Konsalting
Prikazujem rezultate 1 do 20 od 20

Tema: Konsalting

  1. #1
    Početnik
    Učlanjen
    30.09.2004.
    Poruke
    32
    Reputaciona moć
    0

    Podrazumevano Konsalting

    Pre neki dan procitala sam jednu od definicija konsultanata : Konsultant je osoba koja svom klijentu pruza ono sto mu nedostaje: informaciju, znanje, know-how... pomaze u identifikovanju problema i resavanju istih.... nepristrasan i objektivan u ocenjivanju itd.
    Zanima me sta vi mislite o postojanju konsultantskih kuca na ovim prostorima i da li ima dovoljno strucnih ljudi za tako nesto.



  2. #2
    Zainteresovan član silver-girl (avatar)
    Učlanjen
    13.10.2004.
    Pol
    ženski
    Lokacija
    Feur
    Poruke
    305
    Reputaciona moć
    52

    Podrazumevano Re: Konsalting

    Citat Original postavio Wafa
    Pre neki dan procitala sam jednu od definicija konsultanata : Konsultant je osoba koja svom klijentu pruza ono sto mu nedostaje: informaciju, znanje, know-how... pomaze u identifikovanju problema i resavanju istih.... nepristrasan i objektivan u ocenjivanju itd.
    Zanima me sta vi mislite o postojanju konsultantskih kuca na ovim prostorima i da li ima dovoljno strucnih ljudi za tako nesto.
    Bila sam na nekom testiranju za posao koji je radio kosalting team.
    Velike kompanije (koje nisu sa naseg prostora) obicno se vode ovom praksom da angazuju agencije
    koje im zavrse posao oko najuze selekcije kandidata tako sto iste podvrgnu testiranju.
    Licno sam bila na jednom testiranju gde su se radile tri vrste testa,
    jedan za drugim bez ikakve pauze, a celo testiranje trajalo je 5 casova.
    Na osnovu toga zakljucite koliko je moguce da posle 2 sata "gvirenja u papir"
    i radeci matematicko logicke zadatke kako su ih oni nazvali, i koji su po nekoj "njihovoj logici"
    jako bitni oko odredjivanja "komunikativnosti", ostati skoncetrisan i odraditi
    sledeca dva testa koja traju vise od sat vremena i gde se sklapaju odredjeni mozaici...
    Verujte mi posle sat i po vremena vise nisam videla nista na papiru
    i nisam znala sta gde vise treba da se popunjava.
    Inace, sve vreme stoje sa nekim stopericama u rukama
    gde ti meri vreme od recimo sat i po vremena i stalno obavestavaju jos koliko je vremena
    ostalo nesvesno nabijajuci nervozu kandidatima...
    Testiranje se radilo u nekoj sali koja nema prozore vec one reflektore na plafonu od kojih
    ti izlaze zute mrlje pred ocima posle duzeg gledanja i citanja.
    I tako ti oni posle cetiri sata gvirenja i racunjanja, trazenja mozaika i sklapanja istih,
    kada tebi bukvalno sve preko "one" stvari, eh, oni ti lagano "tutnu" u ruke test inteligencije...
    I tako na osnovu toga oni izdvoje grupu ljudi koja udje u kao navodno neki uzi izbor,
    koju dalje testiraju ponovo.. i sve tako dok ne dodju na nekih pet osoba koje
    salju direktno klijentu koji ih je angazovao. Da li je ovo najbolje resenje, ja ne znam,
    ali znam da je celu ekipu koja je samnom otisla na testiranje po zavrsetku istog
    bolela glava i oci, da su psovali i kosalting i konkurs, da su bili maksimalno
    izmrcvareni i izmaltretirani, da su na kraju testa pisali i ono sto ne misle samo
    da bi sto pre izasli i krenuli kuci, do koje im je trebalo preci busom 250 km.
    Doticni su takodje smatrali da je mnogo lakse jednostavnije i naravno
    objektivnije za samo testiranje iscimati 50 coveka da prevale 250 km
    nego li njih dvoje da dodju i izvrse testiranje.
    Koliko je testiranje dalo verodostojne rezultate ne znam...
    Inace, isti su dali konkurs gde nije bio preciziran pol, tako da
    su se i devojke pojavile na testiranje, prosle pomenuto,
    i dva razgovora iza toga, kako bi im na trecem rekli da to ipak
    nije posao za zenu i da se "duboko" izvinjavaju sto to nisu precizirali u konkursu!
    I tako dolazimo do zakljucka da je konsalting timu bilo potrebno da neko prodje testiranje
    i tri razgovora kako bi shvatili da su postavili delimicno netacan konkurs...
    a pri tom ti svaki put redovno uzmu 1000 dinara kojim platis kartu kako bi se uopste
    odvukao na njihova testiranja i sve njihove razgovore...
    Toliko o njihovoj preciznosti... da li su pri tom izabrali najbolje ljude za posao?
    Treba pitati klijenta koji je kako sam kasnije videla sam dao oglas koji je bio poveren gore pomenutima...
    Ovo je jedna od usluga koju vrse za klijenta... ima ih mnogo... koliko se dobro snalaze u ostalim gde se identifikuje
    odredjeni problem i gde isti treba resiti ja zaista ne znam...


