Mobing ,kao sredstvo maltretiranja zaposlenih....

MOBING

  • Jel ima kod vas na poslu mobinga?

  • Dali vas sef primenjuje mobing?

  • Dali ste zrtva mobinga?

  • Nisam zrva mobinga.


Rezultati ankete su vidlјivi nakon glasanja.
DEFINICIJA MOBBINGA
Prema Leymannu: "Mobing ili psihološki teror u poslovnom životu odnosi se na neprijateljsku i neetičku komunikaciju koja je usmjerena na sistematičan način od strane jednog ili više pojedinaca, uglavnom prema jednom pojedincu, koji je zbog mobinga stavljen u poziciju u kojoj je bespomoćan i u nemogućnosti da se obrani i držan u njoj pomoću stalnih maltretirajućih aktivnosti. One se odvijaju s visokom učestalošću (najmanje jednom tjedno) i u dužem razdoblju (najmanje 6 mjeseci). Zbog visoke učestalosti i dugog trajanja neprijateljskog ponašanja, to maltretiranje dovodi do značajne mentalne, psihosomatske i socijalne patnje".

Ovo je tacna definicija onoga sto drzava radi gradjanima. Samo sto je drzava primenila na populaciji od vise miliona ljudi.
 
Evo ja da probijem led , ima tacno mesec dana kako je moj bivsi sef avanzovao a na njegovo mesto dosao neko ko je trenutno tu bio najstariji po stazu...Moj kolega i ja imamo visoko obrazovanje radimo na radnom mestu koje je nizeg ranga i delimo kancelariju sa novim sefom .Ono sto nas je uvek nerviralo kod tog kolege (sada naseg sefa) je prostakluk , odsustvo kucnog vaspitanja , lose obavljanje posla , nekomunikativnost koja je neophodna jer je nadredjen jos mnogima itd.
Izuzetno se lose ponasa prema meni ,ja sam jedina zena u tom sektoru i jos pride razvodim se i imam utisak da ima ljudi koji to tumace na svoj nacin, licno me je vredjao kada sam ga pitala vise puta za neki deo neodradjenog posla , zabranjuje nam da pijemo kafu i sok koji inace nabavlja firma i nikome nije ograniceno, neprijatan je prema svima , ali svi cute .Uvaljuje nam svoj dobar deo posla jer se ne snalazi , ali to bi bilo o.k . da nije na ruzan nacin , pogotovo prema meni.
Idem sutra na posao i zeludac mi se prevce od pomisli na sledece neprijatnosti od njega, a vec sam se zalila na njega i njegovo ponasanje, izivljavanje, vredjanje...opomenu ga i on cuti par dana i opet je stari.
 
Код мене је мобинг свакодневно присутан. Од добацивања женским упосленицима, до гађања свеском, говорења да је неписмен (а), али то је у мом послу нормална ствар. Тако ми то видимо...
 
da odgovorim prethodnom: MOBING JE ZLOSTAVLJANJE OD STRANE PRETPOSTAVLJENIH. Mobing moze biti na poslu, u skoli, na fakultetu, a moze biti i u autobusu i slicno.

Ove gospodje sto su se zalile, zasto nisu napisale imena firmi, ili tih ljudi, a ne samo da napsu ovako, jer ko zna da li je to istina!

Pa ta firma moze i da te tuzi za klevetu,tako da i nije pametno izreci ime firme(mada bi bilo lepo da sve sto covek pomisli to i kaze).I ja zalazem da se kaze ime firme,poslodavca
jer svi treba da znaju ko su oni ali ZAKON to ne dopusta.Mislim cak i da krstarica ima takve uredbe.pozzz
 
Mobing............Kao i vecina zakona i odredbi koje stite radnike,etc.Razmislimo o tome koliko je izvodljivo(kako kome)Uci u trku sa pretpostavljenim,i izaci kao pobednik.
Primer.Sestra mi je radila u firmi koja se bavi opremanjem novootvorenoh ugostiteljskih objekata,hotela ,opreme za kuhinje,namestaja,etc.Velike su sume u igri,a plate od po 300 e,nisu redovno isplacivane.Kad su skupile hrabrost da zatraze platu,GAZDA im je rekao da nema para,ima puno troskova,a onda ih poslao da mu za 2000,00 din uplate loto.Strasno.Kako poduzeti mere protiv takvog,npr.....Meni se cini sve i da pokusaju,kod nas jos uvek funkcionise sistem da zakon nije isti za sve,i da para busi gde burgija nece.
On ce platit gde treba,i gotovo.
 
Svoj radni vjek sam velikim dijelom proveo radeći u vojsci kao oficir.Prvi kontakt sa vojskom sam imao prilikom odsluženja vojnog roka u Kruševcu.Već na početku,drugog ili trećeg dana doživio sam pokušaj maltretiranja.Bio je to mladi vojnik kao i ja ali željan dominacije i dokazivanja nad drugima.Tada sam se sjetio očevih riječi koje mi je dobacio kroz prozor polazećeg voza sa perona u Banja Luci odakle sam krenuo na odsluženje vojnog roka u Srbiji :"Ne daj na sebe!".Tada onakav polupijan poslje moga ispraćaja nisam shvatio šta hoće reći, a voz je već krenuo...-Međutim,tri dana kasnije mi je sve bilo jasno,sjetio sam se doviknutih riječi i shvatio ih.Odmah sam reagovao i Dragan (onaj što je žudio za dokazivanjem preko drugih) je zaradio krvav nos.Ali,upornost mu se nije istopila tako da je popodne zaradio još i bolna leđa.Od tog trenutka me je počela pratiti reputacija tipa: "Bolje ga obiđi!".Napustio sam vojnu službu u činu majora.Do tada su mnogi (i ravni meni i meni pretpostavljeni) koji nisu imali sluha za moju reputaciju, pokušali isto što i Dragan, ali su se,ovako ili onako i proveli kao on.Ja sam im svima svesrdno pomogao u tome jer sam tako izgradio svoj odnos prema okolini.Za mene je "Ne daj na sebe!" normalno stanje u korelaciji sa drugima.Predlažem i muškarcima i ženama kojima to treba da izvuku sebi pouku iz moje priče...:P
 
da odgovorim prethodnom: MOBING JE ZLOSTAVLJANJE OD STRANE PRETPOSTAVLJENIH. Mobing moze biti na poslu, u skoli, na fakultetu, a moze biti i u autobusu i slicno.

