Ugovor o radu, otkazu, sporazumni ....
Prikazujem rezultate 1 do 6 od 6

Tema: Ugovor o radu, otkazu, sporazumni ....

       
  1. #1
    Zainteresovan član jovans (avatar)
    Učlanjen
    19.08.2005.
    Pol
    muški
    Lokacija
    Vrsac
    Poruke
    438
    Reputaciona moć
    36

    Podrazumevano Ugovor o radu, otkazu, sporazumni ....

    Zanimaju me nekoliko stvari:
    -kada se radi o sporazumnom raskidu ugovora o radu da li radnik ima pravo na otpremninu, materijalno i socijalno osiguranje (obicno poslodavac postavlja uslov ako trazis sporazumni raskid ugovora o radu da se odreknes otpremnine). Da li zbog materijalnog treba poslodavac da napravi predotkazno rešenje ?
    -kada se radi o otkazu ugovora o radu od strane poslodavca da li zaposleni ima pravo na otpremninu, materijalno i socijalno osiguranje ?
    -kada se radi o otkazu ugovora o radu od strane zaposlenog znam sigurno da nema pravo na otpremninu i materijalno, ali da li ima pravo na socijalno osiguranje i koliko ?

    -takodje ako moze neko da mi objasni prelazak u drugu firmu sporazumno ? Da li to postoji, kakva je procedura, sta sve treba uraditi, koji su formulari potrebni za to ...
    http://www.limundo.com/



  2. #2
    Elita S_K_V_O (avatar)
    Učlanjen
    01.08.2004.
    Pol
    ženski
    Lokacija
    Zemun
    Poruke
    6.153
    Reputaciona moć
    101

    Podrazumevano Re: Ugovor o radu, otkazu, sporazumni ....

    šta ti je to materijalno osiguranje?

    trebalo bi da je ovako.....

    kada je raskid ugovora o radu sporazuman, ako je na inicijativu poslodavca može se ostvariti novčana naknada u slučaju nezaposlenosti, u skladu sa postupkom i uslovima propisanim zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti, konkretno članovima 108-126. za vreme ostvarivanja naknade teče staž zdravstvenog i pio osiguranja. otpremnina je stvar sporazuma.

    kada je u pitanju otkaz ugovora o radu od strane poslodavca, zaposleni ima pravo na otpremninu samo ako mu je otkaz dat iz razloga u narodu poznatom kao "tehnološki višak", u visini utvrđenoj opštim aktom ili ugovorom o radu, a koja ne može biti niža od zbira 1/3 zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu za prvih 10 godina provedenih u radnom odnosu i 1/4 zarade zaposlenog za svaku narednu navršenu godinu rada u radnom odnosu preko 10 godina provedenih u radnom odnosu. kada mu je otkaz dat iz razloga predviđenih članom 109. zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti ima pravo na naknadu u slučaju nezaposlenosti, za vreme čijeg ostvarivanja mu teče zdravstveno i pio osiguranje. u drugim slučajevima (npr. kad je otkaz dat zbog zloupotrebe bolovanja, krivičnog dela i sl.) naravno da zaposleni nema nikakva prava.

    kada zaposleni da otkaz nema nikakva prava.


    p.s. da dodam - ukoliko se radi o preduzeću u kome ti radiš, tj. privatizovanom preduzeću, zaštita zaposlenih je dodatno ustanovljena i odredbama ugovora o kupoprodaji društvenog kapitala. pretpostavljam koje je tvoje preduzeće i obaveštavam te da, ako sam u pravu, ugovor možeš skinuti sa sajta ap.
    Poslednji put ažurirao/la S_K_V_O : 26.03.2009. u 21:29

  3. #3
    Zainteresovan član jovans (avatar)
    Učlanjen
    19.08.2005.
    Pol
    muški
    Lokacija
    Vrsac
    Poruke
    438
    Reputaciona moć
    36

    Podrazumevano Re: Ugovor o radu, otkazu, sporazumni ....

    Citat Original postavio S_K_V_O Pogledaj poruku
    šta ti je to materijalno osiguranje?
    Ne materijalno osiguranje vec materijalna nadoknada za nezaposlenost.

    Citat Original postavio S_K_V_O Pogledaj poruku
    p.s. da dodam - ukoliko se radi o preduzeću u kome ti radiš, tj. privatizovanom preduzeću, zaštita zaposlenih je dodatno ustanovljena i odredbama ugovora o kupoprodaji društvenog kapitala. pretpostavljam koje je tvoje preduzeće i obaveštavam te da, ako sam u pravu, ugovor možeš skinuti sa sajta ap.
    Ne mogu da pronadjem nikakav ugovor na sajtu. Ako znas gde je da li mozes da mi posaljes link ? Moze i na PP
    http://www.limundo.com/

  4. #4
    Elita S_K_V_O (avatar)
    Učlanjen
    01.08.2004.
    Pol
    ženski
    Lokacija
    Zemun
    Poruke
    6.153
    Reputaciona moć
    101

    Podrazumevano Re: Ugovor o radu, otkazu, sporazumni ....

    je l' ovo tvoje preduzeće?

  5. #5
    Buduća legenda Neva (avatar)
    Učlanjen
    23.04.2005.
    Pol
    ženski
    Lokacija
    Beograd...
    Poruke
    7.326
    Tekstova u blogu
    5
    Reputaciona moć
    106

    Podrazumevano Re: Ugovor o radu, otkazu, sporazumni ....

    Na otpremninu zaboravi, ako si u malom preduzecu...Cak i da ti da otkaz, moze da ti napakuje sta god iz vec potpisanog ugovora o radu...a nikada nece priznati da si tehnoloski visak...

    Situacija kod nas je bila da su primoravali ljude da potpisu prvo sporamni raskid, pa tek onda ugovor o radu...

    Dokle smo dosli...?...Obrni, okreni, radnik je na gubitku...
    " Мир красотой спасётся ".

  6. #6
    Zainteresovan član jovans (avatar)
    Učlanjen
    19.08.2005.
    Pol
    muški
    Lokacija
    Vrsac
    Poruke
    438
    Reputaciona moć
    36

    Podrazumevano Re: Ugovor o radu, otkazu, sporazumni ....

    Citat Original postavio S_K_V_O Pogledaj poruku
    je l' ovo tvoje preduzeće?
    Jeste, hvala.
    http://www.limundo.com/

Slične teme

  1. sporazumni raskid ili otkaz ?!
    Autor spirittt u forumu Preduzetništvo i radni odnosi
    Odgovora: 16
    Poslednja poruka: 20.12.2009., 18:05
  2. Novi kolektivni ugovor o radu
    Autor UltraZvuk u forumu Preduzetništvo i radni odnosi
    Odgovora: 45
    Poslednja poruka: 04.03.2009., 10:53
  3. Ugovor
    Autor \\Rain_Man u forumu Web dizajn
    Odgovora: 6
    Poslednja poruka: 20.11.2006., 03:50
  4. Ugovor
    Autor Dovla u forumu Automobilizam
    Odgovora: 19
    Poslednja poruka: 08.04.2006., 23:42
  5. ugovor
    Autor pcelica u forumu Zanimljivi sajtovi
    Odgovora: 0
    Poslednja poruka: 04.03.2005., 08:47

Pravila za slanje poruka

  • Ne možete kreirati novu temu
  • Ne možete poslati odgovor
  • Ne možete dodati priloge
  • Ne možete prepraviti svoju poruku
  •