    Da li su oni zaista pravo resenje?
    Mislim da na ovo pitanje treba da odgovori neka od persona koja ih je angazovala.
    Ima mnogo tih timova svi otprilike slicno funkcionisu, neki su sigurno bolji neki malo gori tako da... kako se kome zalomi

    Pozdrav

  3. #3
    Primećen član
    Učlanjen
    25.09.2003.
    Pol
    muški
    Lokacija
    N. Beograd
    Poruke
    536
    Reputaciona moć
    57

    Podrazumevano

    Alo moraš da imaš malo razumevanja i prema tim ,,Konsultantima,,
    S obzirom u kakvom stanju se nalazi sve kod nas, ove agencije još dobro i rade. Ipak, mi nismo zapad, ali se bar ljudi trude koliko mogu. A kako si napisala, verovatno ima i onih koji dobro i kvalitetno obavljaju svoj posao.
    Konsultanti bi trebali da budu stručnjaci, sa više znanja od onih ko od njih traži konsultaciju, tako da stalno treba da se usavršavaju. Više sreče sa konsultantima drugi put. :wink:

  4. #4
    Početnik
    Učlanjen
    01.06.2004.
    Lokacija
    Pariz
    Poruke
    13
    Reputaciona moć
    0

    Podrazumevano Re: Konsalting

    Citat Original postavio silver-girl
    Citat Original postavio Wafa
    Pre neki dan procitala sam jednu od definicija konsultanata : Konsultant je osoba koja svom klijentu pruza ono sto mu nedostaje: informaciju, znanje, know-how... pomaze u identifikovanju problema i resavanju istih.... nepristrasan i objektivan u ocenjivanju itd.
    Zanima me sta vi mislite o postojanju konsultantskih kuca na ovim prostorima i da li ima dovoljno strucnih ljudi za tako nesto.
    Bila sam na nekom testiranju za posao koji je radio kosalting team.
    Velike kompanije (koje nisu sa naseg prostora) obicno se vode ovom praksom da angazuju agencije
    koje im zavrse posao oko najuze selekcije kandidata tako sto iste podvrgnu testiranju.
    Licno sam bila na jednom testiranju gde su se radile tri vrste testa,
    jedan za drugim bez ikakve pauze, a celo testiranje trajalo je 5 casova.
    Na osnovu toga zakljucite koliko je moguce da posle 2 sata "gvirenja u papir"
    i radeci matematicko logicke zadatke kako su ih oni nazvali, i koji su po nekoj "njihovoj logici"
    jako bitni oko odredjivanja "komunikativnosti", ostati skoncetrisan i odraditi
    sledeca dva testa koja traju vise od sat vremena i gde se sklapaju odredjeni mozaici...
    Verujte mi posle sat i po vremena vise nisam videla nista na papiru
    i nisam znala sta gde vise treba da se popunjava.
    Inace, sve vreme stoje sa nekim stopericama u rukama
    gde ti meri vreme od recimo sat i po vremena i stalno obavestavaju jos koliko je vremena
    ostalo nesvesno nabijajuci nervozu kandidatima...
    Testiranje se radilo u nekoj sali koja nema prozore vec one reflektore na plafonu od kojih
    ti izlaze zute mrlje pred ocima posle duzeg gledanja i citanja.
    I tako ti oni posle cetiri sata gvirenja i racunjanja, trazenja mozaika i sklapanja istih,
    kada tebi bukvalno sve preko "one" stvari, eh, oni ti lagano "tutnu" u ruke test inteligencije...
    I tako na osnovu toga oni izdvoje grupu ljudi koja udje u kao navodno neki uzi izbor,
