Pozdrav!
Ja bih hteo da vas pitam kako se moze dobiti posao u Nemačkoj.
Da či je to teska procedura ili suprotno?
Ja bih hteo da vas pitam kako se moze dobiti posao u Nemačkoj.
Da či je to teska procedura ili suprotno?
-
- Popularno:
- U Srbiji najskuplja milka na svetu!
- Руси питају Србе: Хоћете ли у Савезну...
- "U Srebrenici nije bilo genocida" -...
- Čorbast pasulj na britanski način
- Uhapšen Sergej Trifunović
- Šta najviše volite kod sebe?
- Косово у Савету Европе, Резолуција о...
- Приступница у СНС за живот Србије!
- Jačanje trupa NATO u BiH i na KiM...
- Đetić izbacio našeg trans baju na ulicu...
Kako dobiti posao u Nemačkoj
- Začetnik teme MMmMMm5
- Datum pokretanja
Tesko da ko moze da dobije posao u Nemackoj a da nema nemacke papire , neko mora da ti pravi radnu dozvolu , ako nemas ko veoma tesko , jedino ako si neki strucnjak ili ekspert u nekoj struci inace veoma tesko . Nemacka ima 5 miliona nezaposlenih + sto dolaze Poljaci da rade za manje pare a oni mogu jer su u EU . Ja sam pokusao ali nista , nisu hteli ni da cuju za moju diplomu niti sta znam da radim , jednostavno su mi rekli takvih kao ti ima u Nemackoj koliko hoces + sto imaju Nemacke papire a ja ne.
srbijadamus
Primećen član
- Poruka
- 661
Ne može nemaš papire njema šanse
Fiamma
Iskusan
- Poruka
- 6.964
Nemačka hitno traži radnike, plata 3.000 evra, a potrebna su samo dva uslova
5. februara 2018.
Nemačkoj je sve teže da obezbedi dovoljno radne snage, a analitičari strahuju da će u narednih par godina mnoga zanimanja izumreti, a sa njima i radna mesta.
Zanimanja koja su u Nemačkoj deficitarna su: matematičar, informatičar, naučnici u oblasti prirodnih nauka, tehničari i lekari, dok su stomatolozi izuzeti, pišu domaći mediji.
Očekuje se i rapidni pad zarada za prosvetne radnike, jer prema najnovijoj studiji, Nemačkoj će, do 2025. godine, nedostajati 35.000 učitelja. I to pod uslovom da broj đaka ostane nepromenjen, a to se sigurno neće desiti čak ni u ovom društvu koje rapidno stari. Eksperti predviđaju rast učeničke populacije i potrebu da se, samo u osnovnim školama, zaposli 105.000 novih nastavnika.
Tamošnji mediji pišu da broj mladih koji se sada obučavaju da preuzmu pedagoške poslove neće ni blizu popuniti „rupe“. U narednih sedam godina moći će da iškoluju maksimum 70.000 pedagoga. Sastavni deo računice je i činjenica da će se oko 60.000 nastavnika u tom periodu penzionisati.
Ovo je šansa za radnike iz Srbije i bivših jugoslovenskih republika koji su izuzetno traženi i rado primani, jer su visoko kvalifikovani, a pristaju da rade za minimalnu cenu koju propisuju nemački propisi.
Inače, interesovanje stranaca za „Plavom kartom“, koja omogućava uvoz radne snage, raslo je iz godine u godinu, a do danas je udvostručilo.
Da bi se uopšte nadao „plavoj karti“, stranac mora da ispuni minimalno dva uslova: da ima potvrdu o završenoj školi koja se priznaje u Nemačkoj i dokaz da će za ponuđeni posao u ovoj zemlji biti plaćen prvo 50.800 evra godišnje, da bi se ta cifra vremenom korigovala i spala na 39.642 evra. To bi značilo da mesečna zarada radnika treba da iznosi više od 3.000 evra.
Najviše radnika Nemačka je „uvezla“ iz Indije (22,8 odsto), slede građani Kine, Rusije, Ukrajine i Sirije, prenele su Novosti.
5. februara 2018.
Nemačkoj je sve teže da obezbedi dovoljno radne snage, a analitičari strahuju da će u narednih par godina mnoga zanimanja izumreti, a sa njima i radna mesta.
Zanimanja koja su u Nemačkoj deficitarna su: matematičar, informatičar, naučnici u oblasti prirodnih nauka, tehničari i lekari, dok su stomatolozi izuzeti, pišu domaći mediji.
Očekuje se i rapidni pad zarada za prosvetne radnike, jer prema najnovijoj studiji, Nemačkoj će, do 2025. godine, nedostajati 35.000 učitelja. I to pod uslovom da broj đaka ostane nepromenjen, a to se sigurno neće desiti čak ni u ovom društvu koje rapidno stari. Eksperti predviđaju rast učeničke populacije i potrebu da se, samo u osnovnim školama, zaposli 105.000 novih nastavnika.
Tamošnji mediji pišu da broj mladih koji se sada obučavaju da preuzmu pedagoške poslove neće ni blizu popuniti „rupe“. U narednih sedam godina moći će da iškoluju maksimum 70.000 pedagoga. Sastavni deo računice je i činjenica da će se oko 60.000 nastavnika u tom periodu penzionisati.
Ovo je šansa za radnike iz Srbije i bivših jugoslovenskih republika koji su izuzetno traženi i rado primani, jer su visoko kvalifikovani, a pristaju da rade za minimalnu cenu koju propisuju nemački propisi.
Inače, interesovanje stranaca za „Plavom kartom“, koja omogućava uvoz radne snage, raslo je iz godine u godinu, a do danas je udvostručilo.
Da bi se uopšte nadao „plavoj karti“, stranac mora da ispuni minimalno dva uslova: da ima potvrdu o završenoj školi koja se priznaje u Nemačkoj i dokaz da će za ponuđeni posao u ovoj zemlji biti plaćen prvo 50.800 evra godišnje, da bi se ta cifra vremenom korigovala i spala na 39.642 evra. To bi značilo da mesečna zarada radnika treba da iznosi više od 3.000 evra.
Najviše radnika Nemačka je „uvezla“ iz Indije (22,8 odsto), slede građani Kine, Rusije, Ukrajine i Sirije, prenele su Novosti.
Fiamma
Iskusan
- Poruka
- 6.964
Njemačkoj nedostaje 1,1 milion radnika – na popisu 110 zanimanja
19. 12. 2017.
Procjenjuje se da Njemačkoj nedostaje 1,1 milion kvalifikovanih radnika.
Njemačka ekonomija proživljava novi uzlet, a nedostatak mladih ljudi predstavlja ozbiljan problem visokoj potražnji. Kompanije zato panično traže radnike po čitavom svijetu.
Njemački poslodavci u trećem kvartalu ove godine suočili su se s najvećim nedostatkom adekvatne radne snage do sada, prenosi portal „Poslovni dnevnik“.
Centralni zavod za zapošljavanje napravio je popis od približno 110 različitih zanimanja gdje je nestašica najevidentnija.
U tu kategoriju spadaju zanimanja kao što su inženjeri, IT stručnjaci, doktori i zdravstveni radnici, trgovci, te različita zanatska zanimanja.
