Otkaz od strane zaposlenog
Prikazujem rezultate 1 do 15 od 15

Tema: Otkaz od strane zaposlenog

  1. #1
    Zainteresovan član
    Učlanjen
    17.03.2009.
    Pol
    muški
    Poruke
    246
    Reputaciona moć
    34

    Podrazumevano Otkaz od strane zaposlenog

    Moja devojka radi u jednoj privatnoj domacoj firmi i u stalnom je radnom odnosu. U ugovoru o radu postoji klauzula gde se kaze da ce ona kod poslodavca ostati najmanje pet godina a ako u tom periodu dodje do raskida ugovora o radu na zahtev zaposlene ona se obavezuje da ce mu isplatiti 50.000 eura. Ona nije bas zadovoljna (radi kod njih dve godine)pa me interesuje moze li nekako dati otkaz a da joj ne traze da plati? Nisu je stipendirali niti su joj platili neku obuku. Za mene licno ovo je pravi robovlasnicki odnos.



  2. #2
    Obećava *m@rko (avatar)
    Učlanjen
    31.03.2009.
    Pol
    muški
    Poruke
    75
    Reputaciona moć
    32

    Podrazumevano Re: Otkaz od strane zaposlenog

    50.000€??!

    Ugovor je ugovor bogme, trebala je razmisliti prije nego je potpisala...

  3. #3
    Domaćin UltraZvuk (avatar)
    Učlanjen
    05.05.2004.
    Pol
    muški
    Lokacija
    ZR
    Poruke
    3.286
    Reputaciona moć
    82

    Podrazumevano Re: Otkaz od strane zaposlenog

    Izvini... da nije tvoja devojka, rekao bih da je glupača.

  4. #4
    Zainteresovan član
    Učlanjen
    17.03.2009.
    Pol
    muški
    Poruke
    246
    Reputaciona moć
    34

    Podrazumevano Re: Otkaz od strane zaposlenog

    Pa nije bas glupaca. Ja recimo ne bih dolazio na posao 20 dana, lose bih radio i tako naterao poslodavca da mi da otkaz. U tom slucaju ne bih platio nista jer mi je poslodavac dao otkaz. Nego ona se nesto raspitivala kad je trebala da potpise ugovor i neki advokat joj rekao da niko ne moze to da trazi od nje jer je to kao krsenje ljudskih prava. Nisam je poznavao tada i ne znam advokata koji joj je dao taki savet pa me interesuje da li je neko imao slicno iskustvo ili se razume u pravo pa zna jel to moguce

  5. #5
    Aktivan član acca (avatar)
    Učlanjen
    12.07.2004.
    Pol
    muški
    Lokacija
    zavisi od situacije
    Poruke
    1.548
    Tekstova u blogu
    57
    Reputaciona moć
    75

    Podrazumevano Re: Otkaz od strane zaposlenog

    Ja recimo ne bih dolazio na posao 20 dana, lose bih radio i tako naterao poslodavca da mi da otkaz.
    Pa izgleda da je to najbolje rešenje.

  6. #6
    Iskusan Кулиража (avatar)
    Učlanjen
    21.12.2003.
    Pol
    muški
    Lokacija
    BG, Dusanovac
    Poruke
    5.842
    Reputaciona moć
    110

    Podrazumevano Re: Otkaz od strane zaposlenog

    Ja prvi put cujem za nesto slicno. Koliko ona godina treba da radi za 50.000€ ?
    Druga stvar, nema tu sta advokat da ti govori, sta je dobro, a sta ne. Svako pismen bi video da je takva klauzula u ugovoru teska prevara.

    Da li moze da uzme neplaceno odsustvo na godinu dana ili 6 meseci? Ili da uzme bolovanje na neki duzi rok (ako lekar nece da napise bolovanje na godinu dana, onda neka svaki mesec produzuje). Ako nista danas ne moze da se dobije, bar je otkaz lako dobiti.
    Hy everybody

  7. #7
    Ističe se VENIX (avatar)
    Učlanjen
    10.09.2008.
    Pol
    muški
    Lokacija
    Bermudski trougao
    Poruke
    2.702
    Reputaciona moć
    67

