Menadžment

Menadžment zapravo znači upravljanje, rukovođenje.
manage - upravljati, voditi, rukovati, nadgledati
Svakoj firmi, ma kolika bila (ali i ne samo firmi) potrebno je rukovođenje. Oko toga se slažemo, zar ne ?
Druga je stvar što ta ružna strana reč u našoj sredini ima prizvuk velikih para, neverovatnih finansijskih mahinacija, skupih odela, belih košulja, internacionalnih sastanaka, biznisa iz aviona i još neznamnijačega.
Do jaja.
 
Milojko Vasic:
Menadžment zapravo znači upravljanje, rukovođenje.
manage - upravljati, voditi, rukovati, nadgledati
Svakoj firmi, ma kolika bila (ali i ne samo firmi) potrebno je rukovođenje. Oko toga se slažemo, zar ne ?
Druga je stvar što ta ružna strana reč u našoj sredini ima prizvuk velikih para, neverovatnih finansijskih mahinacija, skupih odela, belih košulja, internacionalnih sastanaka, biznisa iz aviona i još neznamnijačega.
Do jaja.
Kliknite za proširenje...
Tačno tako, A koliko bi malih i srednjih preduzeća i dalje radilo, tj, ne ni bilo ugašeno, i koliko bi ljudi moglo u njima biti zaposleno, da se njihovo poslovanje stručno vodilo po principima Menadžmenta.
Pa hoće li naši ljudi ikada išta naučiti, ili stalno glavom kroz zid. ,,Ma ja sve znam, ja sam najpametniji,,.
 
Da li je tvom ili mom, dedi ili pradedi bio potreban menadzer da mu organizuje posao? Onaj ko nije dobar menadzer ili ko nema para da plati nekog da mu pomogne u organizovanju posla i treba da propadne. Prirodna selekcija...
 
fotograf:
Da li je tvom ili mom, dedi ili pradedi bio potreban menadzer da mu organizuje posao? Onaj ko nije dobar menadzer ili ko nema para da plati nekog da mu pomogne u organizovanju posla i treba da propadne. Prirodna selekcija...
Kliknite za proširenje...
E tu si bogami u pravu. Mi još uvek živimo i radimo kao u vreme naših deda i pradeda, tako nam izgleda i prvreda, tako nam izgleda i standard. U vreme kompjutera, mi još radimo sa papirom i olovkom, grejemo se na drva i ugalj, i bez stručnog organizovanja posla, i hoćemo da poslovno idemo u kompjuterizovani i profesionalizovani svet???
Ma tu si sto posto u pravu, baš tako se razmišlja kod nas.
 
Cekaj. Znam vise ljudi koji imaju manja preduzeca i znam da niko on njih nema zaposlenog menadzera. Meni je to sasvim normalno. Mislim, da li bi ti zaposlio menadzera u firmi koja zaposljava dvoje - troje ljudi? Siguran sam da ne bi...
Ako ne mozes da budes sam svoj menadzer onda se nemoj imati svoju firmu.
Druga stvar je ako imas para i hoces da uradis nesto sa njima, pa otvoris firmu u nekoj delatnosti o kojoj nemas pojma i zaposlis ljude da rade sve poslove umesto tebe. Samo u tom slucaju ti je potreban menadzer.
(ovo je samo moje misljenje o ovoj temi. ako sam ja...) :)
 
fotograf:
Cekaj. Znam vise ljudi koji imaju manja preduzeca i znam da niko on njih nema zaposlenog menadzera. Meni je to sasvim normalno. Mislim, da li bi ti zaposlio menadzera u firmi koja zaposljava dvoje - troje ljudi? Siguran sam da ne bi...
Ako ne mozes da budes sam svoj menadzer onda se nemoj imati svoju firmu.
Druga stvar je ako imas para i hoces da uradis nesto sa njima, pa otvoris firmu u nekoj delatnosti o kojoj nemas pojma i zaposlis ljude da rade sve poslove umesto tebe. Samo u tom slucaju ti je potreban menadzer.
(ovo je samo moje misljenje o ovoj temi. ako sam ja...) :)
Kliknite za proširenje...
Opet si u pravu, ali ne u potpunosti. Ako ne možeš da budeš sam svoj menadžer, udruži se sa onim ko jeste menadžer, ili to može da bude, da ti firma ne bi stagnirala, ili nazadovala, tj, propala.
Šta u stvari jedan menadžer treba da uradi za jednu firmu?
Treba, prvo da napravi analizu firme i na osnovu svih podataka da izradi precizan i kompletan biznis plan, koji će zajedno sa vlasnikom firme i njegovim zaposlenima, da sprovodi, tako da pomogne toj firmi ne da samo radi dobro, već da svoje poslovanje konstantno poboljšava, povećava i da proširuje tu firmu, da vremenom, od malog preraste u srednje preduzeće, da vlasniku donese što je moguće veći profit, a njemu samome, em zaposlenje, em solidnu zaradu.
Idealno bi bilo, ako bi menadžer za mala i srednja preduzeća, i sam imao svoju firmu. Onda mu ne bi bio potreban menadžer, sve dok ne bi toliko razvio svoje poslovanje, da ne bi mogao sam sve da obavlja, već bi mu bila potrena pomoć, pored zaposlenih radnika.
Poenta privatnog preduzetništva nije samo otvaranje posla, već njegovo konstantno razvijanje i stručno vođenje, tako da veći broj ljudi ima od toga koristi, a ne samo vlasnik.
 