Njemački zdravstveni sistem najviše potražuje doktore, medicinske sestre, terapeute i farmaceute. Traženi su i vodoinstalateri, monteri klima-uređaja, sanitarni radnici, moleri, krovopokrivači i fasaderi.
I u turizmu situacija s nedostatkom radne snage nije ništa bolja. U tom sektoru najviše se traže radnici svih struka za rad u hotelima i restoranima.
Napominje se da je potrebno osnovno znanje njemačkog jezika, jer se u protivnom mnogo teže pronađe posao.
izvor: Trebinje Live
19. 12. 2017.
Procjenjuje se da Njemačkoj nedostaje 1,1 milion kvalifikovanih radnika.
Njemačka ekonomija proživljava novi uzlet, a nedostatak mladih ljudi predstavlja ozbiljan problem visokoj potražnji. Kompanije zato panično traže radnike po čitavom svijetu.
Njemački poslodavci u trećem kvartalu ove godine suočili su se s najvećim nedostatkom adekvatne radne snage do sada, prenosi portal „Poslovni dnevnik“.
Centralni zavod za zapošljavanje napravio je popis od približno 110 različitih zanimanja gdje je nestašica najevidentnija.
U tu kategoriju spadaju zanimanja kao što su inženjeri, IT stručnjaci, doktori i zdravstveni radnici, trgovci, te različita zanatska zanimanja.
Njemački zdravstveni sistem najviše potražuje doktore, medicinske sestre, terapeute i farmaceute. Traženi su i vodoinstalateri, monteri klima-uređaja, sanitarni radnici, moleri, krovopokrivači i fasaderi.
I u turizmu situacija s nedostatkom radne snage nije ništa bolja. U tom sektoru najviše se traže radnici svih struka za rad u hotelima i restoranima.
Napominje se da je potrebno osnovno znanje njemačkog jezika, jer se u protivnom mnogo teže pronađe posao.
izvor: Trebinje Live
Fiamma
Iskusan
- Poruka
- 6.964
03.08.2016.
Andrijana Nešić
JAVIO SE SRBIN KOJI ZAPOŠLJAVA U NEMAČKOJ: Evo kako da se prijavite ako hoćete platu veću od 2.000 EVRA
Do posla u Nemačkoj ipak je moguće.
Nakon vesti da se pojavio Srbin koji zapošljava u Nemačkoj građane iz bivše Juge, kontaktirali smo ga kako bismo proverili da li je to tačno i kako to zapošljavanje funkcioniše. Naime, Andrej Rosić je čovek koji stoji iza internet portala www.euposao.de na kome se nalaze oglasi za rad u Nemačkoj, prevedeni na naš jezik.
Kako je objasnio svi oglasi koji se nalaze na tom sajtu su provereni, a da bi neko dobio posao dovoljno je da pošalje CV na neki od oglasa na tom sajtu. Pored toga što ljudi iz regiona ovim putem imaju priliku za zaposlenje u inostranstvu, Rosić tvrdi da je sve legalno i da radnici koji odu na rad u Nemačku preko njegovog sajta budu prijavljeni i imaju osiguranje.
- Trenutno je dostupno preko 380 oglasa za posao u nekih osam kategorija. To su poslovi i zanimanja koja su deficitarna u Nemačkoj i za koje poslodavci u Nemačkoj mogu legalno da zapošljavaju građane našeg regiona. Nemačka vlada svake godine izdaje spisak tih deficitarnih zanimanja i na osnovu tog spiska poslodavci mogu da dobiju radnu dozvolu i za radnike koje žele da zaposle, a koji nisu državljani zemalja EU – objašnjava Rosić za portal SrbijaDanas.com.
Kako nam je objasnio Andrej Rosić prijava na oglase je veoma jednostavna:
- Da biste se prijavili na neki od oglasa na posao morate poslati CV na konkretni oglas za koji želite da aplicirate. Tako naprimer ako tražite posao medicinske sestre, potrebno je da se na sajtu uđe na kategoriju gde piše “medicinska zanimanja“ i tu odabere neki od oglasa iz kategorije. Ukoliko ne može da se snađe na sajtu može mi se slobodno javiti putem telefona i sve ću mu objasniti – kaže Rosić i dodaje da je važno da prijava koju šaljete bude prevedena na nemački jezik jer se ona prosleđuje poslodavcu iz te zemlje koji odlučuje da li će zaposliti čoveka koji je poslao prijavu.
Na sajtu postoji i mogućnost da se unapred pošalje CV za poziciju za koju trenutno ne postoji oglas, pa tako ako tražite posao na poziciji mesar, a trenutno je nema na sajtu, ipak postoji šansa da nađete posao.
- Ako nemamo otvoreno radno mesto za posao u vašoj struci, postoji mogućnost i da se pošalje nama direktno CV, koji ostaje u našoj bazi, a kada se otvori pozicija mi vas obaveštavamo i uz vašu saglasnost šaljemo prosleđujemo poslodavcu po otvaranju tog radnog mesta – objašnjava Rosić.
Kao jedan od saveta za sve koji žele da se prijave na njegove oglase Rosić kaže da je bitno da ljudi apliciraju na što više oglasa jer tako imaju veće šanse da ih poslodavac pozove i zaposli i napominje da je svaka prijava besplatna.
Ne morate da znate nemački perfektno
- Uslov za bilo koji od ovih poslova i za dobijanje radne dozvole je neko minimalno poznavanje nemačkog. Poslodavci uglavnom i ne traže ni sertifikat da znate nemački jezik, nego neko minimalno poznavanje koje treba da bude vezano za struku. Znači da radnici mogu da ostvare kontakt i da se sporazumevaju sa poslodavcem ili da drugim zaposlenima – navodi Rosić.
Telefon na koji možete kontaktirati Rosića ukoliko imate nedoumice je: 00387(0)51962262.
Na pitanje da li je bezbedno da se ljudi prijave na te oglase i da li su oni provereni, Rosić objašnjava da je sve regularno i da ide preko nemačkih agencija za zapošljavanje.
- Mi imamo potpisane ugovore o saradnji sa nemačkim agencijama za zapošljavanje koje nama prosleđuju tu vrstu oglasa i koje mi objavljujemo po njihovom standardu prevedenom na naš jezik.
Po isteku oglasa za posao, sve prijave koje smo dobili prosleđujemo tim agencijama ili poslodavcu, a oni nakon toga odaberu ljude koje će zaposliti. Ljudi koji misle da je ovo prevara slobodno mogu da nas kontaktiraju kako bismo im objasnili da je sve regularno i stvarno.
извор: србијаданас
Код мене сајт из текста не може да се отвори. А код вас?
Andrijana Nešić
JAVIO SE SRBIN KOJI ZAPOŠLJAVA U NEMAČKOJ: Evo kako da se prijavite ako hoćete platu veću od 2.000 EVRA
Do posla u Nemačkoj ipak je moguće.
Nakon vesti da se pojavio Srbin koji zapošljava u Nemačkoj građane iz bivše Juge, kontaktirali smo ga kako bismo proverili da li je to tačno i kako to zapošljavanje funkcioniše. Naime, Andrej Rosić je čovek koji stoji iza internet portala www.euposao.de na kome se nalaze oglasi za rad u Nemačkoj, prevedeni na naš jezik.