    Podrazumevano Re: Otkaz od strane zaposlenog

    Citat Original postavio Chivijash Pogledaj poruku
    Moja devojka radi u jednoj privatnoj domacoj firmi i u stalnom je radnom odnosu. U ugovoru o radu postoji klauzula gde se kaze da ce ona kod poslodavca ostati najmanje pet godina a ako u tom periodu dodje do raskida ugovora o radu na zahtev zaposlene ona se obavezuje da ce mu isplatiti 50.000 eura. Ona nije bas zadovoljna (radi kod njih dve godine)pa me interesuje moze li nekako dati otkaz a da joj ne traze da plati? Nisu je stipendirali niti su joj platili neku obuku. Za mene licno ovo je pravi robovlasnicki odnos.
    Realno,prvi put čujem za takav vid ucene.Ali,svaki ugovor overen u sudu ima pravosnažno delovanje,što znači da poslodavac ima zakonsko pravo da traži od zaposlenog sve propisano ugovorom.O kojoj firmi je reč,ako nije tajna?
    Jutro ne trazi krivce,samo kaze u lice - Ovo ne ide na bolje ...


  8. #8
    Iskusan S_K_V_O (avatar)
    Učlanjen
    01.08.2004.
    Pol
    ženski
    Lokacija
    Zemun
    Poruke
    6.152
    Reputaciona moć
    114

    Podrazumevano Re: Otkaz od strane zaposlenog

    prvo, ugovor o radu se ne overava u sudu.
    drugo, nije tačno da poslodavac ima pravo da traži šta god da piše u ugovoru.
    treće, pravosnažno delovanje (pravosnažnost) nema veze sa ugovorima.
    tema: sigurna sam da nema šanse da to prođe na sudu, ali trenutno ne mogu da smislim na koju konkretno normu se pozvati.

  9. #9
    Ističe se VENIX (avatar)
    Učlanjen
    10.09.2008.
    Pol
    muški
    Lokacija
    Bermudski trougao
    Poruke
    2.702
    Reputaciona moć
    67

    Podrazumevano Re: Otkaz od strane zaposlenog

    Citat Original postavio S_K_V_O Pogledaj poruku
    prvo, ugovor o radu se ne overava u sudu.
    drugo, nije tačno da poslodavac ima pravo da traži šta god da piše u ugovoru.
    treće, pravosnažno delovanje (pravosnažnost) nema veze sa ugovorima.
    tema: sigurna sam da nema šanse da to prođe na sudu, ali trenutno ne mogu da smislim na koju konkretno normu se pozvati.
    Mislim da se malo varaš.

    Svaki ugovor se može overiti u sudu.

    Drugo,sve što piše u ugovoru (koji je naravno overen,a ne blanko),dužno je da se ispoštuje od strane " onih koji su isti potpisali".
    To deluje malo smešno,zašto bi se na kraju krajeva,ugovor uopšte potpisivao,ako ne postoji obaveza poštovanja nekog pravila.

    Inače,nemaš šta da budeš sigurna o tome šta može da prodje na sudu.Sud overava sve što im padne šaka,bez ikakve revizije (dobro si pročitala).
    Mogu di dati dosta smešnih primera,koje je sud overio.
    Jutro ne trazi krivce,samo kaze u lice - Ovo ne ide na bolje ...


  10. #10
    Iskusan S_K_V_O (avatar)
    Učlanjen
    01.08.2004.
    Pol
    ženski
    Lokacija
    Zemun
    Poruke
    6.152
    Reputaciona moć
    114

    Podrazumevano Re: Otkaz od strane zaposlenog

    u sudu sam svakodnevno kad sam rekla da to ne može da prođe na sudu mislila sam na temu, a ne na overu ugovora.
    ugovor o radu se može overiti, ali se gotovo nikad ne overava u sudu i svako ko je bio zaposlen to zna.
    drugo, postoje imperativne norme koje propisuju kako mora, tj. ne može se ugovoriti drugačije od onoga što one predviđaju, a ako takvo što bude ugovoreno ništavo je, ko god to overio (da, u pravu si da se overavaju potpisi a ne sadržina).
    osim toga, postoji i rušljivost kada se ugovor može pobijati iz određenih razloga (prevara, prinuda, zabluda, ugovori poslovno nesposobnog lica...).
    moguć je i raskid u kom slučaju se ne mora ispuniti ono što je ugovoreno...
    dakle nije sve baš tako jednostavno.
    primer iz zakona o radu: "pojedine odredbe ugovora o radu kojima su utvrđeni nepovoljniji uslovi rada od uslova utvrđenih zakonom i opštim aktom, odnosno koje se zasnivaju na netačnom obaveštenju od strane poslodavca o pojedinim pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenog - ništave su"
    takvih primera ima još ihaj... npr. maximizirana je kamatna stopa, ništav je ugovor kojim će se previđa da će nepokretnost preći u svojinu zajmodavca ako zajmoprimac ne plati dug o dospelosti, i na kraju, pod šta se može podvesti sve i svašta, pa i slučaj iz ove teme: nedopuštene su odredbe protivne prinudnim propisima, javnom poretku ili dobrim običajima.