    koju dalje testiraju ponovo.. i sve tako dok ne dodju na nekih pet osoba koje
    salju direktno klijentu koji ih je angazovao. Da li je ovo najbolje resenje, ja ne znam,
    ali znam da je celu ekipu koja je samnom otisla na testiranje po zavrsetku istog
    bolela glava i oci, da su psovali i kosalting i konkurs, da su bili maksimalno
    izmrcvareni i izmaltretirani, da su na kraju testa pisali i ono sto ne misle samo
    da bi sto pre izasli i krenuli kuci, do koje im je trebalo preci busom 250 km.
    Doticni su takodje smatrali da je mnogo lakse jednostavnije i naravno
    objektivnije za samo testiranje iscimati 50 coveka da prevale 250 km
    nego li njih dvoje da dodju i izvrse testiranje.
    Koliko je testiranje dalo verodostojne rezultate ne znam...
    Inace, isti su dali konkurs gde nije bio preciziran pol, tako da
    su se i devojke pojavile na testiranje, prosle pomenuto,
    i dva razgovora iza toga, kako bi im na trecem rekli da to ipak
    nije posao za zenu i da se "duboko" izvinjavaju sto to nisu precizirali u konkursu!
    I tako dolazimo do zakljucka da je konsalting timu bilo potrebno da neko prodje testiranje
    i tri razgovora kako bi shvatili da su postavili delimicno netacan konkurs...
    a pri tom ti svaki put redovno uzmu 1000 dinara kojim platis kartu kako bi se uopste
    odvukao na njihova testiranja i sve njihove razgovore...
    Toliko o njihovoj preciznosti... da li su pri tom izabrali najbolje ljude za posao?
    Treba pitati klijenta koji je kako sam kasnije videla sam dao oglas koji je bio poveren gore pomenutima...
    Ovo je jedna od usluga koju vrse za klijenta... ima ih mnogo... koliko se dobro snalaze u ostalim gde se identifikuje
    odredjeni problem i gde isti treba resiti ja zaista ne znam...


    Da li su oni zaista pravo resenje?
    Mislim da na ovo pitanje treba da odgovori neka od persona koja ih je angazovala.
    Ima mnogo tih timova svi otprilike slicno funkcionisu, neki su sigurno bolji neki malo gori tako da... kako se kome zalomi

    Pozdrav

    Pet sati :shock: Pa da i su oni normalni!!! Kod nas se to jos uvek radi vrlo, vrlo, neprofesionalno. Da mi je samo da zadjem u te tkz.konsulting agencije i da vidim ko to tamo sve ima diplomu iz psihologije, human resources, a da ne spominjem iskustvo iz tih oblasti! Divljaci eto sta su! Dva sata max.su i vise nego dovoljna da znas da li da kandidata pozoves u sledeci krug ili ne. A te strane firme jadnici, ne znaju da citav proces regrutovanja kod nas vrse polupismeni divljaci.A ovi nasi odu na internet i skinu kojekakve glupave testove koji nemaju veze sa profilom koji se zaposljava! Uzas jedan.


    "..Alo moraš da imaš malo razumevanja i prema tim ,,Konsultantima,,
    S obzirom u kakvom stanju se nalazi sve kod nas, ove agencije još dobro i rade. Ipak, mi nismo zapad, ali se bar ljudi trude koliko mogu...."

    I sta to znaci treba imati malo razumevanja?I dosta vise sa spominjanjem stanja kod nas! AKo ne znas da radis nesto, ako nisi strucnjaku toj oblasti, nemas iskustvo, odgovarajuce kvalifikacije, onda nemoj da radis! A ne da maltretiras ljude i zoves se konsultantom!