Kako je objasnio svi oglasi koji se nalaze na tom sajtu su provereni, a da bi neko dobio posao dovoljno je da pošalje CV na neki od oglasa na tom sajtu. Pored toga što ljudi iz regiona ovim putem imaju priliku za zaposlenje u inostranstvu, Rosić tvrdi da je sve legalno i da radnici koji odu na rad u Nemačku preko njegovog sajta budu prijavljeni i imaju osiguranje.
- Trenutno je dostupno preko 380 oglasa za posao u nekih osam kategorija. To su poslovi i zanimanja koja su deficitarna u Nemačkoj i za koje poslodavci u Nemačkoj mogu legalno da zapošljavaju građane našeg regiona. Nemačka vlada svake godine izdaje spisak tih deficitarnih zanimanja i na osnovu tog spiska poslodavci mogu da dobiju radnu dozvolu i za radnike koje žele da zaposle, a koji nisu državljani zemalja EU – objašnjava Rosić za portal SrbijaDanas.com.
Kako nam je objasnio Andrej Rosić prijava na oglase je veoma jednostavna:
- Da biste se prijavili na neki od oglasa na posao morate poslati CV na konkretni oglas za koji želite da aplicirate. Tako naprimer ako tražite posao medicinske sestre, potrebno je da se na sajtu uđe na kategoriju gde piše “medicinska zanimanja“ i tu odabere neki od oglasa iz kategorije. Ukoliko ne može da se snađe na sajtu može mi se slobodno javiti putem telefona i sve ću mu objasniti – kaže Rosić i dodaje da je važno da prijava koju šaljete bude prevedena na nemački jezik jer se ona prosleđuje poslodavcu iz te zemlje koji odlučuje da li će zaposliti čoveka koji je poslao prijavu.
Na sajtu postoji i mogućnost da se unapred pošalje CV za poziciju za koju trenutno ne postoji oglas, pa tako ako tražite posao na poziciji mesar, a trenutno je nema na sajtu, ipak postoji šansa da nađete posao.
- Ako nemamo otvoreno radno mesto za posao u vašoj struci, postoji mogućnost i da se pošalje nama direktno CV, koji ostaje u našoj bazi, a kada se otvori pozicija mi vas obaveštavamo i uz vašu saglasnost šaljemo prosleđujemo poslodavcu po otvaranju tog radnog mesta – objašnjava Rosić.
Kao jedan od saveta za sve koji žele da se prijave na njegove oglase Rosić kaže da je bitno da ljudi apliciraju na što više oglasa jer tako imaju veće šanse da ih poslodavac pozove i zaposli i napominje da je svaka prijava besplatna.
Ne morate da znate nemački perfektno
- Uslov za bilo koji od ovih poslova i za dobijanje radne dozvole je neko minimalno poznavanje nemačkog. Poslodavci uglavnom i ne traže ni sertifikat da znate nemački jezik, nego neko minimalno poznavanje koje treba da bude vezano za struku. Znači da radnici mogu da ostvare kontakt i da se sporazumevaju sa poslodavcem ili da drugim zaposlenima – navodi Rosić.
Telefon na koji možete kontaktirati Rosića ukoliko imate nedoumice je: 00387(0)51962262.
Na pitanje da li je bezbedno da se ljudi prijave na te oglase i da li su oni provereni, Rosić objašnjava da je sve regularno i da ide preko nemačkih agencija za zapošljavanje.
- Mi imamo potpisane ugovore o saradnji sa nemačkim agencijama za zapošljavanje koje nama prosleđuju tu vrstu oglasa i koje mi objavljujemo po njihovom standardu prevedenom na naš jezik.
Po isteku oglasa za posao, sve prijave koje smo dobili prosleđujemo tim agencijama ili poslodavcu, a oni nakon toga odaberu ljude koje će zaposliti. Ljudi koji misle da je ovo prevara slobodno mogu da nas kontaktiraju kako bismo im objasnili da je sve regularno i stvarno.
извор: србијаданас
Код мене сајт из текста не може да се отвори. А код вас?
Fiamma
Iskusan
- Poruka
- 6.964
Rad u Njemačkoj: Posla ima, ali radnici iz BiH bi veće plaće
9. listopada 2016.
Brojni bh. i građani iz zemalja okruženja Njemačku vide kao obećanu zemlju. I to je naivno razmišljanje, piše Večernji list BiH. Svjedoče tome i mnogi što su otišli, ali i oni koji prate život naših ljudi u Njemačkoj. Pojedinci uspiju, ali ne u kratkom razdoblju, čemu se brojni koji odu nadaju.
Pomoć i iznenađenja
Stjepan Bingula živi i radi u Njemačkoj i pomaže ljudima s ovih područja u pronalasku posla u toj zemlji. Prije godinu dana bio je osobito ogorčen kad mu je jedna gospođa kojoj je našao posao za 1700 eura rekla da je to “niska plaća”.
Ovih dana Bingula je posredovao i da ljudi iz BiH, Hrvatske i drugih zemalja okruženja zarade nešto na Oktoberfestu. Satnica je 10 eura neto i na kraju se javilo troje ljudi s ovih prostora koji već imaju posao, ali su željeli dodatno zaraditi. – Nisam više pametan. Nudimo posao za 10 eura neto, našem narodu premalo, a Nijemci sa sjevera srljaju za takvim poslom. Ne znam što očekuju ljudi koji s ovih prostora dođu u Njemačku.
Posljednjih dana bila je potražnja za zaštitarima na Oktoberfestu, neto plaća 10 eura po satu, jelo i piće u šatoru besplatni.
I ovi koji se jave, ljudi s prostora BiH, Hrvatske i ostalih u okruženju, traže 15 do 20 eura s obrazloženjem da je 10 eura premalo jer je u pitanju Oktoberfest. Jedan iz Münchena i dvojica iz Frankfurta dobili su posao od ljudi s naših prostora, a već ga imaju. A radna mjesta koja nismo mogli popuniti, popunilo je sedam Nijemaca iz Kassela, žali se Bingula. On je i voditelj Facebook grupe u kojoj sa skupinom ljudi želi pomoći osobama iz ovih krajeva. Ističe da je problem ovdašnjih ljudi to što se ne informiraju prije nego krenu.
” Mnogi njihovi prijatelji koji su već ovdje lažu im, odnosno pričaju drukčiju istinu. Čim stigne u Njemačku, velik dio naših ljudi odmah ide u napad na ugovore za luksuzne mobitele, aute… odmah šalju obitelji novac da dokažu da imaju i naravno da im ne ostaje ništa. Ako uspiju sve ovo podmiriti, onda je sve u redu, ali razmišljanja našeg naroda su da na kraju mjeseca, kad si već u Njemačkoj, mora ostati barem 1000 eura čisto, ispod jastuka. Pa, ljudi, gdje to ima, ta vremena su prošla. Njemačka pruža zaradu za dobar život, ali život u Njemačkoj. Nemoguće je više financirati dva kućanstva, ono u Njemačkoj i matičnoj domovini”, govori Bingula.
Nisu informirani
U Facebook grupu javilo se više poduzetnika s ovih prostora koji su pokušali pronaći radnike.
Zlatko Malinić žali se kako je našim ljudima sve premalo.
