Diskriminacija pri zapošljavanju u Srbiji

crveni oblak

Elita
Poruka
19.115
Podstaknuta sam jednom kretenskom situacijom da otvorim ovu temu i da cujem ima li misljenja o njoj. Naime, moja sestra koja je zavrsila Visu ekonomsku skolu bila je zakljucno sa danasnjim danom zaposlena u firmi Gat u Novom Sadu kao sekretarica i izvrsavala svoje duznosti uredno. Sada joj je istekao tromesecni probni rad i ocekivala je da bude zaposlena za stalno, posto na njen rad nije bilo nikakvih zamerki iako je vise puta pitala poslaodavca da li je zadovoljan. Umesto toga dobila je otkaz bez ikakvog otkaznog roka uz napomenu da poslodavcu ne odgovara njen akcenat jer je vecina poslovnih partnera te firme hercegovackog porekla i ne odgovara ima naglasak koji nije hercegovacki. Ja sam ovim shokirana, a sto je jos gore to je samo jedan od nacina na koji je ona bila diskriminisana u trazenju zaposlenja...drugi razlozi za odbijanje bili su: godiste (29), predstojeca trudnoca (zato sto nema dece, poslodavac ocekuje da ce ih imati pa odsustvovati s posla), skromno oblacenje (a kako da se obuce osoba koja tek treba da zaradi)...s druge strane, moja kuma je odbijena na jednom konkursu zato sto joj je dete mladje od sedam godina, zatim kilazha (nije debela, al nije ni tanka, a na tom poslu se trazilo da devojka koju ce zaposliti bude vitka) itd. Jos niko nije naveo kao razlog obrazovanje ili lose ispunjavanje radnih obaveza... A da ne pricamo o tome sto kada se zavrsi probni rad, poslednja plata se skoro nikako ne mozhe izvuci od poslodavca, otkazni rokovi ni ne postoje... Kakva su to prava zaposlenih u nasoj zemlji kad je veliki broj privatnika poslodavaca ovako bahat? Precesljala sam zakone o tom pitanju i opet su ove gorenavedene situacije neresive. Ne postoji mogucnost zalbe na resenje konkursa osim ako je zaposlen neko sa neodgovarajucom str. spremom, ne postoji mehanizam da se dobije plata nakon otkaza kada se radi bilo prijavljeno ili ne...Ima li nekih saznanja o tome kako bi svako pojedinacno mogao izaci na kraj sa bezobrazlukom poslodavaca privatnika?
Unapred se izvinjavam ako ovakva tema postoji ili ako sam je postavila na neodgovarajuci pdf.
 
Podstaknuta sam jednom kretenskom situacijom da otvorim ovu temu i da cujem ima li misljenja o njoj. Naime, moja sestra koja je zavrsila Visu ekonomsku skolu bila je zakljucno sa danasnjim danom zaposlena u firmi Gat u Novom Sadu kao sekretarica i izvrsavala svoje duznosti uredno. Sada joj je istekao tromesecni probni rad i ocekivala je da bude zaposlena za stalno, posto na njen rad nije bilo nikakvih zamerki iako je vise puta pitala poslaodavca da li je zadovoljan. Umesto toga dobila je otkaz bez ikakvog otkaznog roka uz napomenu da poslodavcu ne odgovara njen akcenat jer je vecina poslovnih partnera te firme hercegovackog porekla i ne odgovara ima naglasak koji nije hercegovacki. Ja sam ovim shokirana, a sto je jos gore to je samo jedan od nacina na koji je ona bila diskriminisana u trazenju zaposlenja...drugi razlozi za odbijanje bili su: godiste (29), predstojeca trudnoca (zato sto nema dece, poslodavac ocekuje da ce ih imati pa odsustvovati s posla), skromno oblacenje (a kako da se obuce osoba koja tek treba da zaradi)...s druge strane, moja kuma je odbijena na jednom konkursu zato sto joj je dete mladje od sedam godina, zatim kilazha (nije debela, al nije ni tanka, a na tom poslu se trazilo da devojka koju ce zaposliti bude vitka) itd. Jos niko nije naveo kao razlog obrazovanje ili lose ispunjavanje radnih obaveza... A da ne pricamo o tome sto kada se zavrsi probni rad, poslednja plata se skoro nikako ne mozhe izvuci od poslodavca, otkazni rokovi ni ne postoje... Kakva su to prava zaposlenih u nasoj zemlji kad je veliki broj privatnika poslodavaca ovako bahat? Precesljala sam zakone o tom pitanju i opet su ove gorenavedene situacije neresive. Ne postoji mogucnost zalbe na resenje konkursa osim ako je zaposlen neko sa neodgovarajucom str. spremom, ne postoji mehanizam da se dobije plata nakon otkaza kada se radi bilo prijavljeno ili ne...Ima li nekih saznanja o tome kako bi svako pojedinacno mogao izaci na kraj sa bezobrazlukom poslodavaca privatnika?
Unapred se izvinjavam ako ovakva tema postoji ili ako sam je postavila na neodgovarajuci pdf.

