- Poruka
- 60.297
Radnu nedelju skratiti na 32 sata
Autor: Bojana Stamenković, Radan Jevtović | Foto:N. Pavlović | 06.03.2009. - 05:00
Radna nedelja bi uskoro u većini firmi u Srbiji mogla da traje 32 umesto 40 sati, jedan je od predloga novih mera za ublažavanje efekata ekonomske krize, saznaje „Blic“ u Vladi. Država bi tako trebalo da preporuči preduzećima da zbog smanjenja obima posla skrate radno vreme kako ne bi došlo do otpuštanja zaposlenih.
Prva kompanija koja će skratiti radnu nedelju na četiri dana u cilju smanjenja troškova jeste „Ju-Es stil Srbija“ iz Smedereva. Svi zaposleni, računajući i menadžere, u narednom periodu imaće po četiri radna dana u nedelji. Ovo je „Blicu“ potvrdio predsednik Samostalnog sindikata „Ju-Es stila Srbija“ Siniša Prelić, dodajući da sindikalni predstavnici imaju razumevanje za ovakav korak, kao i da ih menadžment fabrike redovno obaveštava i konsultuje se pri donošenju ovakvih odluka.
- Tačno je, radiće se četiri dana u nedelji i to važi za radnike, menadžere i sindikalne predstavnike, jer svi moramo podjednako da podnesemo teret krize. Za dodatni slobodan dan isplaćivaće se 60 odsto od radne „osmice“, tako da će plate biti niže za oko sedam odsto. Tačno je i da se pregovara i o plaćenim odsustvima, a o tome će se više znati naredne nedelje - otkriva Prelić.
Dobre strane predloga
ušteda za poslodavce
zaposleni ne dobijaju otkaz
produktivnost ne pada
Loše strane predloga
moguće smanjenje plata
manji obim proizvodnje
mogućnost zloupotreba
Ipak, prema Prelićevim rečima, niko u ovom trenutku ne zna koliko bi mere štednje mogle da potraju.
- Nema nikakvog roka. Tako će biti dok se ne vratimo na nivo proizvodnje i narudžbina od pre nekoliko meseci. Sada je stanje takvo jer niko neće da proizvodi nešto što ne može da proda. Zbog toga je na delu smanjenje troškova - objašnjava Prelić.
Skraćenje radnog vremena jedno je od rešenja za kojim su već posegle neke evropske države kako bi preduzeća uštedela i sačuvala radna mesta u vreme krize. Formula koju već primenjuju firme u Sloveniji i Nemačkoj, a razmatra je Hrvatska je jednostavna - kraće radno vreme zbog manjaka obima posla i nešto niže plate uz znatne uštede poslodavaca. U ovim zemljama stručnjaci tržišta rada naglašavaju da bi Vlada poslodavcima trebalo da omogući skraćivanje radne nedelje, a konačnu odluku treba prepustiti preduzećima i sindikatima.
Međutim, predlog koji će se ovih dana naći pred našom vladom ne predviđa smanjenje plata. One bi trebalo da se isplaćuju u punom iznosu, a manjak radnih sati bi se nadoknadio na uštrb onih prekovremenih.
Predstavnici reprezentativnih sindikata Srbije smatraju da je svaka mera kojom bi mogla da se sačuvaju radna mesta dobrodošla, ali i ističu da treba voditi računa o eventualnim zloupotrebama poslodavaca.
Potpredsednik Unije granskih sindikata Slavko Vlaisavljević u izjavi za „Blic“ kaže da ovo nije jedini način da se sačuvaju radna mesta.
- Sve zavisi od preduzeća do preduzeća, ima preduzeća koja mogu da skrate radno vreme, ali to bi trebalo raditi u dogovoru sa sindikatima. Međutim, i ovde se mogu desiti zloupotrebe jer poslodavci mogu samo da traže izgovor da zaposlenima smanje plate. Ne treba to porediti sa slovenačkim „Gorenjem“, jer drugo su strana, a drugo domaća preduzeća sa kojima je teško dogovoriti se. Naša država nije uspostavila mehanizme kako bi domaća preduzeća naterala da budu socijalno odgovorna - objašnjava Vlaisavljević.
Ljubisav Orbović, predsednik Saveza Samostalnih sindikata Srbije, pozdravlja ovakvu meru, ali kaže da je jako važno da ne dođe do smanjenja primanja, ističući da bi to bilo dodatno opterećenje, teško podnošljivo za zaposlene.
- Kako će u ovoj kriznoj situaciji poslodavci reagovati, to zavisi od firme do firme, jer je nekom potrebno skraćivanje radnog vremena, a nekom ne. Slovenačko „Gorenje“ je skratilo radno vreme, ali njihova država dotira svakog zaposlenog sa po 60 evra. Sve zavisi kako će se kriza dalje razvijati, pa treba da delujemo u skladu sa tim - ističe Orbović.
U Uniji poslodavaca očekuju da će preduzeća rado pristupiti ovakvom rešenju umesto da otpuštaju radnike. Nebojša Atanacković, predsednik skupštine Unije poslodavaca Srbije, kaže da je Unija već predlagala Vladi ovakve mere.
- Do sada nije bilo nikakvog odgovora. Treba u svakom slučaju uraditi analizu šta koliko košta državu. Znate da u nekim zemljama država regresira zaposlene, tako da je važno šta je na kraju najisplativije - ističe Atanacković.
http://www.blic.rs/ekonomija.php?id=82151
-------------------------------------------------------------------------------------------
Koje ludilo.
Smanjiti radno vreme znachi evidentan dokaz da se nishta ne radi.