Ove gospodje sto su se zalile, zasto nisu napisale imena firmi, ili tih ljudi, a ne samo da napsu ovako, jer ko zna da li je to istina!



Mobing ne mora biti od pretpostavljenih, može da bude i od kolega na istom nivou koji zluradim komentarima narušavaju medjuljudske odnose i radni elan. Ako je to kontinuirano onda je reč o maltretiranju. Takodje, mnogi su skloni "teorijama zavere" usled sopstvene lenjosti...
 
Poslednja izmena:
Svoj radni vjek sam velikim dijelom proveo radeći u vojsci kao oficir.Prvi kontakt sa vojskom sam imao prilikom odsluženja vojnog roka u Kruševcu.Već na početku,drugog ili trećeg dana doživio sam pokušaj maltretiranja.Bio je to mladi vojnik kao i ja ali željan dominacije i dokazivanja nad drugima.Tada sam se sjetio očevih riječi koje mi je dobacio kroz prozor polazećeg voza sa perona u Banja Luci odakle sam krenuo na odsluženje vojnog roka u Srbiji :"Ne daj na sebe!".Tada onakav polupijan poslje moga ispraćaja nisam shvatio šta hoće reći, a voz je već krenuo...-Međutim,tri dana kasnije mi je sve bilo jasno,sjetio sam se doviknutih riječi i shvatio ih.Odmah sam reagovao i Dragan (onaj što je žudio za dokazivanjem preko drugih) je zaradio krvav nos.Ali,upornost mu se nije istopila tako da je popodne zaradio još i bolna leđa.Od tog trenutka me je počela pratiti reputacija tipa: "Bolje ga obiđi!".Napustio sam vojnu službu u činu majora.Do tada su mnogi (i ravni meni i meni pretpostavljeni) koji nisu imali sluha za moju reputaciju, pokušali isto što i Dragan, ali su se,ovako ili onako i proveli kao on.Ja sam im svima svesrdno pomogao u tome jer sam tako izgradio svoj odnos prema okolini.Za mene je "Ne daj na sebe!" normalno stanje u korelaciji sa drugima.Predlažem i muškarcima i ženama kojima to treba da izvuku sebi pouku iz moje priče...:P

To što si uradio u vojsci ne može da se primeni u firmi. Vojska je lišavanje slobode i ljudskih prava u startu. U vojnoj bukvici ti neće pisati "asocijalna seljačina željna civilizacije i mobilnog" ali u radnoj knjižici hoće.
 
Mobing............Kao i vecina zakona i odredbi koje stite radnike,etc.Razmislimo o tome koliko je izvodljivo(kako kome)Uci u trku sa pretpostavljenim,i izaci kao pobednik.
Primer.Sestra mi je radila u firmi koja se bavi opremanjem novootvorenoh ugostiteljskih objekata,hotela ,opreme za kuhinje,namestaja,etc.Velike su sume u igri,a plate od po 300 e,nisu redovno isplacivane.Kad su skupile hrabrost da zatraze platu,GAZDA im je rekao da nema para,ima puno troskova,a onda ih poslao da mu za 2000,00 din uplate loto.Strasno.Kako poduzeti mere protiv takvog,npr.....Meni se cini sve i da pokusaju,kod nas jos uvek funkcionise sistem da zakon nije isti za sve,i da para busi gde burgija nece.
On ce platit gde treba,i gotovo.

Čovek je hteo da putem premije isplati radnice.
E jeste i vi žene...

"Ženo dobio sam na LOTO-u"
"Odakle ti pare za tiket"
 
Iron Lord, ne slažem se sa tobom povodom tvog odgovora na moj komentar...Akcenat u mom komentaru je na ličnom stavu pojedinca u odnosima u korelaciji sa okolinom za koji sam preporučio da bude u obliku "ne daj na sebe!", a taj stav je moguće provesti i u drugim oblicima zaposlenja.Osnovni problem je da li određena osoba ima u svome mentalnom ustrojstvu taj stav ili ga nema.Ako ga nema, možda ga može usvojiti...Iz praktičnih primera znam da je to moguće da se desi.:):):)
 
Iron Lord, ne slažem se sa tobom povodom tvog odgovora na moj komentar...Akcenat u mom komentaru je na ličnom stavu pojedinca u odnosima u korelaciji sa okolinom za koji sam preporučio da bude u obliku "ne daj na sebe!", a taj stav je moguće provesti i u drugim oblicima zaposlenja.Osnovni problem je da li određena osoba ima u svome mentalnom ustrojstvu taj stav ili ga nema.Ako ga nema, možda ga može usvojiti...Iz praktičnih primera znam da je to moguće da se desi.:):):)
Poenta je da ne mogu svi da imaju stav "ne dam na sebe" , ljudi su različiti i naročito je teško imati takav stav na poslu , osim ako nisi direktor.Zarad očuvanja radnog mesta svašta se trpi.
 

Back
Top