*ebiga...da sam tamo, ja bi ti to sredio u vezi sa akcentom ;) i moram da priznam da je razlog vise zalostan nego komican.
:thumbdown:
sramota
 
Bolje sto je dobila otkaz.
Znam da je ovo glupo reci u vreme krize ali zaista, bolje je ne raditi nego raditi kod takvih.
Cijenim da traze neku brdjanku koja rekreativno obara bukve i cupa breze iz korena, sa sve akcentom rodnog kraja.
A sve i da je u pitanju samo brutalno podyebavanje u saopstavanju razloga, to samo govori o tome da je rec o firmi za koju ne treba raditi.

Kao kontrameru, predlazem da se tvoja sestra obrati inspekciji rada, ali ne odmah i ne sa ciljem da je vrate na posao, nego samo da im isprica sta se desilo.
Ako oni budu otisli, vise sam nego siguran da ce pronaci jos puno toga i simpaticnog brdjanina kazniti sa bar 100.000 din. cisto da place uz zvuke gusala
 
Bolje sto je dobila otkaz.
Znam da je ovo glupo reci u vreme krize ali zaista, bolje je ne raditi nego raditi kod takvih.
Cijenim da traze neku brdjanku koja rekreativno obara bukve i cupa breze iz korena, sa sve akcentom rodnog kraja.
A sve i da je u pitanju samo brutalno podyebavanje u saopstavanju razloga, to samo govori o tome da je rec o firmi za koju ne treba raditi.

Kao kontrameru, predlazem da se tvoja sestra obrati inspekciji rada, ali ne odmah i ne sa ciljem da je vrate na posao, nego samo da im isprica sta se desilo.
Ako oni budu otisli, vise sam nego siguran da ce pronaci jos puno toga i simpaticnog brdjanina kazniti sa bar 100.000 din. cisto da place uz zvuke gusala

:ok:Potpisujem. Ovo je najbolje resenje, a tako je svuda, i jos gore.
Cak smisljeno zaposljavaju nekoga kao na probni rad od mesec ili 3 meseca, a posle ga i ne plate i prime nekog drugog, koga isto tako lazu!
 
:ok:Potpisujem. Ovo je najbolje resenje, a tako je svuda, i jos gore.
Cak smisljeno zaposljavaju nekoga kao na probni rad od mesec ili 3 meseca, a posle ga i ne plate i prime nekog drugog, koga isto tako lazu!

Ima tu istine. Ja sada kao volontiram u DRŽAVNOJ firmi (naravno za džabe). Trebalo bi da me zaposle od februara i isplate unazad - što će najverovatnije i uraditi pošto su zadovoljni kako radim ali gomilu ljudi su tako izrabljivali i izrabljuju tokom praznika pa će onda da im kažu da nema mesta z:((
 
A da li treba da ima napismeno zasto je dobila otkaz ili se racuna to sto je receno...bojim se da oni mogu svasta izmisliti, a da se to ne moze dokazati...ono tipa..nije ovo uradila nije ono uradila kako valja...

