Plate u kovertama "na ruke"

Poruka
23.163
Plate u kovertama "na ruke"
...
Platu na ruke u Srbiji svakog meseca dobije skoro 800.000 radnika. U Srbiji je rad na crno u vreme ekonomske krize uzeo maha. Procenjuje da je u prošloj godini skoro 300.000 ljudi prešlo u ilegalne tokove poslovanja.

Ekonomisti sabiraju da neplaćanje poreza i doprinosa na zarade državu košta oko 11 milijardi dinara mesečno, pišu "Novosti".

"Teško je precizirati koliko ljudi u Srbiji zaista radi, ali, ako se uporede podaci sa tržišta rada i oni kojima barata Republički zavod za statistiku, onda možemo da imamo makar procenu", objasnio je Vladimir Ilić, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje.

"Zvanično radi 1,8 miliona, odnosno ovi su radnici prijavljeni na socijalno osiguranje. U Anketi o radnoj snazi, međutim, čak 2,6 miliona se izjasnilo da imaju neki posao od kojeg zarađuju novac. Na osnovu ove razlike možemo, makar približno, da zaključimo koliko ljudi realno radi bez obzira da li plaćaju doprinose ili ne", kaže Ilić.

U Srbiji je inače minimalna plata oko 15.000 dinara mesečno. Ako se ovaj iznos pomnoži sa brojem radnika u "sivoj zoni", jasno je koliki su gubici. Među onima koji ne prijavljuju svoje plate ni jednoj instituciji, ima i trgovaca, ugostitelja, građevinaca, poljoprivrednika, ali i honoraraca koji "tezgare" za više preduzeća istovremeno.

Nije retkost, podsećaju u NSZ, da nezaposleni ostaju na birou da bi podizali novčane naknade i koristili neke druge pogodnosti, a da istovremeno zarađuju i neki dinar na crno.

Zato je Inspektorat rada odlučio da pojača svoje kontrole. U 2009. godini obavljeno je skoro 36.000 nadzora širom Srbije i "legitimisano" čak 320.000 radnika. U legalne tokove vraćeno je skoro 4.000. Ovaj je broj, međutim, i dalje zanemarujući.
A koliko je država odlučna da se izbori sa ovom sve masovnijom pojavom najbolje se vidi po budžetu koji je namenila Inspektoratu za rad. Jedinoj kvalifikovanoj instituciji za borbu protiv rada na crno namenila je skromnih 34 miliona dinara.

Da bi se svi poslodavci u Srbiji redovno kontrolisali, jedan inspektor rada trebalo bi da obiđe 1.000 preduzeća! Osim manjka kadra, još je veći problem neefikasnost sudova, jer sve prijave zastarevaju nakon dve godine. Kazne su blage, plaćanja se izbegavaju, pa se tako samo 12 odsto prijava realizuje.

Siva ekonomija zahvata 33,9 bruto nacionalnog dohotka, a budžet Srbije godišnje je na gubitku skoro četiri milijarde evra - sabiraju u Uniji poslodavaca Srbije.

I pored toga što država gubi enorman novac zbog neprijavljenih radnika, još je veći apsurd što republička inspekcija kontroliše samo one koji legalno posluju, a nema ovlašćenja da zabrani rad onima koji rade na crno na očigled svih, pišu "Novosti".

(MONDO)
 
Uredbom Vlade RS minimalna cena radnog sata je trenutno 87 dinara,radna nedelja 40 sati i po tome ako imamo 22 radna dana u mesecu, to je 176 sati, odnosno 15312 dinara.
Medjutim, problem je što veliki broj ljudi radi kod privatnika, pa im radna nedelja traje 48 sati,što po zakonu ispada da je svaka subota prekovremeni rad, ali se to ne poštuje, pa tako da za 26 radnih dana, pošten čovek koj radi kod novopečenog gazde,za 26 radnih dana, ili minimum 208 radnih sati, ako ima sreće, uplati mu se doprinos na 40 sati nedeljno, i dobije platu kao da je radio 176 sati, tj 15000dinara.Razlika od 32 sata ili 2784 dinara ostaje gazdi.Nažalost, Država Srbija kao da nema želju da ovakve nepravilnosti dovede u red.
 