A ako se nishta ne radi, nema ni plata.
Autor: Bojana Stamenković, Radan Jevtović | Foto:N. Pavlović | 06.03.2009. - 05:00
Radna nedelja bi uskoro u većini firmi u Srbiji mogla da traje 32 umesto 40 sati, jedan je od predloga novih mera za ublažavanje efekata ekonomske krize, saznaje „Blic“ u Vladi. Država bi tako trebalo da preporuči preduzećima da zbog smanjenja obima posla skrate radno vreme kako ne bi došlo do otpuštanja zaposlenih.
Prva kompanija koja će skratiti radnu nedelju na četiri dana u cilju smanjenja troškova jeste „Ju-Es stil Srbija“ iz Smedereva. Svi zaposleni, računajući i menadžere, u narednom periodu imaće po četiri radna dana u nedelji. Ovo je „Blicu“ potvrdio predsednik Samostalnog sindikata „Ju-Es stila Srbija“ Siniša Prelić, dodajući da sindikalni predstavnici imaju razumevanje za ovakav korak, kao i da ih menadžment fabrike redovno obaveštava i konsultuje se pri donošenju ovakvih odluka.
- Tačno je, radiće se četiri dana u nedelji i to važi za radnike, menadžere i sindikalne predstavnike, jer svi moramo podjednako da podnesemo teret krize. Za dodatni slobodan dan isplaćivaće se 60 odsto od radne „osmice“, tako da će plate biti niže za oko sedam odsto. Tačno je i da se pregovara i o plaćenim odsustvima, a o tome će se više znati naredne nedelje - otkriva Prelić.
Dobre strane predloga
ušteda za poslodavce
zaposleni ne dobijaju otkaz
produktivnost ne pada
Loše strane predloga
moguće smanjenje plata
manji obim proizvodnje
mogućnost zloupotreba
Ipak, prema Prelićevim rečima, niko u ovom trenutku ne zna koliko bi mere štednje mogle da potraju.
- Nema nikakvog roka. Tako će biti dok se ne vratimo na nivo proizvodnje i narudžbina od pre nekoliko meseci. Sada je stanje takvo jer niko neće da proizvodi nešto što ne može da proda. Zbog toga je na delu smanjenje troškova - objašnjava Prelić.
Skraćenje radnog vremena jedno je od rešenja za kojim su već posegle neke evropske države kako bi preduzeća uštedela i sačuvala radna mesta u vreme krize. Formula koju već primenjuju firme u Sloveniji i Nemačkoj, a razmatra je Hrvatska je jednostavna - kraće radno vreme zbog manjaka obima posla i nešto niže plate uz znatne uštede poslodavaca. U ovim zemljama stručnjaci tržišta rada naglašavaju da bi Vlada poslodavcima trebalo da omogući skraćivanje radne nedelje, a konačnu odluku treba prepustiti preduzećima i sindikatima.
Međutim, predlog koji će se ovih dana naći pred našom vladom ne predviđa smanjenje plata. One bi trebalo da se isplaćuju u punom iznosu, a manjak radnih sati bi se nadoknadio na uštrb onih prekovremenih.
Predstavnici reprezentativnih sindikata Srbije smatraju da je svaka mera kojom bi mogla da se sačuvaju radna mesta dobrodošla, ali i ističu da treba voditi računa o eventualnim zloupotrebama poslodavaca.
Potpredsednik Unije granskih sindikata Slavko Vlaisavljević u izjavi za „Blic“ kaže da ovo nije jedini način da se sačuvaju radna mesta.
- Sve zavisi od preduzeća do preduzeća, ima preduzeća koja mogu da skrate radno vreme, ali to bi trebalo raditi u dogovoru sa sindikatima. Međutim, i ovde se mogu desiti zloupotrebe jer poslodavci mogu samo da traže izgovor da zaposlenima smanje plate. Ne treba to porediti sa slovenačkim „Gorenjem“, jer drugo su strana, a drugo domaća preduzeća sa kojima je teško dogovoriti se. Naša država nije uspostavila mehanizme kako bi domaća preduzeća naterala da budu socijalno odgovorna - objašnjava Vlaisavljević.
Ljubisav Orbović, predsednik Saveza Samostalnih sindikata Srbije, pozdravlja ovakvu meru, ali kaže da je jako važno da ne dođe do smanjenja primanja, ističući da bi to bilo dodatno opterećenje, teško podnošljivo za zaposlene.
- Kako će u ovoj kriznoj situaciji poslodavci reagovati, to zavisi od firme do firme, jer je nekom potrebno skraćivanje radnog vremena, a nekom ne. Slovenačko „Gorenje“ je skratilo radno vreme, ali njihova država dotira svakog zaposlenog sa po 60 evra. Sve zavisi kako će se kriza dalje razvijati, pa treba da delujemo u skladu sa tim - ističe Orbović.
U Uniji poslodavaca očekuju da će preduzeća rado pristupiti ovakvom rešenju umesto da otpuštaju radnike. Nebojša Atanacković, predsednik skupštine Unije poslodavaca Srbije, kaže da je Unija već predlagala Vladi ovakve mere.
- Do sada nije bilo nikakvog odgovora. Treba u svakom slučaju uraditi analizu šta koliko košta državu. Znate da u nekim zemljama država regresira zaposlene, tako da je važno šta je na kraju najisplativije - ističe Atanacković.
http://www.blic.rs/ekonomija.php?id=82151
-------------------------------------------------------------------------------------------
Koje ludilo.
Smanjiti radno vreme znachi evidentan dokaz da se nishta ne radi.
A ako se nishta ne radi, nema ni plata.
