Privatnici prime mlade ljude tobože na probu, nakrcaju im poslove i koji nisu u opisu radnog mesta, neko vreme ih izrabljuju i otpuste bez prebijene pare. Kontrolom otkriveno skoro 17.000 neprijavljenih radnika
Razmisljam da okupim mlade ljude sa slicnim iskustvima i da jednostavno osnujemo forum posvecen samo toj temi i da privucemo paznju javnosti. Da se malo organizujemo i javno napisemo svoja iskustva. Okupimo se, recite kako su Vas odradili, izborimo se za svoja prava! Hajde da jednom zgazimo tu kapitalisticku gamad kojom svojim radom kupijemo luksuz. Imam mnogo korisnih i prakticno primenljivih ideja. Javite se !
Sledi text preuzet iz glasa javnosti.
BEOGRAD - I pored toga što u je Srbiji više od milion ljudi bez posla i polovina mladih nikada nije radila, poslodavci kao da koriste povoljnu situaciju i sami, mimo zakona, biraju kako će, koga i na koliko zaposliti. Jedan od najčešćih načina upadanja u njihove "zamke" je probni rad. Često se događa da privatnici uzimaju ljude na neko vreme, obećavajući im plate, socijalno i dobre uslove rada, a da posle izvesnog vremena jednostavno prekinu takav radni odnos, pod parolom da je to samo probni rad i da ih niko i ništa ne obavezuje da radnika zadrže. Naravno, većina njih obećane plate nikada nije dobila, a ispostavilo se da je uplata doprinosa bila nemoguća misija. Najgore od svega jeste to što poslodavci sami tumače probni rad i primenjuju ga onako kako njima odgovara.
Milica Marinković, diplomac Filološkog fakulteta, javila se na oglas jedne advokatske kancelarije, koja je tražila prevodioca. Iako se na konkurs prijavila zbog poznavanja engleskog jezika, posao prevodioca podrazumevao je i obavljanje svih mogućih i nemogućih poslova, od kuvanja kafe do javljanja na telefon. Mesečna plata bila je 8.000 dinara, ali ni nju nije dobila.
- Kada sam došla na razgovor za posao, rekli su mi da ću na probnom radu biti tri meseca i da će mi plata zbog toga biti manja. Najviše me je, međutim, iznenadilo to što su mi odmah skrenuli pažnju na činjenicu da probni rad, navodno, po zakonu, podrazumeva da se plata dobija tek po njegovom isteku, što je u prevodu značilo da tri meseca treba da radim za džabe. Čak i na to sam pristala, imajući u vidu činjenicu da je u današnje vreme teško pronaći bilo kakav posao, ali oni su to očigledno dobro iskoristili i posle dva meseca mi rekli da im više ne treba moja pomoć. Zarađeni novac, naravno, nikada nisam videla - kaže Milica.
Rad na crno
Kako ističu u Ministarstvu rada i zapošljavanja, od januara do oktobra ove godine inspekcija rada obavila je po zahtevima građana i po službenoj dužnosti 47.678 nadzora. Utvrđeno je da kod poslodavaca radilo 16.920 neprijavljenih radnika i sa njima je odmah potom zasnovan radni odnos.
Slična sudbina zadesila je mnoge mlade ljudi koji su se više puta "opekli" na probni rad. Oni su mesecima radili bez dinara i na poslu doživljavali razna neprijatna iskustva.
Miloš Marković za dve godine je promenio, kako kaže, najmanje pet poslova i uvek se svodilo na čisto "izrabljivanje".
- Sa drugovima sam radio sve i svašta - od fizikalisanja, koje je podrazumevalo utovar i istovar robe, selidbe, pa do kafića, restorana i picerija i svi imamo slična iskustva. Znajući da ima mnogo nezaposlenih i očajnih ljudi, koji bi na sve pristali da bi zaradili neki dinar, poslodavci se s nama igraju. Posle nekoliko dana rada i truda, oni se uglavnom kulturno zahvale i kažu da će se javiti, što, naravno, nikada ne urade. Oni koji imaju više sreće, dobiju novac za to što su radili, ali neretko se događa da te, teškom mukom zarađene pare, nikada ne vidimo - objašnjava Miloš.
Prema rečima Dragice Ivanović, šefa odeljenja za posredovanje u zapošljavanju u Nacionalnoj službi, probni rad, po zakonu, može trajati najduže šest meseci, a tokom njegovog trajanja radniku su se mora redovno isplaćivati zarada i uplaćivati doprinosi.
- Probni rad se može zasnivati samo u slučaju da je reč o zapošljavanju na neodređeno vreme, nikako kada se radi o primanju radnika na određeno.
To znači da se radnik za to vreme osposobljava za određeno radno mesto, a kada on istekne, posebna komisija utvrđuje da li će ga zadržati ili ne. U slučaju da nije zadovoljio sve tražene uslove, njemu se prekida takav radni odnos, ali mu se isplaćuje sve što je do tada zaradio - objašnjava Ivanovićeva i dodaje da poslodavci retko odlučuju da sa evidencije Nacionalne službe uzimaju ljude na probni rad.