Ma slazem se ja sa tobom. Na ovu temu moze da se gleda iz razlicith uglova (drzava, vlasnih, menadzer, menadzer bez posla, radnik..) i tesko da postoji idealno resenje.
A mislim da smo sad vec poceli da filozofiramo... odustajem :)
 
U malim prduzećima ili mikro preduzećima funkciju menadžera obavlja vlasnik.To su sve uglavnom porodična preduzeća. Ona su uglavnom i uspešna.
Kod nas se menadžment tek počeo sprovoditi jer smo toliko godina bili samoupravljačko društvo.Zamislite samo kad krenete nekom objašnjavati fukcionisanje rada akcionarskog društva ili berze.Ljudi ne mogu da shvate kako preduzeće koje ima više vlasnika a niko nema kontrolni paket može da fukcioniše i bude uspešno.
 
Ejpril:
U malim prduzećima ili mikro preduzećima funkciju menadžera obavlja vlasnik.To su sve uglavnom porodična preduzeća. Ona su uglavnom i uspešna.
Kod nas se menadžment tek počeo sprovoditi jer smo toliko godina bili samoupravljačko društvo.Zamislite samo kad krenete nekom objašnjavati fukcionisanje rada akcionarskog društva ili berze.Ljudi ne mogu da shvate kako preduzeće koje ima više vlasnika a niko nema kontrolni paket može da fukcioniše i bude uspešno.
Kliknite za proširenje...
Bilo bi idealno kada bi vlasnici malih preduzeća stvarno bili iskusni menadžeri. Onda bi toliko uspešno radili, da bi se, prvo smanjila stopa nezaposlenosti, a drugo, oslobodio prostor za nove vlasnike malih preduzeća.
Problem je u tome što su naši ljudi previše uplašeni da bi planirali širenje firme, i gledaju, odnosno planiraju samo opstajanje na tržištu, bez usavršavanja, bez rizikovanja, bez modernizacije. Pa i fiskalne kase još uvek ne bi bile uvedene, da nije propisano zakonom...
 
Menadzeri se skoluju da sve gledaju kroz novac...U menadzmentu je sve novac i u sluzbi novca...radnici, preduzece, okruzenje, drzava, potrosaci, boja na zidovima proizvodne hale, oblik stola u kancelariji, izgled i oblacenje samog menadzera pa i sam menadzer... A svrha novca je da se ulaze i da stvori jos novca... Stvorili smo cudoviste...
 
rudy_kv:
Menadzeri se skoluju da sve gledaju kroz novac...U menadzmentu je sve novac i u sluzbi novca...radnici, preduzece, okruzenje, drzava, potrosaci, boja na zidovima proizvodne hale, oblik stola u kancelariji, izgled i oblacenje samog menadzera pa i sam menadzer... A svrha novca je da se ulaze i da stvori jos novca... Stvorili smo cudoviste...
Kliknite za proširenje...
Ne bih se baš složio sa tobom. Menadžeri se školuju za stručno upravljanje tokovima novca i proizvodnje, ili prodaje u okviru preduzeća u kome rade, sa ciljem poboljšanja rada tog preduzeća, njegovog prosperiteta i napredovanja, poboljšanja uslova rada radnika zaposlenih u tom preduzeću i proširivanju kapaciteta tog preduzeća sa otvaranjem novih radnih mesta u tom preduzeću. Pa šta ima u tome loše?
 