  5. #5
    Veoma poznat
    Učlanjen
    07.12.2003.
    Lokacija
    bg
    Poruke
    11.980
    Reputaciona moć
    0

    Podrazumevano

    ha, pa mozda je to NAMERNO! kao test izdrzljivosti!
    mozda su provocirali te devojke, mozda je i to bio test.
    kao sto mislim da se CV cita najvise izmedju redova

  6. #6
    Veoma poznat
    Učlanjen
    07.12.2003.
    Lokacija
    bg
    Poruke
    11.980
    Reputaciona moć
    0

    Podrazumevano

    mozes da se raspitas ko su pa da ih negde prijavish?

  7. #7
    Primećen član
    Učlanjen
    25.09.2003.
    Pol
    muški
    Lokacija
    N. Beograd
    Poruke
    536
    Reputaciona moć
    57

    Podrazumevano Re: Konsalting

    Citat Original postavio zippy chickelips
    Citat Original postavio silver-girl
    Citat Original postavio Wafa
    Pre neki dan procitala sam jednu od definicija konsultanata : Konsultant je osoba koja svom klijentu pruza ono sto mu nedostaje: informaciju, znanje, know-how... pomaze u identifikovanju problema i resavanju istih.... nepristrasan i objektivan u ocenjivanju itd.
    Zanima me sta vi mislite o postojanju konsultantskih kuca na ovim prostorima i da li ima dovoljno strucnih ljudi za tako nesto.
    Bila sam na nekom testiranju za posao koji je radio kosalting team.
    Velike kompanije (koje nisu sa naseg prostora) obicno se vode ovom praksom da angazuju agencije
    koje im zavrse posao oko najuze selekcije kandidata tako sto iste podvrgnu testiranju.
    Licno sam bila na jednom testiranju gde su se radile tri vrste testa,
    jedan za drugim bez ikakve pauze, a celo testiranje trajalo je 5 casova.
    Na osnovu toga zakljucite koliko je moguce da posle 2 sata "gvirenja u papir"
    i radeci matematicko logicke zadatke kako su ih oni nazvali, i koji su po nekoj "njihovoj logici"
    jako bitni oko odredjivanja "komunikativnosti", ostati skoncetrisan i odraditi
    sledeca dva testa koja traju vise od sat vremena i gde se sklapaju odredjeni mozaici...
    Verujte mi posle sat i po vremena vise nisam videla nista na papiru
    i nisam znala sta gde vise treba da se popunjava.
    Inace, sve vreme stoje sa nekim stopericama u rukama
    gde ti meri vreme od recimo sat i po vremena i stalno obavestavaju jos koliko je vremena
    ostalo nesvesno nabijajuci nervozu kandidatima...
    Testiranje se radilo u nekoj sali koja nema prozore vec one reflektore na plafonu od kojih
    ti izlaze zute mrlje pred ocima posle duzeg gledanja i citanja.
    I tako ti oni posle cetiri sata gvirenja i racunjanja, trazenja mozaika i sklapanja istih,
    kada tebi bukvalno sve preko "one" stvari, eh, oni ti lagano "tutnu" u ruke test inteligencije...
    I tako na osnovu toga oni izdvoje grupu ljudi koja udje u kao navodno neki uzi izbor,
    koju dalje testiraju ponovo.. i sve tako dok ne dodju na nekih pet osoba koje
    salju direktno klijentu koji ih je angazovao. Da li je ovo najbolje resenje, ja ne znam,
    ali znam da je celu ekipu koja je samnom otisla na testiranje po zavrsetku istog
    bolela glava i oci, da su psovali i kosalting i konkurs, da su bili maksimalno
    izmrcvareni i izmaltretirani, da su na kraju testa pisali i ono sto ne misle samo
    da bi sto pre izasli i krenuli kuci, do koje im je trebalo preci busom 250 km.
    Doticni su takodje smatrali da je mnogo lakse jednostavnije i naravno
    objektivnije za samo testiranje iscimati 50 coveka da prevale 250 km
    nego li njih dvoje da dodju i izvrse testiranje.
    Koliko je testiranje dalo verodostojne rezultate ne znam...
    Inace, isti su dali konkurs gde nije bio preciziran pol, tako da
    su se i devojke pojavile na testiranje, prosle pomenuto,
    i dva razgovora iza toga, kako bi im na trecem rekli da to ipak
    nije posao za zenu i da se "duboko" izvinjavaju sto to nisu precizirali u konkursu!
    I tako dolazimo do zakljucka da je konsalting timu bilo potrebno da neko prodje testiranje
    i tri razgovora kako bi shvatili da su postavili delimicno netacan konkurs...
    a pri tom ti svaki put redovno uzmu 1000 dinara kojim platis kartu kako bi se uopste
    odvukao na njihova testiranja i sve njihove razgovore...
    Toliko o njihovoj preciznosti... da li su pri tom izabrali najbolje ljude za posao?
    Treba pitati klijenta koji je kako sam kasnije videla sam dao oglas koji je bio poveren gore pomenutima...
    Ovo je jedna od usluga koju vrse za klijenta... ima ih mnogo... koliko se dobro snalaze u ostalim gde se identifikuje
    odredjeni problem i gde isti treba resiti ja zaista ne znam...