”Traže posao koji je dobro plaćen, a da se ne radi puno. To je žalosno”, tvrdi Malinić. Željko Marković kaže da je za svoju tvrtku bezuspješno pokušavao pronaći vozača za 12,50 eura bruto po satu i nije uspio pa je zaposlio Mađara. Brane Markulin tražio je IT tehničara, koji bi imao službeni automobil i mobitel s neto početnom plaćom od 1300 eura. Radno vrijeme od 6 do 8 sati, ovisno o danu, uz slobodan vikend.
Nitko se nije javio.
Jasno je da će radnici koji budu išli iz BiH na rad u Njemačku ubuduće morati biti puno informiraniji, ali i manje probirljivi jer u Njemačku se ide zaraditi, a za to treba raditi puno više, možda i više od jednog posla.
izvor: jabuka.tv
9. listopada 2016.
Brojni bh. i građani iz zemalja okruženja Njemačku vide kao obećanu zemlju. I to je naivno razmišljanje, piše Večernji list BiH. Svjedoče tome i mnogi što su otišli, ali i oni koji prate život naših ljudi u Njemačkoj. Pojedinci uspiju, ali ne u kratkom razdoblju, čemu se brojni koji odu nadaju.
Pomoć i iznenađenja
Stjepan Bingula živi i radi u Njemačkoj i pomaže ljudima s ovih područja u pronalasku posla u toj zemlji. Prije godinu dana bio je osobito ogorčen kad mu je jedna gospođa kojoj je našao posao za 1700 eura rekla da je to “niska plaća”.
Ovih dana Bingula je posredovao i da ljudi iz BiH, Hrvatske i drugih zemalja okruženja zarade nešto na Oktoberfestu. Satnica je 10 eura neto i na kraju se javilo troje ljudi s ovih prostora koji već imaju posao, ali su željeli dodatno zaraditi. – Nisam više pametan. Nudimo posao za 10 eura neto, našem narodu premalo, a Nijemci sa sjevera srljaju za takvim poslom. Ne znam što očekuju ljudi koji s ovih prostora dođu u Njemačku.
Posljednjih dana bila je potražnja za zaštitarima na Oktoberfestu, neto plaća 10 eura po satu, jelo i piće u šatoru besplatni.
I ovi koji se jave, ljudi s prostora BiH, Hrvatske i ostalih u okruženju, traže 15 do 20 eura s obrazloženjem da je 10 eura premalo jer je u pitanju Oktoberfest. Jedan iz Münchena i dvojica iz Frankfurta dobili su posao od ljudi s naših prostora, a već ga imaju. A radna mjesta koja nismo mogli popuniti, popunilo je sedam Nijemaca iz Kassela, žali se Bingula. On je i voditelj Facebook grupe u kojoj sa skupinom ljudi želi pomoći osobama iz ovih krajeva. Ističe da je problem ovdašnjih ljudi to što se ne informiraju prije nego krenu.
” Mnogi njihovi prijatelji koji su već ovdje lažu im, odnosno pričaju drukčiju istinu. Čim stigne u Njemačku, velik dio naših ljudi odmah ide u napad na ugovore za luksuzne mobitele, aute… odmah šalju obitelji novac da dokažu da imaju i naravno da im ne ostaje ništa. Ako uspiju sve ovo podmiriti, onda je sve u redu, ali razmišljanja našeg naroda su da na kraju mjeseca, kad si već u Njemačkoj, mora ostati barem 1000 eura čisto, ispod jastuka. Pa, ljudi, gdje to ima, ta vremena su prošla. Njemačka pruža zaradu za dobar život, ali život u Njemačkoj. Nemoguće je više financirati dva kućanstva, ono u Njemačkoj i matičnoj domovini”, govori Bingula.
Nisu informirani
U Facebook grupu javilo se više poduzetnika s ovih prostora koji su pokušali pronaći radnike.
Zlatko Malinić žali se kako je našim ljudima sve premalo.
”Traže posao koji je dobro plaćen, a da se ne radi puno. To je žalosno”, tvrdi Malinić. Željko Marković kaže da je za svoju tvrtku bezuspješno pokušavao pronaći vozača za 12,50 eura bruto po satu i nije uspio pa je zaposlio Mađara. Brane Markulin tražio je IT tehničara, koji bi imao službeni automobil i mobitel s neto početnom plaćom od 1300 eura. Radno vrijeme od 6 do 8 sati, ovisno o danu, uz slobodan vikend.
Nitko se nije javio.
Jasno je da će radnici koji budu išli iz BiH na rad u Njemačku ubuduće morati biti puno informiraniji, ali i manje probirljivi jer u Njemačku se ide zaraditi, a za to treba raditi puno više, možda i više od jednog posla.
izvor: jabuka.tv
Fiamma
Iskusan
- Poruka
- 6.964
RADNIK IZ BiH ĆE SKUPO KOŠTATI NEMCE: Zaposlili ga na crno, sada ih čeka drakonska kazna
14.02.2018.
Na gradilištu naselja Helde u nemačkom Hemingenu carinski službenici iz Štutgarta još jednom su otkrili građevinca bez radne dozvole.
To je 17. ilegalni radnik koji je otkriven na ovom gradilištu.
Kada su carinski službenici došli na mesto gradnje naselja Helde sa 220 stambenih jedinica, u oči im je upao radnik koji se žurno udaljio i pokušao da pobegne.
Carinski službenici su ga pratili i uskoro zaustavili. Kontrolom je utvrđeno da je reč o 24-godišnjem državljaninu BiH koji je u Nemačku ušao kao turista, pa nije imao radnu dozvolu.
Projekat izgradnje naselja Helde u Hemingenu vodi firma iz obližnjeg grada Ludvigsburga, ali podizvođač je kompanija iz Berlina, već poznata po angažovanju ilegalnih radnika.
Kako je reč o 17. optužbi za isti prekršaj, berlinsku firmu bi ilegalni radnik iz BiH mogao skupo koštati – kazna bi mogla da iznosi do 50.000 evra!
Protiv državljanina BiH pokrenut je postupak za ilegalni boravak, on mora odmah da napusti Nemačku, a suočava se i sa zabranom ulaska u zemlju.
Kurir.rs/Radio Sarajevo
14.02.2018.
Na gradilištu naselja Helde u nemačkom Hemingenu carinski službenici iz Štutgarta još jednom su otkrili građevinca bez radne dozvole.
To je 17. ilegalni radnik koji je otkriven na ovom gradilištu.
Kada su carinski službenici došli na mesto gradnje naselja Helde sa 220 stambenih jedinica, u oči im je upao radnik koji se žurno udaljio i pokušao da pobegne.
Carinski službenici su ga pratili i uskoro zaustavili. Kontrolom je utvrđeno da je reč o 24-godišnjem državljaninu BiH koji je u Nemačku ušao kao turista, pa nije imao radnu dozvolu.
Projekat izgradnje naselja Helde u Hemingenu vodi firma iz obližnjeg grada Ludvigsburga, ali podizvođač je kompanija iz Berlina, već poznata po angažovanju ilegalnih radnika.
Kako je reč o 17. optužbi za isti prekršaj, berlinsku firmu bi ilegalni radnik iz BiH mogao skupo koštati – kazna bi mogla da iznosi do 50.000 evra!
Protiv državljanina BiH pokrenut je postupak za ilegalni boravak, on mora odmah da napusti Nemačku, a suočava se i sa zabranom ulaska u zemlju.
