link za download Opšteg kolektivnog ugovora, koji ima prošireno dejstvo na osnovu Odluke o primeni OKU na sve poslodavce na teritoriji Republike Srbije
http://www.sendspace.com/file/9l0dfu
Od 1. januara 2009. godine svim zaposlenima poslodavci moraju da obezbede prava utvrđena Opštim kolektivnim ugovorom, kojim su utvrđena su veća prava zaposlenih i veće obaveze poslodavaca od prava i obaveza utvrđenih Zakonom o radu, kao na primer:
• naknadu za ishranu u toku rada u visini 15 % prosečne zarade u Republici,
• regres u visini 75 % prosečne zarade u Republici,
• otpremninu kod otpuštanja s posla - po članu 43. Opšteg kolektivnog ugovora,
• terenski dodatak u visini 3 % prosečne zarade u privredi Republike i dr.
Poslodavac je obavezan da iz mase sredstava za zarade, uz svaku isplatu zarade, izdvoji sredstva u visini 0,15 % za prevenciju radne invalidnosti i rekreativni odmor.
Obaveza poslodavca je i da svakog meseca na svoj teret na isplaćenu zaradu svakog zaposlenog u visini 0,5 % uplati u Fond za razvoj demokratskih industrijskih odnosa, socijalnog dijaloga, razvoja i unapređivanja kolektivnog pregovaranja i edukacije zaposlenih koji su osnovali učesnici Opšteg kolektivnog ugovora, i zaposlenom obezbedi druga prava utvrđena Opštim kolektivnim ugovorom.
Krajem prethodne godine Vlada se založila za odlaganje primene OKU, jer bi njegova primena "vodila u hiperinflaciju i haos". Poslodavci traže otkaz OKU. Sa druge strane, radnici prete protestima.
sa svojim pravima i obavezama.