Uredbom Vlade RS minimalna cena radnog sata je trenutno 87 dinara,radna nedelja 40 sati i po tome ako imamo 22 radna dana u mesecu, to je 176 sati, odnosno 15312 dinara.
Medjutim, problem je što veliki broj ljudi radi kod privatnika, pa im radna nedelja traje 48 sati,što po zakonu ispada da je svaka subota prekovremeni rad, ali se to ne poštuje, pa tako da za 26 radnih dana, pošten čovek koj radi kod novopečenog gazde,za 26 radnih dana, ili minimum 208 radnih sati, ako ima sreće, uplati mu se doprinos na 40 sati nedeljno, i dobije platu kao da je radio 176 sati, tj 15000dinara.Razlika od 32 sata ili 2784 dinara ostaje gazdi.Nažalost, Država Srbija kao da nema želju da ovakve nepravilnosti dovede u red.

:dash:..... која држава ???
 
Uredbom Vlade RS minimalna cena radnog sata je trenutno 87 dinara,radna nedelja 40 sati i po tome ako imamo 22 radna dana u mesecu, to je 176 sati, odnosno 15312 dinara.
Medjutim, problem je što veliki broj ljudi radi kod privatnika, pa im radna nedelja traje 48 sati,što po zakonu ispada da je svaka subota prekovremeni rad, ali se to ne poštuje, pa tako da za 26 radnih dana, pošten čovek koj radi kod novopečenog gazde,za 26 radnih dana, ili minimum 208 radnih sati, ako ima sreće, uplati mu se doprinos na 40 sati nedeljno, i dobije platu kao da je radio 176 sati, tj 15000dinara.Razlika od 32 sata ili 2784 dinara ostaje gazdi.Nažalost, Država Srbija kao da nema želju da ovakve nepravilnosti dovede u red.

Проблем је што се и та (мизерна) владина уредба не поштује па имамо ситуацију да одређен број запослених имају сатницу мању од 87 динара,немају топли оброк а новац за превоз добијају само у вредности прве зоне (мислим на Београд) па ако станују у другој зони разлику морају сами да доплате.
 
Iznos od 87 dinara je naveden kao osnova za najjednostavniji posao,da ne govorim o zakidanju za topli obrok,pa regres,pa uvećanje na osnovu dužine radnog staža,pa slobodni dani tj godišnji odmor.U zakonu lepo piše da je godišnji odmor minimum 20radnih dana u toku godine,a u praksi je obično 15.
 
pa veliki broj poslodavaca ne bi bio u mogucnosti da zaposljava radnike ukoliko bi morao da placa sve obaveze i dazbine prema drzavi ,tu naravno ne mislim na ove najvece tajkune i krimose tipa Miskovic , Peconi , Matic i ostalih ,nego na gomilu malih i srednjih preduzeca koja imaju zaposleno 10 i manje radnika i koja imaju male profite , pa su prinudjena da zaposljavaju radnike na crno posto kada bi im platili sve doprinose za plate ne bi ostalo nista ...
u velikom broju slucajeva radnici i sami zrtvuju svoje doprinose i svesno pristaju da ne budu prijaljeni posto im to donosi nekih 10 iljada din kesha na ruke vise , a sad to sto ne razmisljaju o buducnosti to je vec drugi problem ...
 
Iznos od 87 dinara je naveden kao osnova za najjednostavniji posao,da ne govorim o zakidanju za topli obrok,pa regres,pa uvećanje na osnovu dužine radnog staža,pa slobodni dani tj godišnji odmor.U zakonu lepo piše da je godišnji odmor minimum 20radnih dana u toku godine,a u praksi je obično 15.

Постоје чак и послодавци који годишњи одмор не плаћају,па га радници и не узимају јер им се не исплати.
 
Na masi mesta se placa od 70-75 din. I to sa prijavom.

Тачно,а такву мизерију од надокнаде (која је малте не симболична) правдају тиме што су ето пријављени и уплаћују им се доприноси,а не кажу радницима да су пријављени на минималац.
 
Постоје чак и послодавци који годишњи одмор не плаћају,па га радници и не узимају јер им се не исплати.