Kurir.rs/Radio Sarajevo
Fiamma
Iskusan
- Poruka
- 6.964
15.02.2016.
SRBIN IZ NEMAČKE ZAPOŠLJAVA RADNIKE: Plata do 5.000 evra, a jedini uslov je da ste iz BIVŠE JUGE
Ukoliko tražite posao u Nemačkoj ovo je idealna prilika.
Potraga za poslom u inostranstvu često je komplikovana i nesigurna, što je dalo ideju Andreju Rosiću iz Banjaluke da pokrene prvi regionalni portal na kojem će ljudi iz Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Srbije moći da nađu oglase za sve poslove u Evropskoj uniji – prevedene na naš jezik. Sajt www.euposao.de je krenuo sa radom pre malo više od 20 dana i već ima preko 2.000 prijava.
- Pre oko pola godine sam krenuo u potragu za poslom i tada sam, kroz razgovor sa ljudima, shvatio da mnogi žele da rade u inostranstvu, ali ne znaju kao da dođu do posla. Počeo sam da se raspitujem oko pravnih regulativa Evropske unije, kako bih utvrdio kako mogu da realizujem ideju, i na kraju sam potpisao ugovor sa ovom nemačkom kompanijom i pokrenuo sajt – priča Andrej Rosić za 24 sata.rs.
U roku od nekoliko dana je pristigao ogroman broj prijava, a poslovi koji mogu da se nađu na sajtu su iz svih oblasti.
Nemačka najviše interesuje ljude
Najveće interesovanje vlada za Nemačku, koja ujedno i nudi najviše mogućnosti, posebno kada je zdravstvena struka u pitanju. Naš sagovornik naglašava da su za sada poslovi mahom iz Nemačke, ali da će se lista vremenom širiti.
- Ljudi su jako zainteresovani, pa smo za 20 dana imali preko 2.000 prijava! Prijava za posao se ne plaća i ljudi nemaju nikakve obaveze prema nama, mi naplaćujemo od poslodavca. Ljudi koji nađu posao eventualno mogu da snose troškove putovanja, ukoliko poslodavac to ne pokriva. Sistem je veoma jednostavan, prijava ide preko sajta, a intervju sa poslodavcem, ukoliko kandidat ispunjava uslove, može da se obavi i preko Skajpa – objašnjava naš sagovornik.
Pored oglasa za posao, na sajtu mogu da se nađu i korisni saveti o odlasku i životu u Nemačkoj, ali Rosić naglašava da cilj nije “teranje” pametnih i talentovanih ljudi iz zemlje, već pružanje mogućnosti ljudima da nađu posao i steknu iskustvo koje kasnije, ukoliko žele, mogu da iskoriste i u svojoj matičnoj zemlji.
A oglasa ima raznih – od onih za medicinsko osoblje, preko tehničkih zanimanja poput mehaničara i električara, zatim prodavaca i građevinaca, pa sve do IT zanimanja. Većina poslodavaca nudi regres za praznike i odmor, plaćanje prekovremenog rada kao i ugovor na neodređeno vreme.
srbijadanas
SRBIN IZ NEMAČKE ZAPOŠLJAVA RADNIKE: Plata do 5.000 evra, a jedini uslov je da ste iz BIVŠE JUGE
Ukoliko tražite posao u Nemačkoj ovo je idealna prilika.
Potraga za poslom u inostranstvu često je komplikovana i nesigurna, što je dalo ideju Andreju Rosiću iz Banjaluke da pokrene prvi regionalni portal na kojem će ljudi iz Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Srbije moći da nađu oglase za sve poslove u Evropskoj uniji – prevedene na naš jezik. Sajt www.euposao.de je krenuo sa radom pre malo više od 20 dana i već ima preko 2.000 prijava.
- Pre oko pola godine sam krenuo u potragu za poslom i tada sam, kroz razgovor sa ljudima, shvatio da mnogi žele da rade u inostranstvu, ali ne znaju kao da dođu do posla. Počeo sam da se raspitujem oko pravnih regulativa Evropske unije, kako bih utvrdio kako mogu da realizujem ideju, i na kraju sam potpisao ugovor sa ovom nemačkom kompanijom i pokrenuo sajt – priča Andrej Rosić za 24 sata.rs.
U roku od nekoliko dana je pristigao ogroman broj prijava, a poslovi koji mogu da se nađu na sajtu su iz svih oblasti.
Nemačka najviše interesuje ljude
Najveće interesovanje vlada za Nemačku, koja ujedno i nudi najviše mogućnosti, posebno kada je zdravstvena struka u pitanju. Naš sagovornik naglašava da su za sada poslovi mahom iz Nemačke, ali da će se lista vremenom širiti.
- Ljudi su jako zainteresovani, pa smo za 20 dana imali preko 2.000 prijava! Prijava za posao se ne plaća i ljudi nemaju nikakve obaveze prema nama, mi naplaćujemo od poslodavca. Ljudi koji nađu posao eventualno mogu da snose troškove putovanja, ukoliko poslodavac to ne pokriva. Sistem je veoma jednostavan, prijava ide preko sajta, a intervju sa poslodavcem, ukoliko kandidat ispunjava uslove, može da se obavi i preko Skajpa – objašnjava naš sagovornik.
Pored oglasa za posao, na sajtu mogu da se nađu i korisni saveti o odlasku i životu u Nemačkoj, ali Rosić naglašava da cilj nije “teranje” pametnih i talentovanih ljudi iz zemlje, već pružanje mogućnosti ljudima da nađu posao i steknu iskustvo koje kasnije, ukoliko žele, mogu da iskoriste i u svojoj matičnoj zemlji.
A oglasa ima raznih – od onih za medicinsko osoblje, preko tehničkih zanimanja poput mehaničara i električara, zatim prodavaca i građevinaca, pa sve do IT zanimanja. Većina poslodavaca nudi regres za praznike i odmor, plaćanje prekovremenog rada kao i ugovor na neodređeno vreme.
srbijadanas
Fiamma
Iskusan
- Poruka
- 6.964
13.12.2017.
DANIJELA JE NAŠLA POSAO U FRANKFURTU: Nije vam dovoljna diploma i nije onako kako svi pričaju!
Radi na recepciji jedne revizorske kompanije, ali planira da traže posao u svojoj ekonomskoj struci.
"Oduvek sam znala da želim u neki veći grad, jer sam kao dete već živela u Nemačkoj. Zato mi je prilagođivanje na jezik, mentalitet i sve ostalo lakše pala nego ostalima koji dođu bez ikakve ideje kako tu život funkcioniše", rekla je Požežanka Danijela Tunjić koja je kao i mnogi drugi mladi ljudi iz Hrvatske odlučila da potraži bolji život u inostranstvu.
Danijela živi i radi u Frankfurtu koji je kako kaže brz, veliki, užurban i dinamičan grad. On je i literarni i kulturni centar u kojem se nalazi Evropska centralna banka.
- Grad je lep, moderan, multikulturalan, otvoren i ljudi ovde prihvataju različitosti. Živim u starom delu grada, poznatom po brojnim muzejima, crkvama, restoranima, barovima ili kako Nemci kažu "Hibb de Bach" - sa severne strane Majne. Živim s bratom i njegovom devojkom, jer su stanovi poprilično skupi pa je za početak to sasvim dobra solucija – priča Danijela.
