Pol kao i datum rođenja ne može da se zahteva od strane poslodavca jer to spada pod diskriminacionu politiku.
"Nacionalnost" je potrebno navesti samo ako je to relevantno za posao (npr. u oglasu piše da se traže osobe te i te nacionalnosti zbog .........) ili ukoliko je aplikantu potrebna viza za obavljanje posla u datoj zemlji.
"Umetničke veštine i sposobnosti" kao i "Ostale veštine i sposobnosti" se pišu samo ukoliko su relevantni za posao na koji se aplicira. Ovo je inače pravilo i za ostale delove koji imaju u sebi reči "veština" i "sposobnost".
Takođe je bitno da dokument ne bude mnogo dugačak (preporučljivo je da celokupan CV ne bude duži od dve kucane strane, a ukoliko osoba nema dosta radnog iskustva, onda je jedna strana dovoljna). Ovo je posebno bitno jer ljudi iz HR službe obično dobijaju dosta aplikacija gde moraju da pročitaju stotine CV-ja, tako da se često dešava da svaki CV koji je predugačak i koji nema lako čitljivu formu bude jednostavno odbačen u stranu.