Betty
Elita
- Poruka
- 21.481
citiram
Kako se, prema Danielu Golemanu, nedostatak emocionalne inteligencije odražava na inače darovite, bistre ljude?
"Oni u karijeri dosegnu izvesni nivo i dalje ne napreduju. Ili počnu nazadovati. Dobro je što se ipak sve može naučiti. Za razliku od koeficijenta inteligencije, koji je više-manje zadan, emocionalna inteligencija teži tome da se starenjem poboljšava. Ukoliko neko nije naučio prave sposobnosti temeljene na emocionalnoj inteligenciji a koje su mu potrebne na radnom mestu, uz kvalitetnu podršku, to može da se nauči."
Neke kompanije, piše Daniel Goleman, izuzetno pomažu svojim zaposlenima kako bi naučili umeće emocionalne inteligencije. Jedan od modela programa je program kompanije American Express. Njihovo savetničko odeljenje vodi programe obuke u emocionalnoj kompetenciji. Ono što je počelo kao eksperiment, uskoro je pokazalo ogroman uspeh - prošavši obuku, zastupnici kompanije uveliko su poboljšali opseg prodaje usluga i poslovanje kompanije.
ehm Koristite li svoj emotivni kapacitet i kako?
Mene jedino brine sto su SVE te knjige kako ovo i ono napisane za one koji su vec napisali „kako sam yaradio svoj prvi milion”..
OndaK dodju na red emocije, spiritualno, biti fer i tako taj ...default, bem mu sve
Dakle, pitam vas, non-top-management, KAKO KORISTITE SVOJ EQ na poslu i kako vam to pomaze / odmaze?
Kako se, prema Danielu Golemanu, nedostatak emocionalne inteligencije odražava na inače darovite, bistre ljude?
"Oni u karijeri dosegnu izvesni nivo i dalje ne napreduju. Ili počnu nazadovati. Dobro je što se ipak sve može naučiti. Za razliku od koeficijenta inteligencije, koji je više-manje zadan, emocionalna inteligencija teži tome da se starenjem poboljšava. Ukoliko neko nije naučio prave sposobnosti temeljene na emocionalnoj inteligenciji a koje su mu potrebne na radnom mestu, uz kvalitetnu podršku, to može da se nauči."
Neke kompanije, piše Daniel Goleman, izuzetno pomažu svojim zaposlenima kako bi naučili umeće emocionalne inteligencije. Jedan od modela programa je program kompanije American Express. Njihovo savetničko odeljenje vodi programe obuke u emocionalnoj kompetenciji. Ono što je počelo kao eksperiment, uskoro je pokazalo ogroman uspeh - prošavši obuku, zastupnici kompanije uveliko su poboljšali opseg prodaje usluga i poslovanje kompanije.
ehm Koristite li svoj emotivni kapacitet i kako?
Mene jedino brine sto su SVE te knjige kako ovo i ono napisane za one koji su vec napisali „kako sam yaradio svoj prvi milion”..
OndaK dodju na red emocije, spiritualno, biti fer i tako taj ...default, bem mu sve
Dakle, pitam vas, non-top-management, KAKO KORISTITE SVOJ EQ na poslu i kako vam to pomaze / odmaze?