- Poruka
- 2.536
Istraživanja pokazuju da su šefice temperamentnije i imaju veće šanse da upadnu u sitne kancelarijske rasprave nego što je to slučaj sa šefovima na poslu.
Žene su pod uticajem hormona, nisu u stanju da ostave svoje privatne živote kod kuće i vole da tračare o svojim kolegama.
Ispitivanje zaposlenih pokazuje da šefice predstavljaju noćnu moru u radu. A to ne misle samo muškarci.
Dve trećine žena kaže da više vole šefove zbog direktnije priče , a stav „pređimo odmah na stvar” omogućava lakšu komunikaciju sa njima.
Takođe, manje je verovatno da će oni imati skrivene planove, da će stalno menjati raspoloženja ili upasti u kancelarijske razmirice.
Oko tri hiljade žena i muškaraca su bili ispitiani, a tri četvrtine muškaraca se slaže da bi pre radilo za šefa nego za šeficu.
Četvrtina žena optužilo je nadređene za ogovaranje i unošenje privatnog života u kancelariju, a trećina ispitanika je reklo da žene na položaju često bivaju opijene moću i u kolegama vide pretnju za svoje radno mesto ili dalji napredak.
Zašto su muškarci bolji izbor:
1. Direktni
2. Manje ulaze u rasprave
3. Lakše je izboriti se sa njima
4. Prijatniji su prema drugima
5. Ne menjaju često raspoloženje
6. Ostavljaju privatni život kod kuće
7. Nemaju „one dane”
8. Više gledaju zajedničke interese
9. Ne osećaju da im je pozicija na poslu ugrožena ako su i drugi dobri u svom poslu
10. Razumniji su
Dejvid Braun iz firme koja vrši zapošljavanje preko interneta naručio je ovo istraživanje i izjavio: „Neverovatno, ali i žene i muškarci se slažu da su šefovi bolji za saradnju - 63 odsto žena i 75 odsto muškaraca.
„Ovo pokazuje da su žene sposobne da napreduju u menadžmentu ali im nedostaju neke veštine da bi bile dobre šefice.”
„Niko ne kaže da žene nisu dovoljno inteligentne da bi bile na visokim pozicijama, daleko od toga, ali možda treba da budu pristupačnije i manje takmičarski nastrojene", smatra Dejvis.
Ljudi žele da odlaze na posao znajući da će imati fer uslove i potpunu podršku od strane kolega i nadređenih.
Petnaest procenata ispitanih radnika reklo je da šefice imaju suviše „oštar jezik” a trećina da se vidi kada im je „onaj period” u mesecu zbog čestih promena raspoloženja.
Druge negativne ocene govore da su žene suviše takmičarski nastrojene i da provode mnogo vremena brinući o svom izgledu.
Četrdeset procenata ispitanih reklo je da su muškarci sposobni da se suzdrže od rasprava, a 14 odsto da su razumniji od žena.
Oni koji više vole šefice kažu da su žene pristupačnije, ljubazne i pune razumevanja kada su radnicima potrebni slobodni dani da bi čuvali decu.
„Ne treba zaboraviti da je trećina ispitanih rekla da je bolje raditi sa ženama” dodaje Braun.
Studija pokazuje da je prosečan zaposleni imao tokom radnog staža dve šefice i jednog šefa.
Trećina je dala otkaz jer im se nije dopadao nadređeni, a većinom su to žene koje tvrde da su otišle zbog svoje šefice.
Žene su pod uticajem hormona, nisu u stanju da ostave svoje privatne živote kod kuće i vole da tračare o svojim kolegama.
Ispitivanje zaposlenih pokazuje da šefice predstavljaju noćnu moru u radu. A to ne misle samo muškarci.
Dve trećine žena kaže da više vole šefove zbog direktnije priče , a stav „pređimo odmah na stvar” omogućava lakšu komunikaciju sa njima.
Takođe, manje je verovatno da će oni imati skrivene planove, da će stalno menjati raspoloženja ili upasti u kancelarijske razmirice.
Oko tri hiljade žena i muškaraca su bili ispitiani, a tri četvrtine muškaraca se slaže da bi pre radilo za šefa nego za šeficu.
Četvrtina žena optužilo je nadređene za ogovaranje i unošenje privatnog života u kancelariju, a trećina ispitanika je reklo da žene na položaju često bivaju opijene moću i u kolegama vide pretnju za svoje radno mesto ili dalji napredak.
Zašto su muškarci bolji izbor:
1. Direktni
2. Manje ulaze u rasprave
3. Lakše je izboriti se sa njima
4. Prijatniji su prema drugima
5. Ne menjaju često raspoloženje
6. Ostavljaju privatni život kod kuće
7. Nemaju „one dane”
8. Više gledaju zajedničke interese
9. Ne osećaju da im je pozicija na poslu ugrožena ako su i drugi dobri u svom poslu
10. Razumniji su
Dejvid Braun iz firme koja vrši zapošljavanje preko interneta naručio je ovo istraživanje i izjavio: „Neverovatno, ali i žene i muškarci se slažu da su šefovi bolji za saradnju - 63 odsto žena i 75 odsto muškaraca.
„Ovo pokazuje da su žene sposobne da napreduju u menadžmentu ali im nedostaju neke veštine da bi bile dobre šefice.”
„Niko ne kaže da žene nisu dovoljno inteligentne da bi bile na visokim pozicijama, daleko od toga, ali možda treba da budu pristupačnije i manje takmičarski nastrojene", smatra Dejvis.
Ljudi žele da odlaze na posao znajući da će imati fer uslove i potpunu podršku od strane kolega i nadređenih.
Petnaest procenata ispitanih radnika reklo je da šefice imaju suviše „oštar jezik” a trećina da se vidi kada im je „onaj period” u mesecu zbog čestih promena raspoloženja.
Druge negativne ocene govore da su žene suviše takmičarski nastrojene i da provode mnogo vremena brinući o svom izgledu.
Četrdeset procenata ispitanih reklo je da su muškarci sposobni da se suzdrže od rasprava, a 14 odsto da su razumniji od žena.
Oni koji više vole šefice kažu da su žene pristupačnije, ljubazne i pune razumevanja kada su radnicima potrebni slobodni dani da bi čuvali decu.
„Ne treba zaboraviti da je trećina ispitanih rekla da je bolje raditi sa ženama” dodaje Braun.
Studija pokazuje da je prosečan zaposleni imao tokom radnog staža dve šefice i jednog šefa.
Trećina je dala otkaz jer im se nije dopadao nadređeni, a većinom su to žene koje tvrde da su otišle zbog svoje šefice.