mladja:
rudy_kv:
Menadzeri se skoluju da sve gledaju kroz novac...U menadzmentu je sve novac i u sluzbi novca...radnici, preduzece, okruzenje, drzava, potrosaci, boja na zidovima proizvodne hale, oblik stola u kancelariji, izgled i oblacenje samog menadzera pa i sam menadzer... A svrha novca je da se ulaze i da stvori jos novca... Stvorili smo cudoviste...
Kliknite za proširenje...
Ne bih se baš složio sa tobom. Menadžeri se školuju za stručno upravljanje tokovima novca i proizvodnje, ili prodaje u okviru preduzeća u kome rade, sa ciljem poboljšanja rada tog preduzeća, njegovog prosperiteta i napredovanja, poboljšanja uslova rada radnika zaposlenih u tom preduzeću i proširivanju kapaciteta tog preduzeća sa otvaranjem novih radnih mesta u tom preduzeću. Pa šta ima u tome loše?
Kliknite za proširenje...
A cemu sluzi sve to sto si nabrojao Mladjo? Ja cu ti reci. Sluzi sa stvaranje i umnozavanje novca...jedan deo tog novca ide radnicima koji ga ponovo trose... i sta dobijamo...novac koji u stvari nicemu ne sluzi... koliki procenat tog novca ide na istrazivanje svemira, ekologiju, medicinska istrazivanja ili u humanitarne svrhe? I ja sam zavrsio za menadzera i mogu ti reci da je onaj Fayol bio zesca derikoza...
 
rudy_kv:
mladja:
rudy_kv:
Menadzeri se skoluju da sve gledaju kroz novac...U menadzmentu je sve novac i u sluzbi novca...radnici, preduzece, okruzenje, drzava, potrosaci, boja na zidovima proizvodne hale, oblik stola u kancelariji, izgled i oblacenje samog menadzera pa i sam menadzer... A svrha novca je da se ulaze i da stvori jos novca... Stvorili smo cudoviste...
Kliknite za proširenje...
Ne bih se baš složio sa tobom. Menadžeri se školuju za stručno upravljanje tokovima novca i proizvodnje, ili prodaje u okviru preduzeća u kome rade, sa ciljem poboljšanja rada tog preduzeća, njegovog prosperiteta i napredovanja, poboljšanja uslova rada radnika zaposlenih u tom preduzeću i proširivanju kapaciteta tog preduzeća sa otvaranjem novih radnih mesta u tom preduzeću. Pa šta ima u tome loše?
Kliknite za proširenje...
A cemu sluzi sve to sto si nabrojao Mladjo? Ja cu ti reci. Sluzi sa stvaranje i umnozavanje novca...jedan deo tog novca ide radnicima koji ga ponovo trose... i sta dobijamo...novac koji u stvari nicemu ne sluzi... koliki procenat tog novca ide na istrazivanje svemira, ekologiju, medicinska istrazivanja ili u humanitarne svrhe? I ja sam zavrsio za menadzera i mogu ti reci da je onaj Fayol bio zesca derikoza...
Kliknite za proširenje...
Tebe je nešto mnogo gadno pogodilo, koliko ja mogu da primetim, čim si toliko ogorčen. Ako si toliko protiv menadžmenta, što se baviš time?
 
fotograf:
Mladjo, Mladjo ostavi tu zlatnu ribicu na miru!
Kliknite za proširenje...
:D Ti baš pratiš ovu poruku. Pohvalno nema šta. Ovo ne da je zlatna ribica, nego rudnik zlatnih ribica, ali ne samo to. Ovo je stvarno, po meni jednini način, da inicijativa za oporavak privrede kroz mala i srednja preduzeća krene odozdo, iz baze, a ne odozgo sa vrha. Pa zapad je to odavno prihvatio, i to je toliko loše, da se svi upinju da u taj loš zapad pošto poto dođu, i to baš u taj loš sistem rada. E to već ne razumem. :D
 
U svetu su najbolje plačani ljudi upravo menađeri koji mogu sa svojim radom da dovedu firmu u "visine" ili bankrot.Još nisam sreo čoveka koji ne radi za pare tako da i menađeri isto rade za pare ali i za dobrobit firme.Poznajem jedan slučaj gde je samo zbog jednog novog čoveka u firmi,naravno menađera,firma toliko uspela, da od jednog maltene propalog preduzeča ne samo obogatila nego i proširila maltene po celoj bivšoj Jugi.
 
timmy:
U svetu su najbolje plačani ljudi upravo menađeri koji mogu sa svojim radom da dovedu firmu u "visine" ili bankrot.Još nisam sreo čoveka koji ne radi za pare tako da i menađeri isto rade za pare ali i za dobrobit firme.Poznajem jedan slučaj gde je samo zbog jednog novog čoveka u firmi,naravno menađera,firma toliko uspela, da od jednog maltene propalog preduzeča ne samo obogatila nego i proširila maltene po celoj bivšoj Jugi.
Kliknite za proširenje...
Sta milsite o Menadzerima Proizvoda?
Menadzeri proizvoda, bi trebalo da budu svi vlasnici malih i srednjih privatnih preduzeca, ili da saradjuju sa Konsultatntskim Menadzerskim agencijama, na pravilnom kreiranju, vodjenju i pracenju njihovih proizvoda (Kada kazem proizvod, mislim i na proces proizvodnje, i na prodaju proizvoda i na pruzanje usluga, u zavisnosti od toga cime se ta firma bavi)
Sta vi mislite, da li je to pravilan nacin rada i da li se to kod nas praktikuje, i koliko?
 