Posao inspekcije rada se sveo na to da jure poslodavce koj imaju nekog neprijavljenog radnika, pa da ih zbog toga kazne, a onda zbog toga ispašta taj isti radnik, jer da bi ostao na poslu prijavljen, mora da pristane da radi i za manje novca.Žalosno je što u Srbiji ima dosta ljudi sa višom i fakultetom koj rade za maj takozvani minimalac i po 68 sati nedeljno,a staž im se uplaćuje kao za osnovno obrazovanje.
 
Posao inspekcije rada se sveo na to da jure poslodavce koj imaju nekog neprijavljenog radnika, pa da ih zbog toga kazne, a onda zbog toga ispašta taj isti radnik, jer da bi ostao na poslu prijavljen, mora da pristane da radi i za manje novca.Žalosno je što u Srbiji ima dosta ljudi sa višom i fakultetom koj rade za maj takozvani minimalac i po 68 sati nedeljno,a staž im se uplaćuje kao za osnovno obrazovanje.

Тачно.
Има и оних који не желе ни рачун у банци да отворе,јер им је на њихову плату прескупо одржавање рачуна,већ плату примау на руке или ти на коверту.
Туга жива.
 
http://www.zakoni.rs/zakon-o-radu.pdf

Dužina godišnjeg odmora
Član 69.
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u
trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.
Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum
od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog
iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom ili
ugovorom o radu.

Minimalna zarada
Član 111.
Zaposleni ima pravo na minimalnu zaradu za standardni učinak i puno
radno vreme, odnosno radno vreme koje se izjednačava sa punim radnim
vremenom.
Ako poslodavac i zaposleni ugovore minimalnu zaradu iz stava 1.
ovog člana, poslodavac je dužan da tu zaradu isplati zaposlenom u visini utvrđenoj
odlukom iz člana 113. ovog zakona za mesec u kojem se vrši isplata.
Opštim kolektivnim ugovorom utvrđuju se uslovi pod kojima
poslodavac i zaposleni mogu ugovoriti minimalnu zaradu.
Član 112.
Minimalna zarada utvrđuje se odlukom socijalno-ekonomskog saveta
osnovanog za teritoriju Republike Srbije (u daljem tekstu: Socijalno-ekonomski
savet).
Ako Socijalno-ekonomski savet ne donese odluku u roku od 10 dana
od dana početka pregovora, odluku o visini minimalne zarade donosi Vlada
Republike Srbije (u daljem tekstu: Vlada).
Pri utvrđivanju minimalne zarade polazi se naročito od: troškova
života, kretanja prosečne zarade u Republici Srbiji, egzistencijalnih i socijalnih
potreba zaposlenog i njegove porodice, stope nezaposlenosti, kretanja zaposlenosti
na tržištu rada i opšteg nivoa ekonomske razvijenosti Republike Srbije.
Minimalna zarada utvrđuje se po radnom času, za period od najmanje
šest meseci i ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene odlukom iz st. 1. i 2.
ovog člana za period koji prethodi periodu za koji se utvrđuje minimalna zarada.
Član 113.
Odluka o visini minimalne zarade iz člana 112. ovog zakona objavljuje
se u "Službenom glasniku Republike Srbije".
 
Ја бих први пристао да добијам минималац, а остало на руке. Шта имам од доприноса које послодавац уплаћује држави, осим тешкоће да се зарада редовно исплаћује пошто су доприноси огромни. Да не треба можда да се надам пензији, границу толико повећавају, да ћемо вероватно већина нас умрети на радном месту, ако ико буде пожелео да има радника који има 65 и више година.
Да немам неке користи од здравства? Kад сам мало погледао колико се на рчун женине и моје плате издваја за здравство, скапирао сам да за ових 15-так година стажа нисам користио ни 0.1% уложеног, о томе да и кад желиш да користш не можеш да и не причам!
Све у свему све што се издваја, улаже се у пензије и лечење пензионера, при чему наравно то није њихова кривица, већ потпуно ненормалних система и владара још од 70-тих до данас!
 
