Imam jedan problemcic koji se polako pretvara u veliki problem.Dakle vlasnik sam privatne radnje u kojoj je bila zaposljena moja supruga{prijavljena kao pomocni radnik} e sad ona je otisla na trudnicko bolovanje pa na porodiljsko i sve bi bilo fino i lepo da meni posao nije poceo naglo da opada i stagnira tako da sam primoran da zatvorim radnju.Pitanje je sledece:"DALI ONA KAO PORODILJA GUBI PRAVO NA PORODILJSKO BOLOVANJE?" i drugo pitanje nevezao za ovo prvo "DALI POSTOJI MOGUCNOST AKO SE RADNJA ZATVORI DA SE STAVI U NEKU VRSTU "PAUZE" TJST DA SE IDALJE PLACAJU POREZI I SOCIJALNO ALI DA NEMA ADRESU TJST LOKACIJU(posto nebih idalje da placam lokal gazdi koji me odra zivoga)?"
-
- Popularno:
- Apartman na moru, kao ulaganje
- Penzija
- ljudi sta se desava sa 063 mrezom...
- Koje su prosečne američke plate po...
- Dabome
- Наташа Кандић: Интелектуална елита у...
- Evo kako satanisti zele da uniste brak...
- Vruć krompir u Vučićevoj čorbi: Šest...
- Pre nego krenete na more, pogledajte...
- Председавајућа седницом СБ УН лупала...
PORODILJSKO BOLOVANJE I ZATVARANJE RADNJE
- Začetnik teme knez1
- Datum pokretanja
Jary
Elita
- Poruka
- 15.470
proveri u APR mislim da moze da se promeni lokacija .radnja je u statusu mirovanja ,PiO i zdravstveno placas a delatnost preformulises kao rad na terenu.
Ako i dalje zelis da placas poreze i doprinose, nikakav problem.Izadjes iz tog lokala, promenis adresu(na znam kako sem,to prijavljuje APR, ali sigurno moze).
Sto s eostalog tice 99% sam siguran da tvoja zena ne moze izgubiti porodiljsko, ako ti zatvoris radnju.S tim sto treba da se raspitas o nacinu na koji ce joj se to porodiljsko placati(odes u socijalno da pitas)....
Mislim, u zakonu o radu janso kaze da se radnik na bolovanju ne moze odjaviti iz firme, niti moze dobiti otkaz..O radnji ne kaze nista, a bolovanje kao takvo se ne moze prekidati.......Itsot kao niko en moze naterati nekoga da ne moze da zatvori firmu kada god to zeli.
Sto s eostalog tice 99% sam siguran da tvoja zena ne moze izgubiti porodiljsko, ako ti zatvoris radnju.S tim sto treba da se raspitas o nacinu na koji ce joj se to porodiljsko placati(odes u socijalno da pitas)....
Mislim, u zakonu o radu janso kaze da se radnik na bolovanju ne moze odjaviti iz firme, niti moze dobiti otkaz..O radnji ne kaze nista, a bolovanje kao takvo se ne moze prekidati.......Itsot kao niko en moze naterati nekoga da ne moze da zatvori firmu kada god to zeli.
Pa i ja mislim da nemoze da izgubi porodiljsko ali opet bolje da pitam.Hvala lepo na odgovorima ako neko jos ima neki odgovor neka pise punoce mi znaciti.
tina niš
Zainteresovan član
- Poruka
- 205
Videla sam temu, pa da pokušam da ti odgovorim, ali nemoj da mi veruješ 100%.Nisam ni pravnik ni knjigovođa, ali se sećam da kada sam radila sa koleginicom koja je knjigovođa, da se prvo uplate doprinosi i plata za porodilju, pa onda taj novac država refundira.Ranije je bila neka mogućnost da kada se zatvori radnja, porodilja ide na biro i tako prima porodiljsko bolovanje, ali mislim da su to ukinuli.Najbolje bi bilo da odeš da se raspitaš u NSZ, njihov pravnik će verovatno moći da odgovori na tvoje pitanje. 