  11. #11
    Nov član
    Učlanjen
    24.11.2009.
    Pol
    muški
    Poruke
    4
    Reputaciona moć
    0

    Podrazumevano Re: Otkaz od strane zaposlenog

    Ugovor o radu je posebna vrsta ugovora. Za razliku od obligacionih ugovora (npr. ugovor o kupoprodaji, zakupu i sl.) gdje važi autonomija volje stranaka, tj. ono što stanke dogovore za njih postaje zakon, ugovori o radu podležu zakonskom režimu radno-pravnih odnosa.

    Ugovorom o radu se prema tome nemogu ugovoriti manja prava od onih koji on ima po zakonu, kolektivnom ugovoru, odnosno pravilniku o radu.

    Prema tome gore navedena odredba je ništava i g-đica bez ikakvih problema može otkazati svoj ugovor o radu uz poštovanje zakonskog otkaznog roka od 15 dana.

    Jedino ograničenje koje poslodavac može ugovoti, a koje može biti u suprotnosti sa interesima zaposlenog prilikom davanja otkaza ugovora o radu, jeste klauzula o zaštiti konkurencije, kojom se zaposleni ugovorom o radu obavezuje da, u slučaju da mu prestane radni odnos kod poslodavce, ne može u narednom periodu a najviše dvije godine zasnovati radni odnos za obavljanje istih poslova koje je obavljao kod poslodavca, na određenoj teritoriji. U praksi ne znam ikoga ko je imao problema sa ovim.

  12. #12
    Veoma poznat
    Učlanjen
    27.07.2007.
    Pol
    muški
    Poruke
    11.740
    Tekstova u blogu
    1
    Reputaciona moć
    381

    Podrazumevano Re: Otkaz od strane zaposlenog

    Evo ovako.......Mislim da naslovni komentar nije dobro postavljen, te da u njemu nije recena cela istina...
    Cim je zakljucen ugovor o radu sa takvim klauzulama, posredi je sigurno specfican posao......
    Poslodavac nema nikakav interes ni zelju da na taj nacin sklopi ugovor ukoliko mu bas nije bitno......
    Evo sta ja mislim, o cemu se radi:
    Domaca firma se bavi uvozom robe i plasmanom na nase trziste.........Devojka je zaposlena na odgovornom mestu, na kojem moze da dodje do dobavljaca, kao i do cele palete musterija...I sad, posto je pokupila svo to znanje u nasoj firmi ona bi da ode iz nje i da sama nastavi to da radi.......

    ZATO postoji ugovor koji to regulise(ovo je samo jedan od mogucih primera, a ima ih mnogo)..
    Takodje postoje i ugovori o radu u kojima moze biti navedeno da radnik po napustanju firme ne sme odredjeni broj godina da se bavi tom delatnoscu........
    I svakako je ugovor validan, jer je rezultat slobodne volje obe strane, a "overen" je prijavom te devojke na penziono osiguranje.

  13. #13
    Veoma poznat
    Učlanjen
    27.07.2007.
    Pol
    muški
    Poruke
    11.740
    Tekstova u blogu
    1
    Reputaciona moć
    381

    Podrazumevano Re: Otkaz od strane zaposlenog

    Citat Original postavio petrak Pogledaj poruku
    Ugovor o radu je posebna vrsta ugovora. Za razliku od obligacionih ugovora (npr. ugovor o kupoprodaji, zakupu i sl.) gdje važi autonomija volje stranaka, tj. ono što stanke dogovore za njih postaje zakon, ugovori o radu podležu zakonskom režimu radno-pravnih odnosa.