Primetila je kako su razlike u kulturi između našeg naroda i Nemaca velike. Oni su dosta organizovani, pomalo ukočeni, "hladni" , ne dopuštaju previse u svoj privatni prostor, ali isto tako su spremni da pomognu.
- Njihov život je jako isplaniran i organizovan pa nemaju vremena za neke usputne kafe jer su fokusirani na svoje karijere i hobije. Neki ljudi rade čak i po dva posla pa im ne preostaje puno vremena za druženje. U Frankfurtu ima ljudi s područja bivše Jugoslavije kao i u susednom gradu Offenbachu – objašnjava Danijela.
Traži se mnogo više od diplome
Radi na recepciji jedne revizorske kompanije, ali planira da traži posao u svojoj ekonomskoj struci koja je jako zastupljena. U Frankfurtu se traži mnogo više od diplome i neko bez iskustva je za njih neprihvatljiv. Osim profesionalnih osobina, jako su im bitne i ocene.
- Kada sam rekla da odlazim u Nemačku roditelji i prijatelji su bili jako tužni, ali verovali su u mene i podržali moj izbor. Nisam još sigurna gde se vidim za pet godina ali najvažnije mi je da imam dobar posao, zdravlje i jednog dana porodicu – rekla je Danijela.
Ljudima koji planiraju da odu da rade u Nemačku poručuje da tamo nije sve bajkovito kako se čini. Cene namirnica i odeće niže su nego kod nas kaže, ali cene stanarine i režija su jako skupe, a izlasci i cigarete veliki luksuz.
- Plate u Nemačkoj nisu ogromne kao što neki ljudi misle, ali se može pristojno živeti i nešto čak i uštedeti. Ponekad je teško biti daleko od svojih najdražih. Znanje nemačkog jezika je neophodno, ali potrebno je i puno sreće, truda, upornosti, strpljenja i volje – rekla je za kraj Danijela za hrvatski 034portal.
srbijadanas
DANIJELA JE NAŠLA POSAO U FRANKFURTU: Nije vam dovoljna diploma i nije onako kako svi pričaju!
Radi na recepciji jedne revizorske kompanije, ali planira da traže posao u svojoj ekonomskoj struci.
"Oduvek sam znala da želim u neki veći grad, jer sam kao dete već živela u Nemačkoj. Zato mi je prilagođivanje na jezik, mentalitet i sve ostalo lakše pala nego ostalima koji dođu bez ikakve ideje kako tu život funkcioniše", rekla je Požežanka Danijela Tunjić koja je kao i mnogi drugi mladi ljudi iz Hrvatske odlučila da potraži bolji život u inostranstvu.
Danijela živi i radi u Frankfurtu koji je kako kaže brz, veliki, užurban i dinamičan grad. On je i literarni i kulturni centar u kojem se nalazi Evropska centralna banka.
- Grad je lep, moderan, multikulturalan, otvoren i ljudi ovde prihvataju različitosti. Živim u starom delu grada, poznatom po brojnim muzejima, crkvama, restoranima, barovima ili kako Nemci kažu "Hibb de Bach" - sa severne strane Majne. Živim s bratom i njegovom devojkom, jer su stanovi poprilično skupi pa je za početak to sasvim dobra solucija – priča Danijela.
Primetila je kako su razlike u kulturi između našeg naroda i Nemaca velike. Oni su dosta organizovani, pomalo ukočeni, "hladni" , ne dopuštaju previse u svoj privatni prostor, ali isto tako su spremni da pomognu.
- Njihov život je jako isplaniran i organizovan pa nemaju vremena za neke usputne kafe jer su fokusirani na svoje karijere i hobije. Neki ljudi rade čak i po dva posla pa im ne preostaje puno vremena za druženje. U Frankfurtu ima ljudi s područja bivše Jugoslavije kao i u susednom gradu Offenbachu – objašnjava Danijela.
Traži se mnogo više od diplome
Radi na recepciji jedne revizorske kompanije, ali planira da traži posao u svojoj ekonomskoj struci koja je jako zastupljena. U Frankfurtu se traži mnogo više od diplome i neko bez iskustva je za njih neprihvatljiv. Osim profesionalnih osobina, jako su im bitne i ocene.
- Kada sam rekla da odlazim u Nemačku roditelji i prijatelji su bili jako tužni, ali verovali su u mene i podržali moj izbor. Nisam još sigurna gde se vidim za pet godina ali najvažnije mi je da imam dobar posao, zdravlje i jednog dana porodicu – rekla je Danijela.
Ljudima koji planiraju da odu da rade u Nemačku poručuje da tamo nije sve bajkovito kako se čini. Cene namirnica i odeće niže su nego kod nas kaže, ali cene stanarine i režija su jako skupe, a izlasci i cigarete veliki luksuz.
- Plate u Nemačkoj nisu ogromne kao što neki ljudi misle, ali se može pristojno živeti i nešto čak i uštedeti. Ponekad je teško biti daleko od svojih najdražih. Znanje nemačkog jezika je neophodno, ali potrebno je i puno sreće, truda, upornosti, strpljenja i volje – rekla je za kraj Danijela za hrvatski 034portal.
srbijadanas
Fiamma
Iskusan
- Poruka
- 6.964
Alarmatno u Nemačkoj: Hitno traže radnike, rekordan manjak
6. marta 2018.
Broj nepopunjenih radnih mesta u Nemačkoj dostigao je rekordnu vrednost od gotovo 1,2 miliona u poslednjem kvartalu prošle godine, prenose mediji u Srbiji.
Institut za istraživanje tržišta rada (IAB) u Nirnbergu ističe da je najveća potražnja za radnicima u prerađivačkom i građevinskom sektoru.
Nemačka građevinska preduzeća u ovom trenutku traže oko 100.000 radnika različitih profila.
Manjak stručnjaka, međutim, beleži se u gotovo svim sektorima, a među najtraženijim zanimanjima su elektrotehničari, mehatroničari, medicinski tehničari, programeri, inženjeri svih profila, kao i klasični zanati poput limara, vodoinstalatera.
Tradicionalno je jaka potražnja i za medicinskim osobljem, a u poslednje vreme vlada i velika nestašica instruktora vožnje, što je u vezi sa nestašicom vozača autobusa i kamiona.
Krstarica
6. marta 2018.
Broj nepopunjenih radnih mesta u Nemačkoj dostigao je rekordnu vrednost od gotovo 1,2 miliona u poslednjem kvartalu prošle godine, prenose mediji u Srbiji.
Institut za istraživanje tržišta rada (IAB) u Nirnbergu ističe da je najveća potražnja za radnicima u prerađivačkom i građevinskom sektoru.
Nemačka građevinska preduzeća u ovom trenutku traže oko 100.000 radnika različitih profila.
Manjak stručnjaka, međutim, beleži se u gotovo svim sektorima, a među najtraženijim zanimanjima su elektrotehničari, mehatroničari, medicinski tehničari, programeri, inženjeri svih profila, kao i klasični zanati poput limara, vodoinstalatera.
Tradicionalno je jaka potražnja i za medicinskim osobljem, a u poslednje vreme vlada i velika nestašica instruktora vožnje, što je u vezi sa nestašicom vozača autobusa i kamiona.