Hm.........pa nije valjda da si ti otvorila ovu temu,a da ne pomisljas da nam prilozis dokument u kojem tacno pise sto si rekla...........moze i audio snimak sve jedno........a ako namerava da ih tuzi bez toga,neka se pripazi,sudija moze da je smesti u ludnicu.
 
Pa kad je posao u pitanju primetio sam da je diskriminacija po raznim osnovama siroko rasirena

-Diskriminacija po godinama ( vecina poslodavaca trazi radnike do 30 godina )
-Diskriminacija po polu ( ako se na isti posao javi muskarac i zena muskarac nema sanse nikakve osim ako nema dobru vezu )
-Diskriminacija po partijskoj pripadnosti
-Diskriminacija devojaka koje su u braku i ocekuje se da ce verovatno u narednom periodu dobiti dete
/........itd..itd..dug je spisak
 
Ima tu istine. Ja sada kao volontiram u DRŽAVNOJ firmi (naravno za džabe). Trebalo bi da me zaposle od februara i isplate unazad - što će najverovatnije i uraditi pošto su zadovoljni kako radim ali gomilu ljudi su tako izrabljivali i izrabljuju tokom praznika pa će onda da im kažu da nema mesta z:((

100%! Nego bar budi srecna sto ce da te isplate, privatnici i ne placaju...!
 
Hm.........pa nije valjda da si ti otvorila ovu temu,a da ne pomisljas da nam prilozis dokument u kojem tacno pise sto si rekla...........moze i audio snimak sve jedno........a ako namerava da ih tuzi bez toga,neka se pripazi,sudija moze da je smesti u ludnicu.

Nikako ne mogu da ukapiram ovaj post...zar nije za ludaru onaj koji na tako bezobrazan nacin daje nekome otkaz
A i da se neki tako debilan razlog mogao ocekivati, verovatno bi mobilniom snimila, al ko bi ga znao kad ce neko nesto da lupi
 
Nikako ne mogu da ukapiram ovaj post...zar nije za ludaru onaj koji na tako bezobrazan nacin daje nekome otkaz
A i da se neki tako debilan razlog mogao ocekivati, verovatno bi mobilniom snimila, al ko bi ga znao kad ce neko nesto da lupi

Za ludaru je onaj ko namerava da nekoga tuzi,na osnovu pretpostavke,ili rekao mi je keve mi........mislim pa to ni u kraljevini nije prolazilo,pa sve i da je kralj bio svedok.
 
Za ludaru je onaj ko namerava da nekoga tuzi,na osnovu pretpostavke,ili rekao mi je keve mi........mislim pa to ni u kraljevini nije prolazilo,pa sve i da je kralj bio svedok.

Pročitaj NOVI zakon o radu. Ja čitala letos, piše da može.
To ti je isto kao seksualno uznemiravanje. Dovoljno je da ti svedočiš da si oštećen, malo je neočekivano da još vodiš i svedoke sa sobom.
 
Pročitaj NOVI zakon o radu. Ja čitala letos, piše da može.
To ti je isto kao seksualno uznemiravanje. Dovoljno je da ti svedočiš da si oštećen, malo je neočekivano da još vodiš i svedoke sa sobom.

Ma mozes ti da sazoves sudjenje i da navedes razlog-moze mi se,i da to ponovis sudiji.........dalji proces ne trebam valjda da objasnjavam.

Naravno da je neocekivano da vodis svedoke sa sobom,zato je u tom slucaju ocekivano da se posle 15 minuta vratis odakle si dosao sa priznanicom za placanje sudskih troskova.
 
Nikako ne mogu da ukapiram ovaj post...zar nije za ludaru onaj koji na tako bezobrazan nacin daje nekome otkaz
A i da se neki tako debilan razlog mogao ocekivati, verovatno bi mobilniom snimila, al ko bi ga znao kad ce neko nesto da lupi
Kod tvoje sestre je problem što ona zapravo nije dobila otkaz , već joj je istekao probni rad i gazda joj nije produžio ugovor.Taj probni rad je bruka u našem zakonu o radu , jer kod nas privatnici to masovno koriste , pa stalno imaju nekoga na probnom radu da bi ga plaćali manje ili ga uopšte ne plate.Najbolje je da ti se sestra posavetuje sa advokatom , pa makar da dobije neku nadoknadu , a mislim da su slabe šanse za to radno mesto.
 
