sporazumni raskid ili otkaz ?!
Prikazujem rezultate 1 do 17 od 17

Tema: sporazumni raskid ili otkaz ?!

  1. #1
    Zainteresovan član
    Učlanjen
    30.06.2005.
    Pol
    muški
    Poruke
    217
    Reputaciona moć
    36

    Podrazumevano sporazumni raskid ili otkaz ?!

    Kakva su prava zaposlenog kada mu ponude sporazumni raskid ugovora?

    ako se ne slaze sa otkazom da li da potpisuje ili da ceka da mu firma uruci otkaz??

    i da li je istina da ako ceka da mu firma da otkaz ima pravo na tri plate?



  2. #2
    Zainteresovan član
    Učlanjen
    18.04.2008.
    Pol
    ženski
    Lokacija
    Novi Sad
    Poruke
    214
    Reputaciona moć
    26

    Podrazumevano Re: sporazumni raskid ili otkaz ?!

    Ako imas sporazumni raskid nemas pravo na materijalnu nadoknadu posle sa biroa, isto i kad ti das otkaz.

    Ako dobijes otkaz kao tehnoloski visak (ovo je bitno, znaci ne da nisi zadovoljio vec da si tehnosloski visak, ta recenica mora da bude) onda dobijas jos nekoliko meseci ili godinu dana nadoknadu sa zavoda za zaposljavanje kao materijalnu pomoc nezaposlenima koja ide po proseku.

    Najbolje potrazi zakon o radu (probaj preko sajta ministarstva za rad ili privrednog savetnika).
    U krajnjoj liniji pri opstini bi trebalo da imas besplatnu pravnu pomoc pa proveri pre nego sto bilo sta potpises.

  3. #3
    Starosedelac
    Učlanjen
    26.11.2007.
    Pol
    muški
    Lokacija
    Chase the Sun
    Poruke
    114.688
    Tekstova u blogu
    3
    Reputaciona moć
    0

    Podrazumevano Re: sporazumni raskid ili otkaz ?!

    Znam licno osobu kojoj su ponudili 3 plate pod uslovom da ona potpise da daje otkaz..posto po zakonu nemaju prava dati isti..ako ne pristanes cekaju svaku gresku i priliku..namestaju i maltretiraju..podneta je tuzba i videcemo dokle ce se razvlaciti.

  4. #4
    Početnik
    Učlanjen
    17.08.2008.
    Pol
    ženski
    Lokacija
    Nis
    Poruke
    5
    Reputaciona moć
    0

    Podrazumevano Re: sporazumni raskid ili otkaz ?!

    Nazalost nemas pravo na otpremninu. Ukinuta je prosle godine.
    Mozes da ih zamolis da ti daju resenje o otkazu ugovora o radu po Cl.179 stav 1 tacka 1 ili 9 da bi imao pravo na novcanu nadoknadu sa biroa.
    Nadoknada ti je tri meseca ako imas do deset godina radnog staza, sest meseci do petnaest godina staza ...

  5. #5
    Zainteresovan član
    Učlanjen
    30.06.2005.
    Pol
    muški
    Poruke
    217
    Reputaciona moć
    36

    Podrazumevano Re: sporazumni raskid ili otkaz ?!

    Da li je svejedno dobiti otkaz ili potpisati sporazumni raskid ugovora?

    koje su dobre strane sporazumnog raskida, a koje lose?

    i koje su dobre strane otkaza, ako uopste postoje?

    Radni staz je 11 meseci.

  6. #6
    Zainteresovan član
    Učlanjen
    18.04.2008.
    Pol
    ženski
    Lokacija
    Novi Sad
    Poruke
    214
    Reputaciona moć
    26

    Podrazumevano Re: sporazumni raskid ili otkaz ?!

    Procitaj prethodne postove.

  7. #7
    Početnik
    Učlanjen
    12.08.2008.
    Pol
    muški
    Poruke
    36
    Reputaciona moć
    0

    Podrazumevano Re: sporazumni raskid ili otkaz ?!

    Citat Original postavio spirittt Pogledaj poruku
    Da li je svejedno dobiti otkaz ili potpisati sporazumni raskid ugovora?

    koje su dobre strane sporazumnog raskida, a koje lose?

    i koje su dobre strane otkaza, ako uopste postoje?

    Radni staz je 11 meseci.
    Ne znam u kakvoj situaciji si ali jedno mogu da ti kazem to sam odavno naucio.