    Ugovorom o radu se prema tome nemogu ugovoriti manja prava od onih koji on ima po zakonu, kolektivnom ugovoru, odnosno pravilniku o radu.

    Prema tome gore navedena odredba je ništava i g-đica bez ikakvih problema može otkazati svoj ugovor o radu uz poštovanje zakonskog otkaznog roka od 15 dana.

    Jedino ograničenje koje poslodavac može ugovoti, a koje može biti u suprotnosti sa interesima zaposlenog prilikom davanja otkaza ugovora o radu, jeste klauzula o zaštiti konkurencije, kojom se zaposleni ugovorom o radu obavezuje da, u slučaju da mu prestane radni odnos kod poslodavce, ne može u narednom periodu a najviše dvije godine zasnovati radni odnos za obavljanje istih poslova koje je obavljao kod poslodavca, na određenoj teritoriji. U praksi ne znam ikoga ko je imao problema sa ovim.
    Ovo se ne tice ugovora o radu, nego obligacionog odnosa izmedju firme i radnika....
    I ne postoji nijedan clan zakona o radu koji se protivi ovakvoj vrsti ugovora.....
    Cak, video sam predloge koji zagovaraju da ne dolazi na posao.....Nije dobar predlog, jer takodje moze proizvesti tuzbu sa odstetnim zahtevom(ako je previdjeno da u slucaju otkaza mora da plati sumu od 50 000 evra, zasigurno je predvidjeno i ono standardno da "posao mora obavljati savesno, odgovorno isl......").

  14. #14
    Zaslužan član georgejune (avatar)
    Učlanjen
    26.11.2007.
    Pol
    muški
    Lokacija
    Chase the Sun
    Poruke
    139.740
    Tekstova u blogu
    3
    Reputaciona moć
    5974

    Podrazumevano Re: Otkaz od strane zaposlenog

    Al mislim ko bi lud to potpisao..mogli su je ne daj boze maltretirati i tako redom..ko ima te pare ne bi radio
    Gis maj es,trust my instinct in these matters,,is attention whores,who cares,ako cete digrate kolo to ne drzimo

  15. #15
    Zainteresovan član
    Učlanjen
    19.08.2007.
    Pol
    muški
    Poruke
    338
    Reputaciona moć
    42

    Podrazumevano Re: Otkaz od strane zaposlenog

    Ugovorom se propisuju obostrane obaveze, nisi napisao koje su obaveze poslodavca i na kraju da li ih poslodavac poštuje. Nije samo stvar meni se ne sviđa i ja bih da dam otkaz a opet obaveza plaćanja tolikog novca kao odštete za samovoljni raskid ugovora mora proisteći iz nečega što zaposleni dobija u procesu rada.
    Ako je u pitanju pristup važnim informacijama i klijentima gde može doći do stvaranja konkurencije onda je logično da se ugovorom reguliše koliko godina, lice koje napušta firmu, ne sme obavljati taj i sličan posao. U svakom slučaju može se naslutiti da tvoja devojka za tih 5 godina treba da zaradi preko 50.000 eura jer u suprotnom poslodavac ne bi mogao ugovorno da potražuje od nje toliki novac, u protivnom to je robovlasnički odnos. Opet na kraju takva klauzula bila bi obavezujuća samo u slučaju ako bi poslodavac pretrpio stvarnu štetu a on bi to morao da dokaže na sudu.
    Malo si informacija dao da bi se moglo nešto valjano savetovati.

Slične teme

  1. Odgovora: 29
    Poslednja poruka: 15.10.2008., 18:28
  2. OTKAZ NA OTKAZ
    Autor grace_kelly u forumu Preduzetništvo i radni odnosi
    Odgovora: 3
    Poslednja poruka: 05.12.2007., 09:49
  3. OTKAZ SAKOTI !!!!!!!!!!
    Autor Vujawolf u forumu Košarka
    Odgovora: 181
    Poslednja poruka: 27.05.2007., 17:45
  4. DOPING U SPORTU? Vase misljenje - DOBRE strane - LOSE strane
    Autor domenico u forumu Ostali sportovi
    Odgovora: 4
    Poslednja poruka: 02.11.2004., 17:01

Pravila za slanje poruka

  • Ne možete kreirati novu temu
  • Ne možete poslati odgovor
  • Ne možete dodati priloge
  • Ne možete prepraviti svoju poruku
  •