МАЧАК
Buduća legenda
- Poruka
- 25.542
http://www.glas-javnosti.rs/clanak/drustvo/glas-javnosti-18-10-2009/ugrozena-prava-radnika
ZAPOSLENI U SRBIJI SVE ČEŠĆE SU ŽRTVE BAHATOSTI POSLODAVACA
Ugrožena prava radnika
Zabrinjava podatak da je zbog kršenja prava radnika za devet meseci ove godine Inspektoratu za rad i inspekcijskim službama u Srbiji protiv poslodavaca podneto 7.037 prijava. Najmanje se poštuju prava porodilja, majki, bolesnih i otpuštenih radnika
BEOGRAD - Zaposleni u Srbiji sve češće su žrtve bahatosti poslodavaca, a najizraženiji primeri su otkazi telefonom, prisiljavanje na produženo radno vreme bez nadoknade i loši uslovi rada.
Posebno zabrinjava podatak da je zbog kršenja prava radnika za devet meseci ove godine Inspektoratu za rad i inspekcijskim službama u Srbiji protiv poslodavaca podneto 7.037 prijava!
Direktor Inspektorata Radovan Ristanović kaže za Glas javnosti da je većina prijava opravdana.
- Prijave se najčešće odnose na zaključivanje ugovora o radu, isplatu zarada i naknada za bolovanje, porodiljsko odsustvo i negu deteta, zatim na radno vreme, prestanak radnog odnosa, kao i na uslove rada. Od 1. januara do 30. septembra inspektori su doneli 3.751 rešenje kojima je poslodavcima naloženo otklanjanje utvrđenih povreda zakona - ističe Ristanović o dodaje da ukoliko su povrede prekršajno sankcionisane, inspektor rada podnosi opštinskom sudiji zahtev za pokretanje prekršajnog postupka.
- U prvih devet meseci podneto je 2.139 zahteva za pokretanje prekršajnog postupka, po kojima su izrečene kazne u iznosu od 287.347,185 dinara. U istom periodu doneta su 732 rešenja kojima su zaposleni vraćeni na rad do donošenja pravosnažne odluke suda - kaže Ristanović.
Posle nadzora inspektora na osnovu prijava rada „na crno“ 4.095 ljudi je zasnovalo radni odnos u istom periodu.
Advokat za radno pravo Maja Stupar ističe da poslodavci poštuju Zakon o radu, ali da sve više pribegavaju modernim oblicima kršenja prava radnika.
- Ima dosta tog „modernog“ mobinga nad zaposlenima, pošto se to teško dokazuje na sudu. Poslodavci su zaštićeni i kod otkaza, jer se brane razlozima za otkaz, pa sporovi traju i po pet godina. Za razliku od domaćih poslodavaca stranci obično radne sporove završavaju poravnanjem pre sudskog procesa - kaže Stupar.
U nepovoljnijem položaju su zaposleni u državnim organima pošto u procesima pred Vrhovnim sudom, koji se vode po Zakonu o državnim službenicima, tužioci nemaju mogućnost raspravljanja i dokazivanja na sudu.
ZAPOSLENI U SRBIJI SVE ČEŠĆE SU ŽRTVE BAHATOSTI POSLODAVACA
Ugrožena prava radnika
Zabrinjava podatak da je zbog kršenja prava radnika za devet meseci ove godine Inspektoratu za rad i inspekcijskim službama u Srbiji protiv poslodavaca podneto 7.037 prijava. Najmanje se poštuju prava porodilja, majki, bolesnih i otpuštenih radnika
BEOGRAD - Zaposleni u Srbiji sve češće su žrtve bahatosti poslodavaca, a najizraženiji primeri su otkazi telefonom, prisiljavanje na produženo radno vreme bez nadoknade i loši uslovi rada.
Posebno zabrinjava podatak da je zbog kršenja prava radnika za devet meseci ove godine Inspektoratu za rad i inspekcijskim službama u Srbiji protiv poslodavaca podneto 7.037 prijava!
Direktor Inspektorata Radovan Ristanović kaže za Glas javnosti da je većina prijava opravdana.
- Prijave se najčešće odnose na zaključivanje ugovora o radu, isplatu zarada i naknada za bolovanje, porodiljsko odsustvo i negu deteta, zatim na radno vreme, prestanak radnog odnosa, kao i na uslove rada. Od 1. januara do 30. septembra inspektori su doneli 3.751 rešenje kojima je poslodavcima naloženo otklanjanje utvrđenih povreda zakona - ističe Ristanović o dodaje da ukoliko su povrede prekršajno sankcionisane, inspektor rada podnosi opštinskom sudiji zahtev za pokretanje prekršajnog postupka.
- U prvih devet meseci podneto je 2.139 zahteva za pokretanje prekršajnog postupka, po kojima su izrečene kazne u iznosu od 287.347,185 dinara. U istom periodu doneta su 732 rešenja kojima su zaposleni vraćeni na rad do donošenja pravosnažne odluke suda - kaže Ristanović.
Posle nadzora inspektora na osnovu prijava rada „na crno“ 4.095 ljudi je zasnovalo radni odnos u istom periodu.
Advokat za radno pravo Maja Stupar ističe da poslodavci poštuju Zakon o radu, ali da sve više pribegavaju modernim oblicima kršenja prava radnika.
- Ima dosta tog „modernog“ mobinga nad zaposlenima, pošto se to teško dokazuje na sudu. Poslodavci su zaštićeni i kod otkaza, jer se brane razlozima za otkaz, pa sporovi traju i po pet godina. Za razliku od domaćih poslodavaca stranci obično radne sporove završavaju poravnanjem pre sudskog procesa - kaže Stupar.
U nepovoljnijem položaju su zaposleni u državnim organima pošto u procesima pred Vrhovnim sudom, koji se vode po Zakonu o državnim službenicima, tužioci nemaju mogućnost raspravljanja i dokazivanja na sudu.