    Da li su oni zaista pravo resenje?
    Mislim da na ovo pitanje treba da odgovori neka od persona koja ih je angazovala.
    Ima mnogo tih timova svi otprilike slicno funkcionisu, neki su sigurno bolji neki malo gori tako da... kako se kome zalomi

    Pozdrav

    Pet sati :shock: Pa da i su oni normalni!!! Kod nas se to jos uvek radi vrlo, vrlo, neprofesionalno. Da mi je samo da zadjem u te tkz.konsulting agencije i da vidim ko to tamo sve ima diplomu iz psihologije, human resources, a da ne spominjem iskustvo iz tih oblasti! Divljaci eto sta su! Dva sata max.su i vise nego dovoljna da znas da li da kandidata pozoves u sledeci krug ili ne. A te strane firme jadnici, ne znaju da citav proces regrutovanja kod nas vrse polupismeni divljaci.A ovi nasi odu na internet i skinu kojekakve glupave testove koji nemaju veze sa profilom koji se zaposljava! Uzas jedan.


    "..Alo moraš da imaš malo razumevanja i prema tim ,,Konsultantima,,
    S obzirom u kakvom stanju se nalazi sve kod nas, ove agencije još dobro i rade. Ipak, mi nismo zapad, ali se bar ljudi trude koliko mogu...."

    I sta to znaci treba imati malo razumevanja?I dosta vise sa spominjanjem stanja kod nas! AKo ne znas da radis nesto, ako nisi strucnjaku toj oblasti, nemas iskustvo, odgovarajuce kvalifikacije, onda nemoj da radis! A ne da maltretiras ljude i zoves se konsultantom!
    Baš bukvalno shvataš ono šta sam napisao.
    Naravno da konsultanti trebaju da znaju da rade, pa zar oni ne treba da znaju bolje da rade od onih ko im naručuje usluge?

  8. #8
    Primećen član
    Učlanjen
    08.01.2004.
    Pol
    muški
    Lokacija
    Bgd
    Poruke
    528
    Reputaciona moć
    56

    Podrazumevano

    Našli ste jednu od najužih oblast konsaltinga - konsalting za human resources. Kada se pomene konsalting prvo se pomisli (barem bi trebalo) na Delloite i ostale revizore (znači finansijski konsalting), real estate konsalting (nekretnine), plant and machinary, logistic, technology ... konsalting. Moja firma pokriva neke od ovih oblasti tako da sam dosta dobro upoznat sa svim ovim.

    Što se tiče human resources konsaltinga mislim da hill radi dosta dobro. Ako ste imali testiranje od pet sati, imali ste ga svi. Sta mislis koliko ces sutra, ako se zaposliš u konsalting firmi, trebati da održiš punu koncentraciju? Ne pet već deset sati. Zato je sada neophodno pet. I ako ne možeš da izdržiš stres (ako je to uopšte i stres) da te neko neprekidno obaveštava o proteklom i preostalom vremenu - javila si se na pogrešan konkurs...

  9. #9
    Tuzni_patak nije na forumu
    Trazi forum gde moze procitati svoje postove i posle 2 nedelje
    Elita Tuzni_patak (avatar)
    Učlanjen
    13.04.2004.
    Pol
    muški
    Lokacija
    Real Beograd,Virtuelno u preseljenju,bice naknadno objavljeno
    Poruke
    18.171
    Tekstova u blogu
    20
    Reputaciona moć
    259

    Podrazumevano

    Citat Original postavio jagodica
    ha, pa mozda je to NAMERNO! kao test izdrzljivosti!
    mozda su provocirali te devojke, mozda je i to bio test.
    kao sto mislim da se CV cita najvise izmedju redova
    Ne , CV se cita, a na razgovoru pitas izmedju redova....

