Prvo za kolege nikad ne znas kakvi su u novoj kompaniji, imas intervju sa sefom i to je sve sto znas o ljudima, mozes evenutalno pitati ali pravi uvid ne znas dok ne provedes malo vise vremena u okruzenju.
Najvaznije stvari su mi struka i plata. Zanemaricu mozda platu ako mesto pruza nesto novo sto zelim da naucim u svom poslu, ili omogucuje rad za polju koje je popularno na trzistu pa ce time i vrednost mog CVja biti veca
. Ukoliko ne, plata ce svakako biti presudna pri odluci, udaljenost od radnog mesta (ne zelim 3 sata dnevno provoditi u kolima mada ako je plata stvarno dobra i preselila bi blizu posla), zatim benefiti: godisnji, dobro zdravstveno osiguranje, priznavanje prekovremenog rada, mogucnost napredovanja, redovne povisice... Ovo pod uslovom da mogu da biram, inace ako ne radim uzmem prvo sto naidje hehe pa posle biram nesto bolje.
Ukoliko vec radim i zadovoljna sam poslom, kriterijumi mi se drasticno povecavaju. Plata mora da je bas bas veca da bi uopste razmatrala promenu posla. Tu vec ulaze i odnosi sa ljudima u razmatranje posto mi je to bitno i radije cu raditi za 10 000$ manje nego preci negde gde je neizvesno sta me ceka. Ali opet zbog dovoljno velike plate, posla u struci i relativno dobrih benefita cu napustiti odlicno okruzenje.