Razmisljam da okupim mlade ljude sa slicnim iskustvima i da jednostavno osnujemo forum posvecen samo toj temi i da privucemo paznju javnosti. Da se malo organizujemo i javno napisemo svoja iskustva. Okupimo se, recite kako su Vas odradili, izborimo se za svoja prava! Hajde da jednom zgazimo tu kapitalisticku gamad kojom svojim radom kupijemo luksuz. Imam mnogo korisnih i prakticno primenljivih ideja. Javite se !
Sledi text preuzet iz glasa javnosti.
BEOGRAD - I pored toga što u je Srbiji više od milion ljudi bez posla i polovina mladih nikada nije radila, poslodavci kao da koriste povoljnu situaciju i sami, mimo zakona, biraju kako će, koga i na koliko zaposliti. Jedan od najčešćih načina upadanja u njihove "zamke" je probni rad. Često se događa da privatnici uzimaju ljude na neko vreme, obećavajući im plate, socijalno i dobre uslove rada, a da posle izvesnog vremena jednostavno prekinu takav radni odnos, pod parolom da je to samo probni rad i da ih niko i ništa ne obavezuje da radnika zadrže. Naravno, većina njih obećane plate nikada nije dobila, a ispostavilo se da je uplata doprinosa bila nemoguća misija. Najgore od svega jeste to što poslodavci sami tumače probni rad i primenjuju ga onako kako njima odgovara.
Milica Marinković, diplomac Filološkog fakulteta, javila se na oglas jedne advokatske kancelarije, koja je tražila prevodioca. Iako se na konkurs prijavila zbog poznavanja engleskog jezika, posao prevodioca podrazumevao je i obavljanje svih mogućih i nemogućih poslova, od kuvanja kafe do javljanja na telefon. Mesečna plata bila je 8.000 dinara, ali ni nju nije dobila.
- Kada sam došla na razgovor za posao, rekli su mi da ću na probnom radu biti tri meseca i da će mi plata zbog toga biti manja. Najviše me je, međutim, iznenadilo to što su mi odmah skrenuli pažnju na činjenicu da probni rad, navodno, po zakonu, podrazumeva da se plata dobija tek po njegovom isteku, što je u prevodu značilo da tri meseca treba da radim za džabe. Čak i na to sam pristala, imajući u vidu činjenicu da je u današnje vreme teško pronaći bilo kakav posao, ali oni su to očigledno dobro iskoristili i posle dva meseca mi rekli da im više ne treba moja pomoć. Zarađeni novac, naravno, nikada nisam videla - kaže Milica.
Rad na crno
Kako ističu u Ministarstvu rada i zapošljavanja, od januara do oktobra ove godine inspekcija rada obavila je po zahtevima građana i po službenoj dužnosti 47.678 nadzora. Utvrđeno je da kod poslodavaca radilo 16.920 neprijavljenih radnika i sa njima je odmah potom zasnovan radni odnos.
Slična sudbina zadesila je mnoge mlade ljudi koji su se više puta "opekli" na probni rad. Oni su mesecima radili bez dinara i na poslu doživljavali razna neprijatna iskustva.
Miloš Marković za dve godine je promenio, kako kaže, najmanje pet poslova i uvek se svodilo na čisto "izrabljivanje".
- Sa drugovima sam radio sve i svašta - od fizikalisanja, koje je podrazumevalo utovar i istovar robe, selidbe, pa do kafića, restorana i picerija i svi imamo slična iskustva. Znajući da ima mnogo nezaposlenih i očajnih ljudi, koji bi na sve pristali da bi zaradili neki dinar, poslodavci se s nama igraju. Posle nekoliko dana rada i truda, oni se uglavnom kulturno zahvale i kažu da će se javiti, što, naravno, nikada ne urade. Oni koji imaju više sreće, dobiju novac za to što su radili, ali neretko se događa da te, teškom mukom zarađene pare, nikada ne vidimo - objašnjava Miloš.
Prema rečima Dragice Ivanović, šefa odeljenja za posredovanje u zapošljavanju u Nacionalnoj službi, probni rad, po zakonu, može trajati najduže šest meseci, a tokom njegovog trajanja radniku su se mora redovno isplaćivati zarada i uplaćivati doprinosi.
- Probni rad se može zasnivati samo u slučaju da je reč o zapošljavanju na neodređeno vreme, nikako kada se radi o primanju radnika na određeno.
To znači da se radnik za to vreme osposobljava za određeno radno mesto, a kada on istekne, posebna komisija utvrđuje da li će ga zadržati ili ne. U slučaju da nije zadovoljio sve tražene uslove, njemu se prekida takav radni odnos, ali mu se isplaćuje sve što je do tada zaradio - objašnjava Ivanovićeva i dodaje da poslodavci retko odlučuju da sa evidencije Nacionalne službe uzimaju ljude na probni rad.