Mladjo svaka ti čast na pokušajima da ukažeš koliko nam je potrebno obrazovanje iz Menadžmenta!
Postoji više vrsta menadžera u ekonomiji a ima ih čak i u kulturi, sportu itd.
Menadžment je nauka istina jedna od najmladjih.
Zašto su potrebani Menadžeri u našim propalim malim i velikim društvenim firmama kao i u privatnim preduzećima?
Rukovoditi, upravljati, nadgledati,(a u većim preduzećima) koordinirati rad svih sektora i to je ono što jedan M. mora raditi.
Najveće greške manje više malih ali srednjih i velikih privatinih ili društvenih preduzeća je u tome što su ista poslovala do sada (a na žalost neka i dalje tako posluju) po principu direktorskih naloga svakom sektoru posebno i onda isti rade ko slepi odsečeni jedni od drugih sa veoma malo a najčešće bez ikakve koordinacije što po završetku zadatog naloga dolazi do nesklada izmedju pojedinih sektora i tek onda se stvari ispravljaju a to je izgubljeno vreme-novac.
Upravljenje u savremenom preduzeću bi trebalo izgledati ovako:
Vlasnički kapital? manje više nebitno(živeo privatan biznis) -nadzorni i upravni odbor - Menadžer - Menadžeri sektora itd(tesna povezanost izmedju sektora).
I meni nije bilo baš lako da shvatim koliko znači Menadžer jednom preduzeću. Recimo da je kao otac ili majka svom detetu koji ga odlično poznaje,(čak i više nego oni) počev od rukovodećeg sektora, planskog, ekonomskog ... pa sve do samih radnika i kapiranja njihovih potreba i trenutnih osećanja jer samo tako će moći imati apsolutnu potrebnu sliku za pravilno rukovodjenje iste firme. Pa gospodo tu nije kraj On mora i da savršeno poznaje mikro a i makro okruženje firme-preduzeća kojim rukovodi i to ne samo ekonomski već društveno političke dogadjaje jer morate se složiti sa mnom da ekonomija od toga zavisi u ogromnoj meri.
Pozdrav! 8)
 
cartman:
Mladjo svaka ti čast na pokušajima da ukažeš koliko nam je potrebno obrazovanje iz Menadžmenta!
Postoji više vrsta menadžera u ekonomiji a ima ih čak i u kulturi, sportu itd.
Menadžment je nauka istina jedna od najmladjih.
Zašto su potrebani Menadžeri u našim propalim malim i velikim društvenim firmama kao i u privatnim preduzećima?
Rukovoditi, upravljati, nadgledati,(a u većim preduzećima) koordinirati rad svih sektora i to je ono što jedan M. mora raditi.
Najveće greške manje više malih ali srednjih i velikih privatinih ili društvenih preduzeća je u tome što su ista poslovala do sada (a na žalost neka i dalje tako posluju) po principu direktorskih naloga svakom sektoru posebno i onda isti rade ko slepi odsečeni jedni od drugih sa veoma malo a najčešće bez ikakve koordinacije što po završetku zadatog naloga dolazi do nesklada izmedju pojedinih sektora i tek onda se stvari ispravljaju a to je izgubljeno vreme-novac.
Upravljenje u savremenom preduzeću bi trebalo izgledati ovako:
Vlasnički kapital? manje više nebitno(živeo privatan biznis) -nadzorni i upravni odbor - Menadžer - Menadžeri sektora itd(tesna povezanost izmedju sektora).
I meni nije bilo baš lako da shvatim koliko znači Menadžer jednom preduzeću. Recimo da je kao otac ili majka svom detetu koji ga odlično poznaje,(čak i više nego oni) počev od rukovodećeg sektora, planskog, ekonomskog ... pa sve do samih radnika i kapiranja njihovih potreba i trenutnih osećanja jer samo tako će moći imati apsolutnu potrebnu sliku za pravilno rukovodjenje iste firme. Pa gospodo tu nije kraj On mora i da savršeno poznaje mikro a i makro okruženje firme-preduzeća kojim rukovodi i to ne samo ekonomski već društveno političke dogadjaje jer morate se složiti sa mnom da ekonomija od toga zavisi u ogromnoj meri.
Pozdrav! 8)
Kliknite za proširenje...
Ne samo to
Menadzer ako nije sam vlasnik firme, mora da istorvemeno, osluskuje zelje vlasnika firme i potrebe trzista, i da ta dva elementa uskladjuje, zajedno sa odlucuvanjem o delovanju unutar firme, a to znaci da u skladu sa trenutnim potrebama i mogucnostima, deluje na prilagodjavanju rada firme, i da uskladjuje sve to, sa zeljama i planovima vlasnika, i ako treba da mu menja i sam nacin razmisljanja, argumentovano iznoseci cinjenice. Tu obicno nastaje problem, jer su vlasnici kapitala - firne ,,Nagluvi,, na savete strucnih, konsultanata - Menadzera.
 