    Ne potpisuj nista,ali bas nista ako se neslazes sa time.

    Ako te nesto ucenjuju samo reci zelim da bude u skladu sa zakonom,ili moracu da se konsultujem sa svojim advokatom.

    Ako vec zele da ti daju otkaz sto ti ga ne daju nego pokusavaju da te nateraju da potpisujes kao neki "sporazumni raskid"
    ajd zapitaj se malo zbog cega????

  8. #8
    Domaćin NICS (avatar)
    Učlanjen
    08.08.2003.
    Pol
    muški
    Lokacija
    Novi Sad
    Poruke
    4.945
    Reputaciona moć
    93

    Podrazumevano Re: sporazumni raskid ili otkaz ?!

    Zakon o radu:
    http://www.keepmyfile.com/download/673df22331434
    Pravilnik o radnoj knjizici zatreba ce ti ako poslodavac pokusa da ti zadrzi a sigurno je da ce ti zadrzati po razno raznim izgovorima NAZALOST
    http://www.keepmyfile.com/download/b554352331439

  9. #9
    Obećava
    Učlanjen
    08.11.2009.
    Pol
    ženski
    Poruke
    70
    Reputaciona moć
    20

    Podrazumevano Re: sporazumni raskid ili otkaz ?!

    Citat Original postavio Brodic Pogledaj poruku
    Nazalost nemas pravo na otpremninu. Ukinuta je prosle godine.
    Mozes da ih zamolis da ti daju resenje o otkazu ugovora o radu po Cl.179 stav 1 tacka 1 ili 9 da bi imao pravo na novcanu nadoknadu sa biroa.
    Nadoknada ti je tri meseca ako imas do deset godina radnog staza, sest meseci do petnaest godina staza ...

    Ja imam problem pa molim da mi neko pomogne. Dobila sam otkaz zato sto firma nema da placa radnike i ukinuto je moje radno mesto. Neznam da li je to tehnoloski visak?

    Poslodavac pokusava da nam uvali da potpisemo ugovore o otkazu kao da smo krsili disciplinu jer jedino tako nema obavezu prema nama.

    Ja znam da necu da potpisujem nikakve neistine i gluposti. I to sam mu rekla. A on meni kaze ti za mene nisi dobila otkaz kao visak vec iz drugih razloga.

    Ja sam spremna da idem do kraja i da se borim za svoja prava na birou posto sam radila 3 godine bez greske savrseno.
    Na kraju cu da se obratim inspekciji rada. Neznam da li je neko imao slicna iskustva?

  10. #10
    Zainteresovan član
    Učlanjen
    03.01.2009.
    Pol
    ženski
    Poruke
    300
    Reputaciona moć
    24

    Podrazumevano Inspekcija rada i problem sa poslodavcem

    Interesuje me da li je neko imao problem sa svojim poslodavcem i da li je neko zatrazio pomoc inspekcije rada?

    Imam problem sa svojim poslodavcem jer sam ostala bez posla kao visak.
    Poslodavac ne zeli da ima nikakve obaveze prema nama i pokusava da nam uvali da potpisemo otkaz ugovora o radu po kome smo mi krsili disciplinu rada.

    Meni je bitno da ostvarim svoja prava kao visak tj da imam pravo na otpremninu kao i primanja na birou.

    Da li je neko imao slican problem i da li inspekcija rada moze da pomogne?
    Poslednji put ažurirao/la sdragana21 : 13.12.2009. u 19:40

  11. #11
    Zaslužan član Paganko (avatar)
    Učlanjen
    14.03.2004.
    Pol
    muški
    Lokacija
    Miskatonic University, Arkham
    Poruke
    16.456
    Tekstova u blogu
    14
    Reputaciona moć
    1695

    Podrazumevano Re: Inspekcija rada i problem sa poslodavcem

    pa nemoj da potpises takav otkaz, a zgodno je obratiti se inspekciji. Trebalo bi da rese problem.