    A jagnjece brigadire i one koji namerno traze "kvocke za poleganje" ili "radnike za sve" (obicno im odgovaraju 4 razreda osnovne i strah da ne izgube posao) Ne nazivam ozbiljnim poslodavcima iako u Srbiji cine glavninu ....
    Hokstapleri, mislim da se to tako zove. Od danas do sutra, bez renomea , vec promuti i prospi...

  10. #10
    Primećen član
    Učlanjen
    08.09.2003.
    Pol
    muški
    Lokacija
    Beograd
    Poruke
    869
    Reputaciona moć
    61

    Podrazumevano

    Ja sam bas juce isao na testiranje preko konsalting firme i celo testiranje je trajalo 30 minuta ( matematicko logicki zadatci). Svi koji su prosli test odmah su zakazali razgovor za sledecu nedelju u terminu koji im odgovara. Toliko od mene.

  11. #11
    Veoma poznat
    Učlanjen
    07.12.2003.
    Lokacija
    bg
    Poruke
    11.980
    Reputaciona moć
    0

    Podrazumevano

    Citat Original postavio Tuzni_patak
    Ne , CV se cita, a na razgovoru pitas izmedju redova....
    ma oba se citaju i pitaju izmedju redova
    i stvarno
    recimo meni su ona pitanja :koje su dobre osobine
    kretenska, jedino da te malo provocira
    tu cita npr izmedju redova

  12. #12
    Zainteresovan član AllPacino (avatar)
    Učlanjen
    17.10.2004.
    Poruke
    461
    Reputaciona moć
    53

    Podrazumevano

    Citat Original postavio jagodica
    Citat Original postavio Tuzni_patak
    Ne , CV se cita, a na razgovoru pitas izmedju redova....
    ma oba se citaju i pitaju izmedju redova
    i stvarno
    recimo meni su ona pitanja :koje su dobre osobine
    kretenska, jedino da te malo provocira
    tu cita npr izmedju redova
    Strani placenik potpuno u pravu,ti testovi,razgovori i intervjui se pripremaju vrlo pazljivo i strucno.
    Jagodice,kada si pomenula to o dobrim i losim osobinama,bio sam na razgovoru za jedan posao pre neki mesec,i prosao,kako da kazem ,u finalni izbor.To je bila serija razgovora,sa desetak ljudi,radili proveru svih mogucih sposobnosti od fizickih,logickih,komunikacijskih i na kraju razgovor sa psihologom.Pitanje koje su tvoje lose osobine me je totalno zbunilo,prvo sam cutao,nisam imao pojma sta da kazem,nikad o tome nisam razmisljao,a onda kada sam jedno pet minuta pricao o mojim losim osobinama zavrsio sam karijeru,izgleda da im se moj slobodoumni nacin razmisljanja nikako nije svideo.Evo,sad da me ponovo pitaju o losim osobinama ne bih znao sta da kazem,a da im se svidi.

  13. #13
    Primećen član
    Učlanjen
    25.09.2003.
    Pol
    muški
    Lokacija
    N. Beograd
    Poruke
    536
    Reputaciona moć
    57

