Mobing (zlostavljanje na poslu,zlostavljanje zaposlenih) je specifična forma ponašanja karakterisana sistematskim psihološkim zlostavljanjem ili ponižavanjem osobe od strane pojedinca ili grupe sa ciljem oštećenja njegove ili njene reputacije, časti, ljudskog dostojanstva i integriteta dok se osoba ne natjera da da otkaz, napusti svoj posao. Žrtva mobinga je bespomoćna i bez odbrane. Ovo se dešava prilično često na zapadu, ali ni mi mnogo ne zaostajemo....
..zašto se to dešava...?
Odgovor je kratak i jasan.
KAda covjeku das moc onda tek vidis kakav je u stvari.Pogotovo kada je rjec o ljudima koji su necim nezadovoljni...onda bi oni svoje hirove istresali na drugima,i tome se jako tesko moze stati u kraj...pogotovo ako je rjec o DIREKTNO pretpostavljenom.
Svima nama j epoznata stara izjava mnogih :"PROMJENIO SE KAKO JE DOSAO DO PARA"...upravo se i ljudi tako mjenjaju kada osjete da su svojim polozajem iznad drugih...moram dodati NE SVI.
Jedno je poslovna formalnost sefa gdje on mora da je na distanci i na nivou AUTORITETA...aki na zalost mnogi to tako ne rade...oni u pravom smislu rjeci ZLOUPOTREBLJAVAJU polozaj i UGNJETAVAJU.
Banalne su stvari kojima se oni povode za ISTRESANJE svoje ljubomore ili nezadovoljstva...tvoj ljepsi parfem,bolje odradjen osao u nekoj situaciji,ljepsa djevojka ili cak,bolja garderoba od njegove ili njene.
Mnogo stvari sam doivio na svojoj kozi i to je jedan od "za mene" najnizih stepenika covjekovog dostojanstva...kada neko iskoristava svoj polozaj u svoju korist...to je TZV. NEPROFESIONALIZAM...a toga je danas mnogo...pogotovo u manjim preduzecima i kolektivima.
U velikim,pak,postoje neke unutrasnje institucije i osobe sa kojima covjek moze i popricati kada je o tome rjec i gdje ce to odmah biti postavljanoi pod lupu ali je takvih firmi malo cak i na zapadu.
Jedina stvar koja preostaje obicnom radniku je da je u svakom momentu skoncentrisan i svjestan svoje situacije...da bi u datim momentima mogao odreagovai najbolje moguce.
Osobe koje su sllabe...nekima dobro dodju...znajuci da ce trpiti ponizavanja i istresanja sopstvenih problema pretpostavljenih.
Licno sam u par navrata isao na tako receno "NOZ" sa svojim pretpostavljenima i riikovao svoje radno mjesto ali ako si dobar radnik onda su i oni nekada spremni progutati KNEDLU.
Sve sto hoce reci je da je obican radnik uvjek DONJI i da je najblje rjesenje SUTI I RADI.