mladja:
cartman:
Mladjo svaka ti čast na pokušajima da ukažeš koliko nam je potrebno obrazovanje iz Menadžmenta!
Postoji više vrsta menadžera u ekonomiji a ima ih čak i u kulturi, sportu itd.
Menadžment je nauka istina jedna od najmladjih.
Zašto su potrebani Menadžeri u našim propalim malim i velikim društvenim firmama kao i u privatnim preduzećima?
Rukovoditi, upravljati, nadgledati,(a u većim preduzećima) koordinirati rad svih sektora i to je ono što jedan M. mora raditi.
Najveće greške manje više malih ali srednjih i velikih privatinih ili društvenih preduzeća je u tome što su ista poslovala do sada (a na žalost neka i dalje tako posluju) po principu direktorskih naloga svakom sektoru posebno i onda isti rade ko slepi odsečeni jedni od drugih sa veoma malo a najčešće bez ikakve koordinacije što po završetku zadatog naloga dolazi do nesklada izmedju pojedinih sektora i tek onda se stvari ispravljaju a to je izgubljeno vreme-novac.
Upravljenje u savremenom preduzeću bi trebalo izgledati ovako:
Vlasnički kapital? manje više nebitno(živeo privatan biznis) -nadzorni i upravni odbor - Menadžer - Menadžeri sektora itd(tesna povezanost izmedju sektora).
I meni nije bilo baš lako da shvatim koliko znači Menadžer jednom preduzeću. Recimo da je kao otac ili majka svom detetu koji ga odlično poznaje,(čak i više nego oni) počev od rukovodećeg sektora, planskog, ekonomskog ... pa sve do samih radnika i kapiranja njihovih potreba i trenutnih osećanja jer samo tako će moći imati apsolutnu potrebnu sliku za pravilno rukovodjenje iste firme. Pa gospodo tu nije kraj On mora i da savršeno poznaje mikro a i makro okruženje firme-preduzeća kojim rukovodi i to ne samo ekonomski već društveno političke dogadjaje jer morate se složiti sa mnom da ekonomija od toga zavisi u ogromnoj meri.
Pozdrav! 8)
Kliknite za proširenje...
Ne samo to
Menadzer ako nije sam vlasnik firme, mora da istorvemeno, osluskuje zelje vlasnika firme i potrebe trzista, i da ta dva elementa uskladjuje, zajedno sa odlucuvanjem o delovanju unutar firme, a to znaci da u skladu sa trenutnim potrebama i mogucnostima, deluje na prilagodjavanju rada firme, i da uskladjuje sve to, sa zeljama i planovima vlasnika, i ako treba da mu menja i sam nacin razmisljanja, argumentovano iznoseci cinjenice. Tu obicno nastaje problem, jer su vlasnici kapitala - firne ,,Nagluvi,, na savete strucnih, konsultanata - Menadzera.
Kliknite za proširenje...

(podvučeno plavim)
Ma šteta je što su gluvi za sopstveni profit!
Postoji još jedan veliki problem naših privatnika-vlasnika malih i srednjih preduzeća. Na zapadu je neto zarada od 1-5% u odnosu na uložena sredstava a sve preko toga smatra se extremno rizičnim poslovanjem i takve firme su pod stalnim nadzorom poreskih inspekcija. Naši vlasnici ili se ustežu od od novih ideja, načina proizvodnje, novih tehnologija i sistema rada ili nepočinju posao ako im neto profit nije minimum 20%! Ej pameti :? :shock: :lol:
 
Prijavite se ili registrujte da biste poslali poruku.

Back
Top