ПСИХОПАТЕ (ОПЕТ) У РЕДУ ЗА ФУНКЦИЈЕ
Бранко Гајић, лични став
Влада ни на помолу а постизборно мешетарење је у пуном јеку
.
Тако долазимо и до безрезервног утиска о политици и политичарима као једној неморалној делатности и једном неморалном занимању и, част изузецима, прибежишту одређених профила личности: психопата-социопата и хохштаплера. Или још прецизније, о психопатама-социопатама и хохштаплерима као типичном профилу личности из ове бранше.
Да бисмо ствари разумели до краја, погледајмо две дефиниције психопата и једну дефиницију хохштаплера.
ПСИХОПАТА ИЛИ СОЦИОПАТА
је назив за особе оболеле од антисоцијалног поремећаја личности. Они нису психички или физички болесни, већ имају крива морална и остала уверења. Непознати су им осећаји кривице, сажаљења, кајања итд.
Психопата или социопата је агресиван и арогантан према жртвама, а према осталима драг и љубазан; хладан и прорачунат; добар глумац; не признаје законе и моралне норме; склон криминалним активностима; они који га открију одмах постају његове жртве и сва своја (не)дела пребацује на њих; не показује емпатију, сажаљење и кривицу (Википедија).
ПСИХОПАТА КАО ТИП РУКОВОДИОЦА – МЕНАЏЕРА
доживљава сва остала људска бића искључиво као објекте. Када се психопата потруди он може да буде шармантан као продавац, али у души остаје безосећајан као генерал и окренут искључиво сопственим интересима као дете из вртића. Оно што је посебно занимљиво код психопата је то што су, иако потпуно оперисани од емпатије, веома вешти у разумевању људских емоција и ту вештину интензивно користе у манипулацији људима (Милан Кукрика, еМагазин).
ХОХШТАПЛЕР (нем. Hochstapler) лице неодољиво склоно вршењу превара, онај који отменим држањем прави утисак углађена и отмена човека и тако успева да се увуче у тззв. боље друштво и да врши преваре, отмена варалица, отмени пробисвет (Вујаклија ЛЕКСИКОН).
Џон Кларк, професор психологије на унуверзитету у Сиднеју урадио је Водич за препознавање психопата на послу, који се поклапа са напред реченим. Др. Кларк упозорава како најмање један посто запослених показује овај поремећај, што и није тако пуно, али проблем је у томе што «корпоративна етика» («етика» глобалних компанија, п.а.), која се глобално шири као куга, подстиче понашање које погодује психопатском.
Где су психопате-социопате и хоштаплери, ту су и каријеризам, изигравање закона, корупција, крађа, мобинг и др.
И ту је проблем, у кадровској селекцији, у проходности психопата на државне и политичке функције и позиције са посебним овлашћењима. А онда долази и све друго, њима иманентно:
- каријеризам и негативна селекција кадрова,
- изигравање закона и разлаз формалног и фактичког,
- корупција и крађа државне имовине и друга зла,
- крађа директна или кроз намерно промашене инвестиције,
- мобинг, односно психички терор, односно злостављање на раду и маса понижених и оболелих,
- итд.
Дупеувлакачи напред, остали: СТОЈ
Сваки функционер бира себи нове, лојалне сараднике. Та лојалност се тражи на трећу или четврту децималу као да се ради о питању живота и смрти. Међутим, животна збиља убрзо показује да се не ради ни о каквој успешности заједничког подухвата већ о статусном праву да сваки функционерско-руководилачки ниво има своју дворску свиту на којој ће тренирати хијерархију, некада строгоћу а некада лажно милосрђе.
Шта ћеш, онај виши врши избор оних нижих, бира себи сараднике. Што мање свога ја, то боље за онога који хоће да остане у том колу или да уђе у њега. Опробане формуле успеха су и даље на снази: увући се у задњицу вишој позицији, поткупити вишу позицију, сплеткарење против колега на истом нивоу, уценити оне на нижој позицији, …
За утеху онима на нижим лествицама, и они на највишим функцијама морају некоме да се увлаче у задњицу. Поред страних амбасада и њиховог особља, из Европе стижу разни емисари са пакетима уцена.
Помоћу власти до капитала и помоћу капитала до власти
А када е добије власт, окреће се плоча. Власт и служи да би се изигравали закони, крало, корумпирало. Помоћу власти до капитала а затим помоћу капитала до још веће власти и тако у недоглед спиралом зла.
Одмах од понедељка, чим су били познати резултати другог круга, кренуло је мешетарење око јавних набавки, обнародовани су професионални утеривачи дугова, почео је психо-садистички пир над радницима, …
Власт у рукама психопата је опасно оружје
Добро. Шта је, ту је: каријеризам, изигравање закона, корупција и др. Спаса нам нема а пропасти нећемо. А и када се пропада, нека се пропада отмено…
Пропадање за некога отмено а за некога, за масу болно. Болно још више јер је од милион и нешто запослених, сваки други је под психичким терором, мобингом.
Добили смо закон о спречавању мобинга и правила понашања, који је првенствено усмерен на запослене и хоризонтални мобинг, и тиме на посредан начин добили признање да директори, односно одговорна лица код послодавца имају дискреционо право и да злостављају.
Власт, моћ, односно овлашћења у рукама психопата су опасно оружје. Неограничен је њихов репертоар метода и средстава малтретирања и невероватна упорност у прогону, на једној страни, и у корупцији или уцени свега око себе, на другој страни, како би несметано и некажњено вршили свој пир. Постоји и тип личности спремне на борбу, која се не предаје, али овде се ради о неравноправној борби. Запослени је беспомоћан јер изнад и наспрам себе има психопату наоружаног овлашћењима. Где су психопате у фотељама, запослени су на боловању или болници
Дакле, ништа ново. А и не може бити ништа ново са старим кадром, старим циљевима, старом органбизацијом и старим правилима понашања.
Психопате-социопате и хохштаплери, част изузецима, опет чекају у ред на функције.