Krstarica
Ништа чудно, познато је да у Немачкој недостаје медицинког особља и грађевинараца. Неговатељи старијих поготово.
Кажу само Дуизбург неколико хиљада возача фали.
Zustimmung predstavlja saglasnost Savezna agencije za rad u Nemackoj kojom se potvrdjuje da za trazeno radno mesto u odredjenom gradu (opštini) nema radnika iz Nemačke, EU koji bi mogli obavljati taj posao.
Ovaj isti dokument je potrebno dobiti i za upis na Ausbildung.
Nama kao građanima Zapadnog Balkana pružena je mogućnost za upisom na svaki Ausbildung, nezavisno od toga da li je zanimanje od strane Nemačke označeno kao deficitarno ili ne. Ali, ono što predstavlja problem jeste upravo Zustimmung.
Verovatno ste imali prilike da razgovarate sa ljudima koji su već u Nemačkoj nekoliko godina, rade Ausbildung i tvrde Vam da je moguće dobiti vizu za svaki Ausbildung. Da, istina, moglo je, pre nekoliko godina. Sada, to, iako je i dalje teoretski moguće, u praksi malo teže izvodljivo.
Šta to znači?
Od 1.11.2017.godine, Ambasade Nemačke samostalno zatražuju Zustimmung od Savezne agencije za rad koja proverava da li postoje radnici koji bi mogli obavljati taj posao u određenom gradu. Ako Agencija ne izda saglasnost, Vi ne dobijate vizu.
Šta može da se učini i koja zanimanja ‘‘prolaze‘‘?
Nažalost, s godine u godinu imamo prilike da vidimo da se neka zanimanja koja su pre dobijala Zustimmung sada više ne dobijaju. Ono što još uvek sa sigurnošću prolazi su:
- Negovatelji (Altenpflege)
- Vaspitači (Erzieherin)
- Medicinske sestre (Gesundheits- und Krankenpflege)
- Pomoćni negovatelji (Altenpflegehelfer/Pflegefachhelfer – jednogodišnji Ausbildung).
Morate da imate u vidu i još nekoliko stvari:
- Poznavanje jezika – Ambasade od 1.01. traže minimum B1 nivo jezika (u slučaju da Vaš Ausbildung traje 4 godine, onda Vam je potreban A2). Priznaju se samo sertifikati ÖSD, Goethe i TELC.
- Čekanje na termin (u Ambasadi u Beogradu termini se čekaju oko 4 meseca, u Bosni sami birate termin, nisu velike liste čekanja).
- Visinu plate (ukoliko je plata niža od 735e morate imati Verpflichtigungserklärung)
- Datumi prijava na Ausbildung (do godinu dana unapred, posebno za Erzieherin i GKP)
- Dobar Bewerbung.
Ovaj isti dokument je potrebno dobiti i za upis na Ausbildung.
Nama kao građanima Zapadnog Balkana pružena je mogućnost za upisom na svaki Ausbildung, nezavisno od toga da li je zanimanje od strane Nemačke označeno kao deficitarno ili ne. Ali, ono što predstavlja problem jeste upravo Zustimmung.
Verovatno ste imali prilike da razgovarate sa ljudima koji su već u Nemačkoj nekoliko godina, rade Ausbildung i tvrde Vam da je moguće dobiti vizu za svaki Ausbildung. Da, istina, moglo je, pre nekoliko godina. Sada, to, iako je i dalje teoretski moguće, u praksi malo teže izvodljivo.
Šta to znači?
Od 1.11.2017.godine, Ambasade Nemačke samostalno zatražuju Zustimmung od Savezne agencije za rad koja proverava da li postoje radnici koji bi mogli obavljati taj posao u određenom gradu. Ako Agencija ne izda saglasnost, Vi ne dobijate vizu.
Šta može da se učini i koja zanimanja ‘‘prolaze‘‘?
Nažalost, s godine u godinu imamo prilike da vidimo da se neka zanimanja koja su pre dobijala Zustimmung sada više ne dobijaju. Ono što još uvek sa sigurnošću prolazi su:
- Negovatelji (Altenpflege)
- Vaspitači (Erzieherin)
- Medicinske sestre (Gesundheits- und Krankenpflege)
- Pomoćni negovatelji (Altenpflegehelfer/Pflegefachhelfer – jednogodišnji Ausbildung).
Morate da imate u vidu i još nekoliko stvari:
- Poznavanje jezika – Ambasade od 1.01. traže minimum B1 nivo jezika (u slučaju da Vaš Ausbildung traje 4 godine, onda Vam je potreban A2). Priznaju se samo sertifikati ÖSD, Goethe i TELC.
- Čekanje na termin (u Ambasadi u Beogradu termini se čekaju oko 4 meseca, u Bosni sami birate termin, nisu velike liste čekanja).
- Visinu plate (ukoliko je plata niža od 735e morate imati Verpflichtigungserklärung)
- Datumi prijava na Ausbildung (do godinu dana unapred, posebno za Erzieherin i GKP)
- Dobar Bewerbung.
Fiamma
Iskusan
- Poruka
- 6.964
NEMCI BALKANCE MAME VELIKOM PLATOM: Ali ako prihvate ovaj posao, ČEKA IH HOROR
09.08.2018.
Najnovija istraživanja pokazala su da negovatelji iz istočne Evrope ne samo da rade pod lošijim uslovima od svojih nemačkih kolega, nego i vrlo često moraju da trpe rasističke i diskriminatorske primedbe i ponašanje pacijenata ili članova njihovih porodica.
Negovatelji starih i nemoćnih osoba nemaju problema s pronalaženjem posla u Nemačkoj. Štaviše, samo u Nemačkoj u narednim decenijama nedostajaće njih 100.000.
Iz Hrvatske, Srbije i Bosne i Hercegovine je u Nemačku došao relativno veliki broj negovatelja sa potrebnim kvalifikacijama, čijim radom su poslodavci uglavnom zadovoljni. To zadovoljstvo nije motivisano samo kvalitetom rada, već i izdržljivošću u odnosu na (bolje plaćene) domaće negovatelje.
Tako je sasvim uobičajeno da se na internet portalima za posredovanje radne snage negovatelji iz Srbije reklamiraju tekstovima poput ovog: "Budući da su prosečne plate u Srbiji i čitavoj istočnoj Evropi znatno manje nego u Nemačkoj, pri njihovom zapošljavanju su troškovi bitno manji nego u slučaju 24-satne nege za koju bi bilo zaduženo nemačko osoblje", piše DW.
Ipak, najnovija studija fondacije Hans Bokler pokazala je da negovatelji iz istočne Evrope ne samo što rade pod lošijim uslovima od svojih nemačkih kolega, nego i već vrlo često moraju da trpe rasističke i diskriminirajuće primedbe i ponašanje pacijenata ili članova njihovih porodica.
Kada je reč o uslovima rada, studija je pokazala da takvi negovatelji mnogo češće od nemačkog osoblja rade prekovremeno bez naknade, da češće preuzimaju na sebe i čišćenje prostorija, pa su po završetku radnog vremena daleko više iscrpljeni od nemačkih kolega.
Što se tiče diskriminacije, ona se najvidljivije iskazuje u obliku ksenofobnih komentara, omalovažavanja, pa i fizičkih napada od strane pacijenata ili članova njihovih porodica.