Naknada troškova
Član 118.
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i
ugovorom o radu, i to:
1) za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u
javnom saobraćaju;
2) za vreme provedeno na službenom putu u zemlji;
3) za vreme provedeno na službenom putu u inostranstvu, najmanje
u visini utvrđenoj posebnim propisima;
4) smeštaja i ishrane za rad i boravak na terenu, ako poslodavac nije
zaposlenom obezbedio smeštaj i ishranu bez naknade;
5) za ishranu u toku rada;
6) za regres za korišćenje godišnjeg odmora.
 
pa veliki broj poslodavaca ne bi bio u mogucnosti da zaposljava radnike ukoliko bi morao da placa sve obaveze i dazbine prema drzavi ,tu naravno ne mislim na ove najvece tajkune i krimose tipa Miskovic , Peconi , Matic i ostalih ,nego na gomilu malih i srednjih preduzeca koja imaju zaposleno 10 i manje radnika i koja imaju male profite , pa su prinudjena da zaposljavaju radnike na crno posto kada bi im platili sve doprinose za plate ne bi ostalo nista ...
u velikom broju slucajeva radnici i sami zrtvuju svoje doprinose i svesno pristaju da ne budu prijaljeni posto im to donosi nekih 10 iljada din kesha na ruke vise , a sad to sto ne razmisljaju o buducnosti to je vec drugi problem ...

О којој то будућности треба да размишљају?
 
Puno radno vreme
Član 50.
Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno, ako ovim zakonom nije
drukčije određeno.
Opštim aktom može da se utvrdi radno vreme kraće od 40 časova
nedeljno, ali ne kraće od 36 časova nedeljno.

Prekovremeni rad
Član 53.
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog
radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim
slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije
planiran (u daljem tekstu: prekovremeni rad).
Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno,
niti duže od četiri časa dnevno po zaposlenom.
 
Ја бих први пристао да добијам минималац, а остало на руке. Шта имам од доприноса које послодавац уплаћује држави, осим тешкоће да се зарада редовно исплаћује пошто су доприноси огромни. Да не треба можда да се надам пензији, границу толико повећавају, да ћемо вероватно већина нас умрети на радном месту, ако ико буде пожелео да има радника који има 65 и више година.
Да немам неке користи од здравства? Kад сам мало погледао колико се на рчун женине и моје плате издваја за здравство, скапирао сам да за ових 15-так година стажа нисам користио ни 0.1% уложеног, о томе да и кад желиш да користш не можеш да и не причам!
Све у свему све што се издваја, улаже се у пензије и лечење пензионера, при чему наравно то није њихова кривица, већ потпуно ненормалних система и владара још од 70-тих до данас!

Како је кренуло познати афоризам показаће се као истинит :
-Није питање колика ће ти бити пензија,већ колико дуго ћеш је користити.
 
Ја бих први пристао да добијам минималац, а остало на руке. Шта имам од доприноса које послодавац уплаћује држави, осим тешкоће да се зарада редовно исплаћује пошто су доприноси огромни. Да не треба можда да се надам пензији, границу толико повећавају, да ћемо вероватно већина нас умрети на радном месту, ако ико буде пожелео да има радника који има 65 и више година.
Да немам неке користи од здравства? Kад сам мало погледао колико се на рчун женине и моје плате издваја за здравство, скапирао сам да за ових 15-так година стажа нисам користио ни 0.1% уложеног, о томе да и кад желиш да користш не можеш да и не причам!
Све у свему све што се издваја, улаже се у пензије и лечење пензионера, при чему наравно то није њихова кривица, већ потпуно ненормалних система и владара још од 70-тих до данас!

Између осталог јавља се и један други проблем а то је да добар број послодаваца зарађује велики новац а запослене које је пријавио на минималац плаћа испод законског минимума.
 
Осим тога што кад ти плате доприносе на минималац, а остало у кешу. По основу тог минималца имаш право на дебео попуст у вртићу, на инфостан....... Ово што причају да се бесним колима долази по клинца у вртић, а плаћа минимална цена је жива истина, моја жена пре неки дан добила уплатницу, и баш ждракнула колико остали плаћају - човече па то је све по 2, 3 највише 4, 5 хиљада у односу на мојих скоро 9 хиљада права ситница!
Ко је блесав ја који плаћам 7 сома инфостан и 9 сома вртић, или онај који све то плаћа 50% мање, а реално прими исто или више пара од мене и има иста права кад оде у дом здравља као и ја?!
 

Back
Top