonomska Politika / Vesti Dana
http://www.media1.rs/ekonomija/ekon...kom_zaposlenih_Radnici_su_lenji_i_neodgovorni
Не могу мало да ме плате колико ја могу мало да радим.