    Podrazumevano

    Citat Original postavio AllPacino
    Citat Original postavio jagodica
    Citat Original postavio Tuzni_patak
    Ne , CV se cita, a na razgovoru pitas izmedju redova....
    ma oba se citaju i pitaju izmedju redova
    i stvarno
    recimo meni su ona pitanja :koje su dobre osobine
    kretenska, jedino da te malo provocira
    tu cita npr izmedju redova
    Strani placenik potpuno u pravu,ti testovi,razgovori i intervjui se pripremaju vrlo pazljivo i strucno.
    Jagodice,kada si pomenula to o dobrim i losim osobinama,bio sam na razgovoru za jedan posao pre neki mesec,i prosao,kako da kazem ,u finalni izbor.To je bila serija razgovora,sa desetak ljudi,radili proveru svih mogucih sposobnosti od fizickih,logickih,komunikacijskih i na kraju razgovor sa psihologom.Pitanje koje su tvoje lose osobine me je totalno zbunilo,prvo sam cutao,nisam imao pojma sta da kazem,nikad o tome nisam razmisljao,a onda kada sam jedno pet minuta pricao o mojim losim osobinama zavrsio sam karijeru,izgleda da im se moj slobodoumni nacin razmisljanja nikako nije svideo.Evo,sad da me ponovo pitaju o losim osobinama ne bih znao sta da kazem,a da im se svidi.
    Ako mogu da ti dam jedan mali prijateljski savet: NIKADA nemoj da pričaš o svojim laošim stranama, o slabostima, itsl, a onoga koga to interesuje, otkriče i sam. Uvek budi samouveren, i to pokazuj, tako da se u tebi vidi pobednički duh, da si borac, i da ne dozvoljavaš da se sa tobom manipuliše, da si LIČNOST.
    Mnogo ćeš bolje da prođeš, iako možeš da izgledaš prepotentno, uvek igraj na samopouzdanje i veru u sebe.
    Pozdrav
    Srećno. :wink:

  14. #14
    Ističe se
    Učlanjen
    01.07.2004.
    Pol
    muški
    Lokacija
    Nis
    Poruke
    2.774
    Reputaciona moć
    78

    Podrazumevano

    Ja sam imao prilike da vidim nesto sto je radila jedna nasa konsultantska kuca, koja je ogranak velike evropske takve firme, nije HR u pitanju, i mogu da kazem da sam bio zaprepascen niskim nivoom poznavanja materije i udubljivanja u problematiku, a ko zna koliko su to naplatili. Pomislio sam da je u ovoj zemlji najbolji moguci posao da budes konsultant. Obuces lepo odelce, laptop u tasnu, i glumis experta, prodajes maglu u tetrapaku tupsonima vecim od sebe, i to za ogromne pare. A onaj ko to placa, ide logikom: ako ne znas sta je dobro, gledaj sta je skupo.

  15. #15
    Veoma poznat
    Učlanjen
    07.12.2003.
    Lokacija
    bg
    Poruke
    11.980
    Reputaciona moć
    0

    Podrazumevano

    a ako si nesiguran sha ima da se foliras: ))

  16. #16
    Veoma poznat
    Učlanjen
    07.12.2003.
    Lokacija
    bg
    Poruke
    11.980
    Reputaciona moć
    0

    Podrazumevano Re: Konsalting

    jao volela bih da budem konsultant
    ali neki za situacije
    ili da radim u cia-i

  17. #17
    Primećen član
    Učlanjen
    25.09.2003.
    Pol
    muški
    Lokacija
    N. Beograd
    Poruke
    536
    Reputaciona moć
    57

    Podrazumevano

    Citat Original postavio jagodica
    a ako si nesiguran sha ima da se foliras: ))
    Nije hrabar onaj koji se ne boji, već onaj koji i pored straha, ide napred. :wink:

  18. #18
    Neproveren član
    Učlanjen
    23.11.2004.
    Lokacija
    Beograd
    Poruke
    18
    Reputaciona moć
    0

    Podrazumevano

    Takvu vrstu posla obavlja diplomirani andragog . Ima ih dovoljno ali ih gotovo uopšte niko ne koristi , a ljudi su završili studije na Filozofskom fakultetu.

  19. #19
    Nov član
    Učlanjen
    15.02.2010.
    Pol
    muški
    Poruke
    2
    Reputaciona moć
    0

    Podrazumevano Re: Konsalting

    ima li neko iskustva sa OMEGON CONSULTING COMPANY???

  20. #20
    Nov član
    Učlanjen
    03.11.2010.
    Pol
    muški
    Poruke
    1
    Reputaciona moć
    0

    Podrazumevano Re: Konsalting

    Citat Original postavio n9bredjan Pogledaj poruku
    ima li neko iskustva sa OMEGON CONSULTING COMPANY???
    Da, imam ja.
    Izvoli?

Pravila za slanje poruka

  • Ne možete kreirati novu temu
  • Ne možete poslati odgovor
  • Ne možete dodati priloge
  • Ne možete prepraviti svoju poruku
  •