Kod tvoje sestre je problem što ona zapravo nije dobila otkaz , već joj je istekao probni rad i gazda joj nije produžio ugovor.Taj probni rad je bruka u našem zakonu o radu , jer kod nas privatnici to masovno koriste , pa stalno imaju nekoga na probnom radu da bi ga plaćali manje ili ga uopšte ne plate.Najbolje je da ti se sestra posavetuje sa advokatom , pa makar da dobije neku nadoknadu , a mislim da su slabe šanse za to radno mesto.

Pa to je najgori moguci zakon koji postoji...........ej kao probni rad........a najgore je to sto sam znao sta ce da se desava kada sam prvi put cuo od nekoga-ej primljen sam na probni.

Privatnici iskorishcavaju ono sto bi u normalnom drustvu bilo praksa........i treba probni rad.......ali kod nase stoke ne.

E kao da ti minimalac 3 meseca te ne prijavi i posle te sutne....i tako moze 100 godina da vrti radnike.

Jednostavno-odmah posao i sve beneficije,pa ako ti se radnik ne svidja ti mu daj otkaz.
 
Pročitaj NOVI zakon o radu. Ja čitala letos, piše da može.
To ti je isto kao seksualno uznemiravanje. Dovoljno je da ti svedočiš da si oštećen, malo je neočekivano da još vodiš i svedoke sa sobom.

Ne treba mi novi zakon.......niti stari.......nikada nisam ni citao niti jedan zakon,a znam sudstvo ko svaki sudija ili advokat......ovako.......u zakonu ti je sve realnost,ne moras da ga citas zakoni se donose po realnosti u zivotu.

Ne postoji taj zakon na svetu koji bi nekoga osudio zato sto ga je neko nabedio-da li ti je to tesko da shvatis?

Ja sam ti rekao,ne ocekuje se da vvodis svedoke....u tom slucaju sudjenje se zavrsava u roku od 2 i po minuta dobijas papiric da platis sudske troskove i to je to.

i da napomenem-mozes da budes tuzen za klevetu.
 
Pa to je najgori moguci zakon koji postoji...........ej kao probni rad........a najgore je to sto sam znao sta ce da se desava kada sam prvi put cuo od nekoga-ej primljen sam na probni.

Privatnici iskorishcavaju ono sto bi u normalnom drustvu bilo praksa........i treba probni rad.......ali kod nase stoke ne.

E kao da ti minimalac 3 meseca te ne prijavi i posle te sutne....i tako moze 100 godina da vrti radnike.

Jednostavno-odmah posao i sve beneficije,pa ako ti se radnik ne svidja ti mu daj otkaz.
Naravno da ne valja , imaš neka prava tek kad si u radnom odnosu na određeno ili neodređeno vreme. Međutim postoji i problem što ljudi mahom ni ne znaju koja su im prava . Ja , da ne bih svaki čas listala zakon o radu , sve što tražim ili pitam poslodavca radim u pisanoj formi zavedeno kroz pisarnicu , zato što onda moraš da dobiješ pisani odgovor.
 
Bez sve šale, razlozi koji se navode da neko ne bude primljen za stalno su strašni. Ja do sada nisam tražila zaposlenje jer još uvek studiram, upala sam slučajno na taj probni rad i ako budem mogla ostaću tamo ali ne tražim aktivno posao. Međutim, kad čujem zbog čega oni odbijaju ljude dođe mi da se ubijem.