Kurir.rs/Net.hr
09.08.2018.
Najnovija istraživanja pokazala su da negovatelji iz istočne Evrope ne samo da rade pod lošijim uslovima od svojih nemačkih kolega, nego i vrlo često moraju da trpe rasističke i diskriminatorske primedbe i ponašanje pacijenata ili članova njihovih porodica.
Negovatelji starih i nemoćnih osoba nemaju problema s pronalaženjem posla u Nemačkoj. Štaviše, samo u Nemačkoj u narednim decenijama nedostajaće njih 100.000.
Iz Hrvatske, Srbije i Bosne i Hercegovine je u Nemačku došao relativno veliki broj negovatelja sa potrebnim kvalifikacijama, čijim radom su poslodavci uglavnom zadovoljni. To zadovoljstvo nije motivisano samo kvalitetom rada, već i izdržljivošću u odnosu na (bolje plaćene) domaće negovatelje.
Tako je sasvim uobičajeno da se na internet portalima za posredovanje radne snage negovatelji iz Srbije reklamiraju tekstovima poput ovog: "Budući da su prosečne plate u Srbiji i čitavoj istočnoj Evropi znatno manje nego u Nemačkoj, pri njihovom zapošljavanju su troškovi bitno manji nego u slučaju 24-satne nege za koju bi bilo zaduženo nemačko osoblje", piše DW.
Ipak, najnovija studija fondacije Hans Bokler pokazala je da negovatelji iz istočne Evrope ne samo što rade pod lošijim uslovima od svojih nemačkih kolega, nego i već vrlo često moraju da trpe rasističke i diskriminirajuće primedbe i ponašanje pacijenata ili članova njihovih porodica.
Kada je reč o uslovima rada, studija je pokazala da takvi negovatelji mnogo češće od nemačkog osoblja rade prekovremeno bez naknade, da češće preuzimaju na sebe i čišćenje prostorija, pa su po završetku radnog vremena daleko više iscrpljeni od nemačkih kolega.
Što se tiče diskriminacije, ona se najvidljivije iskazuje u obliku ksenofobnih komentara, omalovažavanja, pa i fizičkih napada od strane pacijenata ili članova njihovih porodica.
Kurir.rs/Net.hr
SUDAR KRALJEVA
Početnik
- Poruka
- 8
Posao u njemackoj mozes dobiti samo ako znas bar b2 njemacki ali ne tako da si ga polozio samo,nego da ga stvarno znas. Ili sa gotovo perfektnim engleskim. Ako ne znas nijedno, batali. Ne idi nikud sve i da mozes. Mnogi su se sa EU papirima vratili u svoje zemlje zbog toga. Istrosili i vratili prazni. Dakle, prvo navali na ucenje, pa onda razmisljaj kud i kako. E sad,najbolja opcija za nase ljude iz non EU jeste da idu raditi u hrvatsku. Ako ne znate jezik, trazite poslove po hrvatskoj jer je ta zemlja gotovo ispraznjena i vapi za radnom snagom. Mnogi ce vam dozvole srediti u svim bransama. Tu ostanete 5 godina i nakon toga dobijete stalni boravak. Ima i opcija da radite tu neko vrijeme dok ne naucite njemacki, pa kad budete sigurni u sebe,trazite preko interneta poslove i ukoliko vam prodje sve na tom on line razgovoru, dadnete otkaz tu i odmah idete u tu drugu zemlju na rad.
"Ili" ne postoji, jer engleski u Nemackoj nista ne vredi pri zaposljavanju. Otidjite u bilo koju banku ili postu i probajte da komunicirate na engleskom, samo ce vam reci ne. Pogotovo treba nemacki da biste se zaposlili u firmi.
Fiamma
Iskusan
- Poruka
- 6.964
USKORO LAKŠE NA RAD U NEMAČKU: Zbog velike potražnje za radnicima važiće pravilo SAMO DOĐI! Ko dovede dobrog radnika biće NAGRAĐEN!
27.08.2018.
Nemačka priprema novi zakon o useljeništvu kojim pokušava da dovede što više radne snage iz tzv. trećih zemalja.
Novi zakon o useljeništvu je u pripremi, a cilj je da se zbog nedostatka kvalifikovanih radnika pojednostave procedure, ne samo za visoko obrazovani kadar, već i za one koji imaju završenu srednju školu.
"U Nemačkoj se o novom zakonu priča kao da je stvar već završena, mada se naravno računa ono što je ‘de jure’. U svakom slučaju, neće se dugo čekati da on stupi na snagu”, ističe novinar Mirsad Kebić, koji već nekoliko godina živi i radi u Minhenu.Kako kaže, zbog toga se očkuje još veći odliv stanovništva.
“Svaki kvalifikovani radnik koji uspe da dođe u Nemačku i nađe adekvatnog poslodavca, dobiće posao ukoliko pokaže veštine i znanje”, ističe on.
Napominje da useljavanje u Nemačku ide lančano, odnosno da svako povlači nekog svog, a da mnoge nemačke firme daju premije onim radncima koji dovedu nekog ko zadovolji probni rad.
“Prednost je što godine nisu presudne za kadrovski deficitarne poslove, na primer kod mašinskih radnika, zavarivača, zidara, tesara. Tu važi pravilo: ‘Samo dođi”, napominje Kebić.
“Najvažniju ulogu na kraju uvek igra poznavanje nemačkog jezika”, ističe Kebić.
https://www.kurir.rs/planeta/311035...-dodji-ko-dovede-dobrog-ranika-bice-nagradjen
27.08.2018.
Nemačka priprema novi zakon o useljeništvu kojim pokušava da dovede što više radne snage iz tzv. trećih zemalja.
Novi zakon o useljeništvu je u pripremi, a cilj je da se zbog nedostatka kvalifikovanih radnika pojednostave procedure, ne samo za visoko obrazovani kadar, već i za one koji imaju završenu srednju školu.
"U Nemačkoj se o novom zakonu priča kao da je stvar već završena, mada se naravno računa ono što je ‘de jure’. U svakom slučaju, neće se dugo čekati da on stupi na snagu”, ističe novinar Mirsad Kebić, koji već nekoliko godina živi i radi u Minhenu.Kako kaže, zbog toga se očkuje još veći odliv stanovništva.
“Svaki kvalifikovani radnik koji uspe da dođe u Nemačku i nađe adekvatnog poslodavca, dobiće posao ukoliko pokaže veštine i znanje”, ističe on.
Napominje da useljavanje u Nemačku ide lančano, odnosno da svako povlači nekog svog, a da mnoge nemačke firme daju premije onim radncima koji dovedu nekog ko zadovolji probni rad.
“Prednost je što godine nisu presudne za kadrovski deficitarne poslove, na primer kod mašinskih radnika, zavarivača, zidara, tesara. Tu važi pravilo: ‘Samo dođi”, napominje Kebić.
“Najvažniju ulogu na kraju uvek igra poznavanje nemačkog jezika”, ističe Kebić.
https://www.kurir.rs/planeta/311035...-dodji-ko-dovede-dobrog-ranika-bice-nagradjen
Чуо сам да од 1. јануара 2020. грађани Србије ће без потешкоћа на рад у ЕУ. Још 10 месеци и онда радно способни сви ће да напусте Србију.