    Novinari su jos bolje resenje, ali ga treba ostaviti za kraj.
    https://www.youtube.com/watch?v=VC02wGj5gPw&hd=1

  12. #12
    Domaćin UltraZvuk (avatar)
    Učlanjen
    05.05.2004.
    Pol
    muški
    Lokacija
    ZR
    Poruke
    3.292
    Reputaciona moć
    70

    Podrazumevano Re: Inspekcija rada i problem sa poslodavcem

    inspekcija je prava adresa. Džukela

  13. #13
    Zainteresovan član ladowina (avatar)
    Učlanjen
    19.08.2009.
    Pol
    muški
    Lokacija
    Kragujevac
    Poruke
    354
    Reputaciona moć
    22

    Podrazumevano Re: Inspekcija rada i problem sa poslodavcem

    Udri po barabama. Ako nisi prekrsila ugovor ili disciplinu rada nista, naravno, ne potpisuj. Zakoni treba da se postuju, ma kakvi da su.
    Pa i da ti je gazda Svemirko, zakoni vaze i za njega


  14. #14
    Nov član
    Učlanjen
    17.12.2009.
    Pol
    muški
    Poruke
    2
    Reputaciona moć
    0

    Podrazumevano Re: Inspekcija rada i problem sa poslodavcem

    Не потписуј ни споразумни раскид јер тек онда не можеш ништа да добијеш од скота.
    А што се тиче инспекције рада - пробај али ...

  15. #15
    Početnik
    Učlanjen
    19.12.2009.
    Pol
    muški
    Poruke
    21
    Reputaciona moć
    0

    Podrazumevano Re: Inspekcija rada i problem sa poslodavcem

    Kad krene da se vuce po sudovima,ceka je jedan dug i neizvestan proces,nazalost.Ali treba probati,narocito ako se na poslu ponasala korektno,i posebno ako i dalje postoji potreba za tim radnim mestom.
    Puno srece,pa javi sta si uradila!

  16. #16
    Domaćin Taisa (avatar)
    Učlanjen
    23.07.2007.
    Pol
    ženski
    Lokacija
    BGD
    Poruke
    3.109
    Tekstova u blogu
    13
    Reputaciona moć
    57

    Podrazumevano Re: Inspekcija rada i problem sa poslodavcem

    Obrati se pored inspekcije rada i ministru rada (nađi e-mail preko interneta), obavezno. Ovo drugo nikako ne potpisuj.
    Таиса

  17. #17
    Domaćin Taisa (avatar)
    Učlanjen
    23.07.2007.
    Pol
    ženski
    Lokacija
    BGD
    Poruke
    3.109
    Tekstova u blogu
    13
    Reputaciona moć
    57

    Podrazumevano Re: sporazumni raskid ili otkaz ?!

    Citat Original postavio spirittt Pogledaj poruku
    Kakva su prava zaposlenog kada mu ponude sporazumni raskid ugovora?

    ako se ne slaze sa otkazom da li da potpisuje ili da ceka da mu firma uruci otkaz??

    i da li je istina da ako ceka da mu firma da otkaz ima pravo na tri plate?
    Najbolje je da budeš tehnološki višak, onda imaš pravo i na otpremninu i na nadoknadu od biroa, u suprotnom nemaš, sem ako ti da otkaz sa obrazloženjem da je nezadovoljan tvojim radom. Sporazumno, NIKAKO, sem da ti on nadoknadi iznose na koje imaš pravo. Pitaj Biro za zapošljavanje i Inspekciju rada.
    Таиса

Slične teme

  1. Ugovor o radu, otkazu, sporazumni ....
    Autor jovans u forumu Preduzetništvo i radni odnosi
    Odgovora: 5
    Poslednja poruka: 28.03.2009., 15:03
  2. OTKAZ NA OTKAZ
    Autor grace_kelly u forumu Preduzetništvo i radni odnosi
    Odgovora: 3
    Poslednja poruka: 05.12.2007., 09:49
  3. OTKAZ SAKOTI !!!!!!!!!!
    Autor Vujawolf u forumu Košarka
    Odgovora: 181
    Poslednja poruka: 27.05.2007., 17:45
  4. dajem otkaz
    Autor AllPacino u forumu Ljubav i seks (18+)
    Odgovora: 27
    Poslednja poruka: 06.03.2005., 18:39
  5. raskid i pocetak i raskid..lanac bez prekida ili ne?
    Autor shake_it_not u forumu Ljubav i seks (18+)
    Odgovora: 7
    Poslednja poruka: 16.08.2004., 22:57

Pravila za slanje poruka

  • Ne možete kreirati novu temu
  • Ne možete poslati odgovor
  • Ne možete dodati priloge
  • Ne možete prepraviti svoju poruku
  •