U pitanju je televizija i prvi dan ti nabiju na nos da ti ništa ne znači ako pristojno izgledaš, da je bitno zalaganje i naporan rad. Onda se ti ubiješ od posla a oni te na kraju probnog odbiju jer nemaš lepo držanje (!?), nemaš prijatnu boju glasa (ovo sam svojim ušima čula kad su jednoj rekli), ne valja ti dugouzlazni akcenat kad čitaš tekst a čovek koji drži dikciju ne može da ti ga koriguje itd. Pritom ljudi na praksi i na probnom rade bolje od 50% stalno zaposlenih.
 
Podstaknuta sam jednom kretenskom situacijom da otvorim ovu temu i da cujem ima li misljenja o njoj. Naime, moja sestra koja je zavrsila Visu ekonomsku skolu bila je zakljucno sa danasnjim danom zaposlena u firmi Gat u Novom Sadu kao sekretarica i izvrsavala svoje duznosti uredno. Sada joj je istekao tromesecni probni rad i ocekivala je da bude zaposlena za stalno, posto na njen rad nije bilo nikakvih zamerki iako je vise puta pitala poslaodavca da li je zadovoljan. Umesto toga dobila je otkaz bez ikakvog otkaznog roka uz napomenu da poslodavcu ne odgovara njen akcenat jer je vecina poslovnih partnera te firme hercegovackog porekla i ne odgovara ima naglasak koji nije hercegovacki. Ja sam ovim shokirana, a sto je jos gore to je samo jedan od nacina na koji je ona bila diskriminisana u trazenju zaposlenja...drugi razlozi za odbijanje bili su: godiste (29), predstojeca trudnoca (zato sto nema dece, poslodavac ocekuje da ce ih imati pa odsustvovati s posla), skromno oblacenje (a kako da se obuce osoba koja tek treba da zaradi)...s druge strane, moja kuma je odbijena na jednom konkursu zato sto joj je dete mladje od sedam godina, zatim kilazha (nije debela, al nije ni tanka, a na tom poslu se trazilo da devojka koju ce zaposliti bude vitka) itd. Jos niko nije naveo kao razlog obrazovanje ili lose ispunjavanje radnih obaveza... A da ne pricamo o tome sto kada se zavrsi probni rad, poslednja plata se skoro nikako ne mozhe izvuci od poslodavca, otkazni rokovi ni ne postoje... Kakva su to prava zaposlenih u nasoj zemlji kad je veliki broj privatnika poslodavaca ovako bahat? Precesljala sam zakone o tom pitanju i opet su ove gorenavedene situacije neresive. Ne postoji mogucnost zalbe na resenje konkursa osim ako je zaposlen neko sa neodgovarajucom str. spremom, ne postoji mehanizam da se dobije plata nakon otkaza kada se radi bilo prijavljeno ili ne...Ima li nekih saznanja o tome kako bi svako pojedinacno mogao izaci na kraj sa bezobrazlukom poslodavaca privatnika?
Unapred se izvinjavam ako ovakva tema postoji ili ako sam je postavila na neodgovarajuci pdf.

E moja Jeko ja sam ti dobila otkaz u Hrv.zbog imena i prezimena, a moj direktor mi u
oči to rekao,kaže mogao bi da razmisli da me ostavi al neka promenim prezime.
Nakon 8 god. u firmi je dala otkaz umesto da ga dobijem,al sam napravila dobar manjak u međuvremenu da kompenzujem taj otkaz hehe tek toliko da mu moj otkaz ne izmami osmeh.:sanke:
Ovde niko živ i ne prijavljuje radnike,radiš par meseci i dobiješ šut-kartu pa dođe drugi
i tako vrzino kolo se okreće:sanke:
 
Socijalno odgovorna vlada nije ni prstom mrdnula da zastiti zaposlene, narocito zene. Nije tajna da veliki broj zena izbegava da zatrudni, a ako to i ucini drzi u tajnosti koliko god moze, da bi izbegle otkaz. Birokratija je dala poslodavcima siroku paletu mogucnosti da izbegnu sankcije ukoliko otpuste trudnicu, ukoliko ne prijavljuju radnike ili im ne placaju doprinose, cak i ne isplacuju zarade. Sramno i tuzno.
 

Back
Top